10 lihtsalt tehtavat tööintervjuu viga
Mida ei tohiks intervjueerimisel teha? Siin on kõige levinumad tööintervjuu vead , vigu ja vigu, mida tööle kandideerija võib teha.
Kahjuks on neid vigu lihtne teha isegi aru saamata – ja paljud neist on levinumad, kui arvata oskate. Võtke aega, et valmistuda enne vestlust, et te ei peaks vigade pärast muretsema pärast seda.
Valesti riietumine
Westend61/Getty Images
Tööintervjuul on oluline välja näha professionaalne ja viimistletud. Kuigi teie riietus võib olenevalt ametikohast, millele kandideerite, erineda – näiteks peaksite intervjuul kandma vabaajarõivaid. mitteprofessionaalne töö või käivitamine juhuslik Garb väikeses alustavas ettevõttes intervjuule – oluline on välja näha hästi riides ja kokku pandud, olenemata ettevõttest.
Saabumine hilja
Anthony HarvieRohkem / Getty Images
Kõik teavad, et esmamulje on tööle asumisel väga oluline, kuid kas teadsite, et võite jätta halva esmamulje enne sa isegi jõuad oma intervjuule?
Hilinemine ei viita mitte ainult vaesusele ajaplaneerimise oskused , kuid näitab lugupidamise puudumist ettevõtte, positsiooni ja isegi teie intervjueerija vastu.
Võtke rohkem aega, et olla kindel, et te ei hiline, ja jõudke õigeks ajaks või isegi varakult kohale. Planeerige oma aega nii, et jõuaksite intervjuule viis kuni kümme minutit varem. Kui teie vestlusele minnes ilmneb midagi ettenägematut, jääb sel viisil veidi aega.
Joogi kaasa
Westend61/Getty Images
Enne vestlusele sisenemist loobuge kohvi-, sooda- või veepudelist. Kui teil on vaja tankida, tehke seda enne intervjuule jõudmist.
Joogiga sisenemine pole mitte ainult ebaprofessionaalne, vaid peaksite vestluse ajal keskenduma käsilolevale ülesandele: hea mulje jätmine, küsimustele vastamine, potentsiaalse tööandjaga silmside hoidmine ja tähelepanu kogu vestluse ajal. .
Joogi joomine ees loob võimaluse hajutada – tassi kallal askeldades või näiteks lonksu võttes mõne küsimuse vahele jätmine. Ja kuigi see võib olla suhteliselt ebatõenäoline, põhjustab intervjuusse joogi toomine teed ka teistele inetutele õnnetustele – näiteks joogi lauale, teile või isegi teie intervjueerijale pillumisele!
Telefoni kasutamine intervjuu ajal
Mobiiltelefonid kui ärikulud. Thomas Barwick / Getty Images
Enne intervjuule jõudmist vaigistage telefon. Tekstsõnumite saatmine vestluse ajal ei ole mitte ainult ebaviisakas ja häiriv, vaid see on üsna selge sõnum teie potentsiaalsele tööandjale, et töö leidmine pole teie peamine prioriteet.
Samadel põhjustel ärge vastake vestluse ajal kõnedele (ja kindlasti ärge tehke neid). Et kiusatusele oma telefoni kontrollida, pange telefon enne intervjuud kotti. Kui unustate selle kogemata välja lülitada, hoidke vastu kiusatusele seda kontrollida, kui saate sõnumi või kõne.
Ei tea ettevõttest midagi
Autoriõigus Atsushi Yamada/Taxi Japan/Getty Images
Ärge laske oma potentsiaalsel tööandjal end segada küsimusega: Mida sa selle ettevõtte kohta tead ?' See on üks lihtsamaid küsimusi, mida teha, kui teete mõned uurige enne intervjuud .
Taustteave, sealhulgas ettevõtte ajalugu, asukohad, divisjonid ja missioon, on saadaval enamiku ettevõtete veebisaitide jaotises „Meist”. Vaadake see enne tähtaega üle, seejärel printige see välja ja lugege mälu värskendamiseks vahetult enne intervjuud läbi. Kontrollige ka ettevõtte LinkedIn lehte, Facebooki lehte ja Twitteri voogu, kui neil see on.
Fuzzy Resume Facts
Sitthiphong Thadakun / Getty Images
Isegi kui olete tööle kandideerides CV esitanud, võidakse teilt seda ka paluda täitke tööavaldus . Veenduge, et teate avalduse täitmiseks vajalikku teavet, sealhulgas eelneva töötamise kuupäevi, lõpetamise kuupäevi ja tööandja kontaktteavet.
On arusaadav, et mõnda teie vanemat kogemust võib olla raske meenutada. Enne vestlust vaadake faktid üle. Kui teil on vaja, võtke aega, et taasloo oma tööajalugu , nii et teie CV on täpne. Kasulik võib olla, kui jätate oma CV koopia endale, et saaksite seda intervjuu ajal kasutada, kuigi kindlasti ärge kasutage seda karkuna.
Muidugi ei tohiks te kunagi oma CV-s ühtegi fakti 'võltsida'. Mida tõepärasem olete oma CV-s, seda paremini saate intervjuu ajal oma varasemaid kogemusi arutada.
Ei pööra tähelepanu
Westend61/Getty Images
Ärge laske end intervjuu ajal tsoneerida. Veenduge, et oleksite hästi puhanud, erksad ja valmis.
Tähelepanu hajumine ja küsimuse esitamata jätmine tundub teie jaoks halb. Kui tsoneerite välja, imestab teie potentsiaalne tööandja, kuidas suudate päeva jooksul tööl keskenduda, kui te ei suuda isegi ühe vestluse ajal keskenduda.
Kui tunnete, et teie tähelepanu libiseb, proovige end seotuna hoida. Säilitage silmside, kummarduge intervjueerijaga rääkides veidi ettepoole ja tehke aktiivseid pingutusi, et tõhusalt kuulata.
Ehkki teil ei pruugi olla probleeme tähelepanu pööramisega erakontoris toimuval individuaalsel intervjuul, on avalikus kohas kohtumisel raskem intervjueerijaga kursis olla.
Rääkib liiga palju
Westend61/Getty Images
Pole midagi hullemat kui intervjueerida kedagi, kes jätkab ja jätkab. Intervjueerija ei pea tegelikult teadma kogu teie elulugu. Hoidke oma vastused lühidalt, konkreetselt ja keskendununa ning ärge rabelege – vastake lihtsalt küsimusele.
Ärge laskuge kõrvale ja hakake rääkima oma isiklikust elust – teie abikaasa, kodune elu või lapsed ei ole teemad, millesse peaksite süvenema. Ükskõik kui soe, vastutulelik või geniaalne teie intervjueerija ka poleks, on intervjuu tööalane olukord, mitte isiklik.
Vältige seda viga kasutades mitteverbaalset suhtlust et oma potentsiaalsele tööandjale muljet avaldada.
Ei ole valmis küsimustele vastama
Blend Images - Ariel Skelley / Brand X Pictures / Getty Images
Teie intervjueerija küsib tõenäoliselt rohkem kui lihtsalt põhitõdesid selle kohta, kus ja millal te töötasite. Et mõista, milline on teie sobivus töökohale, kasutab teie intervjueerija selleks ettenähtud aega ja täpsustab kõike, mida ta peab teie kui töötaja kohta teadma.
Ärge laske end ootamatult tabada. Valmistuge intervjuuks arvustades küsimusi, mida oodata ja kuidas neile vastata .
Olge valmis nimekirjaga küsimusi esitada tööandja, nii et olete valmis, kui küsisite, kas teil on küsitlejale küsimusi. Vaadake oma küsimused üle ei tohiks töövestlusel küsida ja halvimad intervjuu vastused mida peaksite iga hinna eest vältima.
Varasemate tööandjate solvamine
Agencybook/Getty Images
Ärge tehke seda viga, kui teete oma ülemusele või töökaaslastele halba sõna. Mõnikord on maailm väiksem, kui arvate, ja te ei tea, keda teie intervjueerija võib tunda, sealhulgas seda ülemust, kes on teie arvates idioot. Samuti ei taha te intervjueerijale arvata, et võite tema ettevõttest nii rääkida, kui lahkute tingimustel, mis pole parimad.
Tööintervjuule minnes tahate, et teie tööandja teaks, et saate teiste inimestega hästi koostööd teha ning konflikte küpsel ja tõhusal viisil lahendada, selle asemel, et kolleegidele halvasti rääkida või teiste inimeste ebakompetentsusest rääkida.
Kui teilt küsitakse rasked küsimused , näiteks „Rääkige mulle ajast, mil te ei töötanud koos juhendajaga hästi. Mis oli tulemus ja kuidas oleksite tulemust muutnud?' või 'Kas olete töötanud kellegagi, kes teile ei meeldi? Kui jah, siis kuidas te sellega hakkama saite? ärge kartke teistele inimestele halvasti rääkima. Selle asemel vaadake üle kuidas vastata keerulistele küsimustele .
Kuidas saada teine võimalus tööandja juures
Paul Burns / Getty Images
Mõnda töövõimalust ei saa päästa, kuid olenevalt asjaoludest võib teil õnnestuda veenda tööandjat teid uuesti läbi vaatama. Kõigil tööandjatel ei ole aega ega ressursse 'ületegemiseks', kuid võite olla õnnelik ja leiate inimese, kes mõistab, et asju juhtub ja kõigil võib olla halb päev.
Kui arvate, et jätsite intervjuu kõrvale, võtke aega ja saatke oma intervjueerijale e-kiri, milles selgitatakse teie asjaolusid ja tänate teda intervjuu võimaluse eest.
Siin on, mida teha, kui olete puhus tööintervjuule , sealhulgas meilisõnumi näidis, mis saad saata, kui soovid saada tööandjaga teist võimalust.