10 viisi, kuidas olla parem juht

••• Martin Barraud / Getty Images

Juhtimine on oskus, mida saab õppida. Valige iga päev üks nendest 10 viisist oma oskuste parandamiseks. Töötage sellega. Seejärel vali teine. Sa oled parem juht, enne kui arugi saad, ja ka teised märkavad.

Töötage sellega, mis teil on

Juhina oled sa täpselt nii hea, kui hea on sinu meeskonnas olevad inimesed. Enamasti ei saa te valida, kes teie heaks töötab. Nad ei pruugi vastata teie standarditele või soovidele teie meeskonna suhtes, kuid nad on palgatud põhjusega ja nad on teie omad.

Tehke koostööd kõigi oma inimestega, et teha kindlaks valdkonnad, mis vajavad parandamist. Kui olete kindlaks teinud valdkonnad, millele üksikisikud peavad keskenduma, töötage välja eesmärgid, mille poole nad töötades püüdlevad.

Motiveerige oma meeskonda

Juhi soovitav omadus on motivatsioon. Kui olete motiveeritud, on teie meeskonnal suurem võimalus saada motiveerituks ja osaleda ideedes ja ülesannetes, mida te neile müüte.

Meeskonnaliikmete jaoks on sisseost usk sellesse, mida nad teevad. Selleks, et teie meeskond saaks töösse sisse osta, peate ka selle sisse ostma. Juht, kes ei usu ülesandesse, saab kehvad tulemused.

Looge oma meeskond

Ei piisa sellest, et iga inimene on edukaks motiveeritud. Rühma eesmärgi saavutamiseks peavad nad meeskonnana koostööd tegema. Kui nad saaksid seda teha individuaalselt, poleks neil vaja, et te neid haldaksite. Arenda oma meeskonna loomise oskused , ja siis läheneda igale päevale kui päevale, kus meeskond võidab või kaotab koos.

Ole juht

Sul on loonud parima meeskonna parimalt saadaolevalt töötajalt. Te motiveerisite neid tipptulemuseni. Mis on puudu? Meeskonna motiveerimine on kasutu, kui te ei anna juhiseid. Peate selle motivatsiooni suunama eesmärgi poole ja juhtima meeskonna selle poole. Just oskus teisi juhtida eristab juhti tõeliselt.

Ole suhtleja

Suhtlemine võib olla ainus kõige olulisem oskus juhist. Sa ei saa olla juht, kui sa ei suuda oma visiooni edastada. Sa ei saa inimesi motiveerida, kui nad ei saa aru, mida sa tahad. Suhtlemisoskusi saab harjutades parandada. Et edasi töötada oma mõtet mõista , valmistage oma punktid ette ja harjutage neid valjusti.

Jälgige raha

Eeldatakse, et enamik juhte aitab ettevõttel otseselt või kaudselt raha teenida. See tähendab, et tood raha uksest sisse ja kulutad vähem, kui sisse tood. Sõltuvalt teie funktsioonist organisatsioonis võib teil olla rohkem mõju ühele või teisele valdkonnale, kuid peate mõistma mõlemat.

Saate aidata oma ettevõtet, töötajaid ja iseennast, kui mõistate, kuidas ettevõtte raha hallata. See võib hõlmata oma eelarveosa tundmist või ettevõtte raha säästmise võimaluste uurimist oma osakonnas.

Jälgige aega

Üks asi, mida teil tööl tõenäoliselt vähem on kui raha, on aeg. Mida paremini saate aega juhtida, seda tõhusam olete juhina. Lühidalt öeldes tähendab ajajuhtimine teie ja teie meeskonna ülesannete täitmiseks kuluva aja planeerimist. Kui olete selle kavandanud, andke endast parim, et sellest kinni pidada.

Parandage ennast

Ärge keskenduge nii tugevalt oma inimestele, et unustate ennast. Tehke kindlaks valdkonnad, milles peate töötama ja neid täiustama. Mõned ideed, mis aitavad teil oma nõrkusi tuvastada, on regulaarsed nõustamised ülemusega, eakaaslastega suhtlemine valdkondades, millega saate töötada, või mõne juhtimistehnika uurimine ja teile meeldivate võtete kasutuselevõtt.

Harjutage eetilist juhtimist

Viimase poole sajandi korporatiivsed skandaalid on juhtinud tähelepanu eetilise käitumise tähtsusele ettevõtluses. Püüdke olla eetiline ja oodake seda ka oma meeskonnaliikmetelt. Võimalik, et peate jõustama eetilist käitumist ja mõnikord teatama ebaeetilistest tegudest.

Võtke järelemõtlemisaeg

Tõhusa juhtimise ja juhtimise üks võtmeid on järelemõtlemisaja varumine. Kui keerate heli vaiksemaks ja mõtlete, suudate tavaliselt tegutsemise asemel end maha rahustada ja luua valikuid või toiminguid, mis teie ees seisva olukorraga kõige paremini sobivad. Võtke aega, et mõelda ja kaaluda oma tegevusi, reaktsioone ja järgmisi samme.