10 keerulist intervjuuküsimust ja kuidas neile vastata
Kas sa oled targem kui intervjueerija? Kui valmistud korralikult, siis oledki. Tööintervjuu ajal esitavad tööandjad mõnikord keerulisi küsimusi, et teid komistada – mitte pahatahtlikkusest, vaid selleks, et saada täpset aimu teie kandidatuurist.
Intervjueerijad teavad, et olete ilmselt kõiki harjutusi harjutanud traditsioonilised küsimused , nii et nad püüavad teid segamini ajada, et saada parem ülevaade teie taustast, teie suhtlemisoskused ja kuidas toimite, kui nad teile seda tööd pakuvad. Pidage meeles, et seal ei pruugi olla õige ega vale vastus mõnele neist küsimustest. Intervjueerijat huvitab rohkem see, kuidas te vastate, kui see, mis teie vastus on.
Kümme kõige keerulisemat intervjuuküsimust, mis pidid teid segama, koos soovitustega neile vastamiseks ja näidisvastustega.
Kas olete see tüüp, kes teie puhkuse ajal e-kirju kontrollib?
ac lavastused / Getty Images
Lõks: See on keeruline. Ühest küljest tahad end raamistada inimesena, kes on oma tööle pühendunud. Samas teavad seda ka tööandjad töötajate tervis ja heaolu on pideva edu võtmetegur ja soovite olla kindel, et hoolitsete enda eest ka väljaspool kontorit nutikalt. Läbipõlemine on tõeline asi , ja olenemata sellest, kui vastupidavaks te end arvate, on kõik inimesed ja igaüks vajab vahel pisut puhkust.
Kuidas vastata: Kinnitage oma pühendumust oma töö tegemisele, kuid väljendage ka oma arusaama, et isiklik heaolu on tööalase edu võti.
Vastuse näidis: 'Olen 100% pühendunud oma kohustuste täitmisel kaugemale ja kaugemale jõudmisele. Nagu öeldud, tean ka seda, et oma pikaajalise edu tagamiseks on oluline enda eest hoolitseda. Ametlikul puhkusel olles üritan mitte tööd teha. Kuid enne puhkusele minekut ma alati enne lahkumist veenduge, et kõik mu kohustused oleksid kaetud, ja ma veendun, et mu ülemusel on hädaolukorras minu isiklik mobiiltelefoni number.
Kas see ametikoht on sarnane mõne muu töökohaga, mida kaalute?
10 000 tundi / Getty Images
Lõks: Teie intervjueerijal võib siin olla kaks eesmärki. Ta võib püüda õngitseda, et avastada, kuhu mujale te kandideerite, või võib-olla püüab ta saada parema ülevaate teie varasemast kogemusest ja tuleviku ametialased eesmärgid . See võib olla hea viis intervjueerijatele, et saada aimu teie tugevaimatest oskustest ja teha kindlaks, kas te tõesti sobite sellele tööle.
Kuidas vastata: Kui kandideerite erinevatele ametikohtadele, ärge kindlasti nimetage neid kõiki ja ärge nimetage erinevaid ettevõtteid. Esiteks ei taha te, et teie tööandja arvaks, et teie oskused ja huvid on täiesti olemas. Muidugi on hea, kui teil on palju erinevaid võimeid, kuid kõige olulisem on esitleda ennast sobib kõige paremini konkreetsele tööle, millele kandideerite . Näiteks kui olete kirjanik, kes on ka projektijuht ja intervjueerite projektijuhtimisega seotud töökohti, ei tahaks te mainida, et kandideerite ka kirjutamistööle. Õnneks on seda tüüpi küsimus, millele on vastuvõetav anda üldine vastus ja seejärel edasi liikuda.
Vastuse näidis: „Jah, ma otsin tööd, mis vastavad sellele kirjeldusele. See on minu eelistatud valdkond, mille vastu olen isiklikult ja tööalaselt kirglik. Õnneks näivad selle konkreetse ametikoha ametijuhend, nõuded ja vastutus minu kogemuste ja huvidega kõige paremini kooskõlas olevat.
Mis on sinu suurim nõrkus?
Westend61 / Getty Images
Lõks: Esimene samm probleemi lahendamiseks on selle tunnistamine. Kui tööandjad seda küsimust esitavad, ei ole see ainult teie nõrkuste väljaselgitamine, vaid ka selle väljaselgitamine, kas olete neist teadlik ja kas kavatsete muudatusi teha.
Kuidas vastata: Ole tagasihoidlik. Meil kõigil on nõrkusi , ja on õige mainida mõningaid oma oskuste kogumi osi, mis vajavad tööd. Kuid andke oma nõrkusele hõbedane vooder ja kasutage oma vastust võimalusena tuua esile teisi tugevaid külgi ja rõhutada oma kindlameelsust paremaks saada.
Vastuse näidis: 'Ma olen a perfektsionist - mõnikord veaks. Kuigi see tähendab, et mu töö on alati kvaliteetne, olen mõistnud, et mõnikord kulutan rohkem aega pisiasjadele, millel pole pikas perspektiivis tähtsust, selle asemel, et liikuda järgmise ülesande juurde. Õpin töötama perfektsionismi ja tõhususe prioriteedi seadmisel ning ajajuhtimise ja tootlikkuse strateegiate kohta.
Kui saaksite töötada mis tahes ettevõttes, siis kus te töötaksite?
Westend61 / Getty Images
Lõks: Teie intervjueerija võib püüda välja selgitada, kui palju te nende ettevõttesse investeerite, ning lisaks sellele, et otsustada, kuhu veel võiksite kandideerida. Inimestel on mõnikord raskusi seda tüüpi küsimustele vastamisega, sest nad ei suuda otsustada, kas nad peaksid oma ema alles jätma või mainima mõnda muud nimekat ettevõtet, kellega nad on intervjueerinud.
Parim viis vastamiseks: Ärge mainige konkreetseid ettevõtteid. Mõelge sellele, kui oleksite kohtingul ja teie kohting küsib: 'Kui saaksite selles restoranis kellegagi kohtamas käia, siis kes see oleks?' Kui sina küsis oma kohtingul selle küsimuse, mida sa kuulda tahaksid? Rõhutage, et ettevõte, kellega intervjueerite, on teie prioriteet.
Vastuse näidis: „Tegelikult olen veetnud oma tööotsingute ajal palju aega, uurides erinevaid ettevõtteid, kus võiksin töötada, ja see ettevõte paistis kõige rohkem silma. Jagan teie missiooni, väärtusi ja eesmärke ning tunnen, et saaksin sellises töökeskkonnas tõesti läbi.
Miks sa tahad siin töötada?
Culture RM Exclusive/Stefano Gilera/Getty Images
Lõks : Tööandjad tahavad välja selgitada, kas olete ettevõtte kohta uurinud ja kas sa tahad see töö , mitte mis tahes vana töö.
Parim viis vastamiseks: Ärge lihtsalt öelge, et soovite seal töötada, sest seal on tasuta sissepääs jõusaali, tasuta kohv ja vaba riietumisstiil. Veenduge, et teie vastusel on tõeline tähendus. Olge oma vastuses entusiastlik ja rääkige sellest, kuidas olete seotud ettevõtte põhiväärtuste, missiooni ja tööga. Seejärel saate üksikasjalikumalt kirjeldada konkreetset ametikohta, millele kandideerite.
Vastuse näidis: „Tunnen end tõeliselt ettevõtte väärtuste, missiooni ja eesmärkidega kooskõlas olevat. Olen seotud teie usuga oma töö aususesse, avatud, ausa ja toetava töökoha edendamisse ning teie sooviga parandada nii oma töötajate kui ka klientide elu. Usun, et just see ametikoht annab mulle tohutu ja meeldiva võimaluse aidata kaasa teie eesmärkide saavutamisele ja lisab ettevõttele väärtust tervikuna.'
Kus näete end viie aasta pärast?
Gary Waters / Getty Images
Lõks: Tööandjad ei taha investeerida sellise töötaja palkamisse, koolitamisse ja palga maksmisse, kes ei jää tööle või kes kavatseb muuta karjääriteed . Kuigi on üha tavalisem, et inimesed veedavad igal töökohal üha vähem aega, ei taha te kindlasti tekitada oma tööandjale kahtlusi oma pühendumuses sellele rollile.
Parim viis vastamiseks: Te ei pea tunnistama, et näete end absoluutselt sama ettevõttega. Selle asemel vastake viisil, mis näitab teie pühendumust oma valdkonnas kasvada. Tööandjad tahavad palgata töötajaid, kes on isemotiveeritud ja kellel on sisemine soov end paremaks muuta ja õppida. Kuid pidage meeles, et tööandja võib järgneda küsimusele, milles küsitakse üksikasju, nii et võimalusel seadke endale mõned olulised käegakatsutavad eesmärgid, mida soovite saavutada.
Vastuse näidis: „Näen end selles valdkonnas töötamas, kuid loodan, et olen arenenud kõrgemale vastutustasemele, oman suuremaid teadmisi ning arenen edasi ja laiendan oma oskusi. Tahan alati õppida, saada paremaks ja loodan, et viie aasta pärast viivad mu jõupingutused mind aina lähemale oma tegevuse eksperdiks saamisele. Nagu öeldud, olen ka pühendunud sellele, et jään oma karjääriga õnnelikuks ja rahuloluks, nii et ka see mõjutab minu viie aasta plaanid .'
Mida arvate, et teie viited teie kohta ütlevad?
Thomas Barwick / Getty Images
Lõks: Tööandjad tahavad näha, kas te pole oma soovituste osas ebakindel ja kas annate vabatahtlikult negatiivset teavet oma varasemate kogemuste või võime kohta oma rollis edu saavutada.
Parim viis vastamiseks: Lihtsamalt öeldes, ära lange lõksu, vaid ole tagasihoidlik. Ärge mingil juhul avaldage negatiivset teavet. Teie viited poleks nõustunud viidetena kasutama, kui nad poleks valmis teie kohta positiivselt rääkima.
Vastuse näidis: 'Mul on olnud suurepärane kogemus kõigi oma viidetega töötades, nii et ma eeldan, et nende tunnistused kajastavad kõike, mida oleme koos tööl saavutanud, ja positiivset suhtlust, mida me isiklikult jagame.'
Milline töökirjelduse osa tundub kõige keerulisem ja miks?
Thomas Barwick / Getty Images
Lõks: Kas olete tõesti nii kogenud, kui ütlete? Mis puutub ametijuhendisse, siis on tõenäoline, et on aspekte, millega saate hakkama, ja aspekte, mis tekitavad teile probleeme. Tööandjad tahavad teada, kas teie tugevused vastavad nende suurimatele vajadustele.
Parim viis vastamiseks: Vale teie oskuste kohta hakkab teid hiljem kummitama, nii et olge aus. Samal ajal kasutage vastust võimalusena esitleda end kandidaadina, kes on alati väljakutsete jaoks valmis ja kes täiustab teie oskusi, et selle väljakutsega sammu pidada.
Vastuse näidis: 'Visuaalse disainerina olen suure osa minu kogemustest olnud graafilise disaini, eriti logode, plakatite ja reklaamide alal. Minu arvates on dünaamiline veebidisain keerulisem, kuid selliste väljakutsete nimel elan. Lõpetasin äsja mobiilirakenduste kujundamise veebikursuse ja praegu õpin veel ühte kasutajakogemuse kujundamise kursust, et tagada oma võimete kohanemine viimaste trendidega.
Rääkige mulle oma unistuste tööst.
Oko_SwanOmurphy/iStock
Lõks: Paljudel juhtudel sigineb kirg tootlikkus . Pühendumine viib eduni. Tööandjad tahavad teada, kui palju te sellesse rolli investeerite, või kas näete seda tööd vahendina, et hoida sissetulekut samal ajal, kui otsite midagi paremat. Samamoodi tahavad tööandjad teada, kas teile meeldib idee tööst või tööst endast. See, et ametinimetus kõlab glamuurselt, ei tähenda, et teile igapäevane töö meeldiks.
Kuidas vastata: On töökoht, millele kandideerite sinu unistuste töökoht ? Kui jah, siis öelge seda kindlalt. Kui teie unistuste töökoht on kaugeleulatuv või kauge, on ilmselt parem seda mitte mainida. Soovite, et tööandja mõistaks, et olete oma ametikohale täielikult investeerinud ega unistaks oma laua taga istudes mõnest muust ametikohast. Kui töökoht, millele kandideerite, on kuskil vahepeal, saate oma vastuse taktitundeliselt raamida, et seda edasi anda.
Vastuse näidis: 'Reklaam on minu unistus valdkonnas ja noorem tekstikirjutaja ametikoht on minu jaoks praegu ideaalne. Muidugi ma tean, et enne oma unistuste ameti – loovjuhi – saavutamist on mul veel palju õppida ja ma usun, et see töö viib mind sellele teele.
Igaühel on oma töötaotluses üks liialdus. Mis on sinu?
Nora Caroli fotograafia / Getty Images
Lõks: Kas jääte oma intervjueerija katsesse veenda teid tunnistama, et see on liialdus või väike valge vale teie taotluses? Loodetavasti mitte. Ja loodetavasti on teie kaaskiri või CV vaba igasugustest valedest. See pole kunagi väärt valetades teie taotlusel.
Kuidas vastata: Hoidke oma kaaskiri ja CV aus, et saaksite olla aus kui vastad.
Vastuse näidis: 'Olen kindel, et minu kaaskiri, CV ja portfoolio kajastavad täpselt minu kogemust ja tööd. Kui soovite, et nad minu atribuutide eest garanteeriksid, võite pöörduda minu esitatud viidete poole.