8 karjäärivõrgustiku näpunäidet introvertidele
••• Gradyreese / Getty Images
- Võtke ühendust võrguga
- Võrk üks-ühele
- Võta sõber kaasa
- Ärge unustage vanu kontakte
- Järelmeetmed pärast sissejuhatust
- Ole valmis
- Naerata
- Ole Sina ise
Introvertide, üksildaste ja häbelike jaoks võib võrgustumine tunduda kindlalt väljaspool oma mugavustsooni. Sellegipoolest on võrgustike loomine oluline karjääri- ja tööotsingu samm: just kontaktide ja sidemete kaudu planeeritakse palju intervjuusid ja teenitakse töökohti.
Kui võrguürituse idee paneb sind värisema, siis siin on mõned näpunäited, mis aitavad sellel sujuvamalt minna. Kes teab: võite selle isegi avastada mõned võrguüritused polegi nii hullud . Saate isegi edukalt luua oma professionaalne võrgustik kordagi võrguüritusel osalemata.
1. Võtke ühendust võrguga
Paljude jaoks võib eriti väljakutseid tekitada just võrguürituste isiklik kvaliteet. Mõte, et tuleb minna võõraste juurde, võib olla piisav selleks, et käed higistaksid ja kõht veereks. Õnneks elame digiajastul.
Viige oma võrgustike loomine veebi: looge aktiivne Twitteri kohalolek ja suhelge oma valdkonna inimestega. Suurendage oma LinkedIni profiili ja tegevusi. Virtuaalne võrgustik on a suurepärane viis oma võrgustike arendamiseks üritusele minemata.
2. Võrk üks-ühele
Kõik võrgustikud ei pea toimuma suurel üritusel või kohtumisel. Kui grupivestlused võivad olla introvertide jaoks rasked, siis üks-ühele vestlus võib anda neile võimaluse näidata innukaid kuulamisoskusi ja luua tugeva sideme.
Soovitage kohvikuupäevi ja muid isiklikke suhtlusi ning paluge sõpradel ja kolleegidel luua vestlusi inimestega väljaspool teie otsest võrku.
3. Võta sõber kaasa
Suundud suurele võõraste kogunemisele? Vaadake, kas saate sõbra, töökaaslase või isegi tuttava kaasa võtta. Vähemalt ühe inimese tundmises üritusel on lihtsalt midagi, mis muudab selle vähem närvesöövaks.
Boonuspunktid, kui inimene, keda tunned ei ole häbelik ja tunneb end mugavalt võõrastega vestlust alustades.
4. Uute kontaktide otsimisel ärge unustage vanu kontakte
Kui olete võrgurežiimis, võib olla lihtne keskenduda oma võrgu laiendamisele ja oma kasvava arvu LinkedIni kontaktide obsessiivsele jälgimisele.
Uute sidemete loomisel ärge unustage siiski vanadega ühendust pidada. Saatke vanadele töökaaslastele e-kiri, et nad saaksid oma olukorrast teada (ja muidugi ärge unustage küsida ka pärast nende karjääri!). Leppige kokku kohvikupäevad ja hoidke regulaarselt ühendust oma võrgustiku oluliste inimestega; nagu sõpruse puhul, ei taha te suhelda ainult siis, kui vajate teenet.
5. Järelmeetmed pärast sissejuhatust
Koguge visiitkaarte ja saatke järgmisel päeval meile: muutke need isikupärastatud ja sihipäraseks, et suurendada oma eduvõimalusi. Lisage inimesi LinkedInis: enamik inimesi võtab kutsed vastu inimestelt, kellega nad on isiklikult kohtunud. Otsige näiteid võrgustiku kirjad saata pärast esmase ühenduse loomist.
6. Olge valmis
Võrgustikuürituseks valmistudes mõelge sellele nii, nagu läheksite lahingusse: teie relvad on väike jutt ja vestlemine. Kui võrguüritusel osalenute nimekiri on eelnevalt saadaval, koostage nimekiri neist, kellega soovite tõesti vestelda.
Vestluse alustamise ja jätkamise hõlbustamiseks otsige neid veebist, et saada natuke nende tööajalugu.
Vaadake need üle vestluse alustajad , nii et teiste osalejatega on lihtne ühendust saada.
7. Naerata
Üks asi on olla üritusel vaikne inimene või isegi olla nurgas telefoniga meilidele vastates. Teine asi on see, kui näed välja kohmakas, ebamugav või nii naeratusetu, et paistad vihane. Proovige näida sündmusega seotud. Esitlege end väliselt olendina avatud ja innukas uute inimestega kohtuma , isegi kui tunnete end sisemiselt teisiti.
8. Ole Sina ise
Pole tähelepanu keskpunktis? See on korras! Ära teeskle, et oled: see oleks vale. Võite olla reserveeritud ja kasutada oma kuulamisoskusi. Te ei pea olema tähelepanu keskpunktis, kui see roll teile ei sobi. Ekstraverdid vajavad ju oma lugude ja targutuste jaoks publikut.
Võib-olla on nende kõigi kõige olulisem näpunäide meeles pidada, et te pole igas olukorras ainus häbelik: paljud inimesed on introverdid. Tegelikult võib üks täiendav viis võrgustikuüritustel edu saavutamiseks olla kaasintroverdi leidmine.