2022. aasta 9 parimat juhtimisraamatut
Õppige juhtimise põhimõtteid meie selle žanri parimate raamatute hulgast
Oleme pühendunud parimate toodete uurimisele, testimisele ja soovitamisele. Võime saada komisjonitasusid ostude eest, mis on tehtud pärast meie sisu linkide külastamist. Lisateavet meie ülevaatusprotsessi kohta.
Kas teil on, mida vaja olla juht ? See on ümberviskamine. 83 protsenti tööandjatest nimetas juhtide arendamist oluliseks prioriteediks, samas 63 protsenti aastatuhandetest ütlesid, et nende endi juhtimisoskused pole veel täielikult arenenud.
Siit saate teada, kuidas teie aju koostis võib mõjutada teie juhtimisvõimet (jah, tõesti!), kuidas julgus mängib juhtimist ja isegi seitset harjumust, mida tõhusad juhid omaks võtavad, valides meie selle žanri parimate raamatute hulgast.
Parim uutele juhtidele: juhi loomine
Amazoni loal
Tom Youngi teos „Liidriks kujunemine: mida tippsport võib meile juhtimise, juhtimise ja tulemuslikkuse kohta õpetada” paljastab nende juhiomadused, kes on saavutanud oma vastaval spordialal tipptaseme, nagu Atlanta Falconsi peatreener Dan Quinn või Stuart Lancaster, endine peatreener. Inglismaa ragbi rahvusmeeskond, kui nimetada vaid mõnda. Young, tulemuslikkuse psühholoog, ei kirjelda mitte ainult nende edukate juhtide omadusi, vaid jagab ka seda, kuidas neid põhimõtteid saab rakendada ettevõtte juhtimisel.
Parim intuitsiooni osas: mõtlemine, kiire ja aeglane
Amazoni loal
Mõtlemine, kiire ja aeglane uurib inimmõistust ja kahte süsteemi, mis kõike juhivad – üks kiire ja teine aeglane. Daniel Kahnemani raamat väidab, et need kaks süsteemi vastutavad kõige eest, alates liigsest enesekindlusest töökohal kuni kognitiivse eelarvamuseni ja lõpetades sellega, kuidas me otsuseid langetame. Sellest valikust saate teada, millal oma intuitsiooni usaldada, millal mitte ja kuidas vältida tavalisi lõkse otsuste tegemisel nii meie isiklikus kui ka tööelus. Kahneman on psühholoog ja Nobeli majanduspreemia laureaat.
Parim uus pealkiri: White Fragility
Amazoni loal
Tõenäoliselt olete sellest New York Timesi bestsellerist kuulnud ja seda mõjuval põhjusel. Robin DiAngelo valge haprus uurib ideed, et rassism ei ole midagi, mis eksisteerib peamiselt halbade inimeste sees. Pigem on see tingitud tegevusetusest. Sellised käitumisviisid nagu vaikimine, viha, süütunne ja vaidlused taastavad veelgi selle, mida autor nimetab valgeks tasakaaluks ja takistab sisukaid vestlusi rassist. Kas see on juhtimisraamat? Mitte just. Kuid kõik juhid peaksid seda lugema.
Parim naistele: juht nagu naine
Barnes & Noble'i loal
Fortune 500 juhi Deborah Smith Peguesi teos „Lead Like a Woman“ võtab naiste ja nende juhtimisoskuste kohta vana retoorika ning pöörab selle pea peale. Ta väidab, et just need omadused, mille pärast naisi on kritiseeritud (mõelge, et nad on liiga emotsionaalsed), võivad tegelikult aidata neil saada tõhusateks ja edukateks juhtideks. Pegues keskendub 12 tunnusele, mis võivad aidata naistel edasi liikuda juhtimisoskused edasi, pluss 12, et vältida.
Seotud: Parimad juhtimisraamatud
Parim aju valik: Pimetäpp: Heade inimeste varjatud eelarvamused
Barnes & Noble'i loal
Mahzarin R. Banaji pimepunkt: Heade inimeste varjatud eelarvamused paneb sind kahtlema kõiges, mida arvad teadvat hea inimese kohta. Psühholoog Banaji teeb lahti kõigi inimeste varjatud eelarvamused, mis on osaliselt tingitud meie vanusest, soost, etnilisest päritolust, vanusest, seksuaalsusest ja muust ümbritsevast kultuurilisest mõjust. Raamat sisaldab ka kaudset assotsiatsiooni testi, mis paljastab lugejate enda varjatud eelarvamused.
Seotud: Parimad strateegiaraamatud
Parim klassikaline valik: kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi
Amazoni loal
Kuidas võita sõpru ja mõjutada inimesi Dale Carnegie on ajaproovitud osa žanris. Selles selgitab Carnegie kuut viisi, kuidas muuta inimesed endaga sarnaseks, 12 viisi, kuidas inimesi oma mõtteviisi poole meelitada, isegi üheksat viisi, kuidas panna teisi muutuma ilma pahameelt tekitamata. Seda klassikalist valikut on müüdud enam kui 15 miljonit eksemplari. Kirjanik ja õppejõud Carnegie oli ka üks kaasaegse eneseabižanri teerajajaid.
Parim edetabeli tipp: julge juhtima
Osta Amazonist Ostke saidilt Barnesandnoble.com New York Timesi bestseller Dare to Lead ühendab autori Brené Browni omapärase ja mõttetu stiili uurimistööga selle kohta, milline on hea juht. Browni põhieeldus on, et julget ja edukat juhtimist saab väga palju õpetada, tuginedes julguse, empaatia ja inimliku sideme põhimõtetele. Bloombergi poolt aasta üheks parimaks raamatuks nimetatud väljavõtted ühendavad anekdoote, uuringuid ja tegelikku elujuhtu puudutavaid lugusid, et illustreerida, kuidas julgus ja juhtimine käsikäes käivad. Neljakordne New York Timesi enimmüüdud autor Brown on ühtlasi ka Dare to Lead ja Unlocking Us! Podcastid.
Seotud: Parimad võrguraamatud
Parim inspireeriv valik: väga tõhusate inimeste 7 harjumust
Amazoni loal
Stephen R. Covey 'Väga tõhusate inimeste 7 harjumust' pole lihtsalt New York Timesi bestseller; seda on müüdud üle 40 miljoni eksemplari ja see nimetati 20. sajandi mõjukaimaks raamatuks. Need seitse harjumust, sealhulgas proaktiivne olemine, mõlemale poolele kasulik mõtlemine, teiste mõistmine enne oma mõtte edastamist, on suurepärane hüppelaud pürgivatele või praegustele liidritele ning seab visioon edukaks juhtimiseks aususe ja aususega. 30. aastapäeva väljaanne sisaldab värskendusi tänapäeva elu kohta autori poja Sean Covey poolt.
Parim kohaldatav valik: me ei saa sellest tööl rääkida
Amazoni loal
Kui olete juht, on tõenäoline, et teie ametiajal ootab teid ees raske arutelu, mida te ei saa ignoreerida. Siin tulebki esile Mary-Frances Wintersi teos „Me ei saa sellest tööl rääkida: Kuidas rääkida rassist, religioonist, poliitikast ja muudest polariseerivatest teemadest”. Keeruliste teemade vältimise asemel õpetab Winters juhtidele, kuidas nendega silmitsi seista. peal. Winters on ülemaailmse mitmekesisuse, omakapitali ja kaasamise konsultatsioonifirma The Winters Group, Inc. asutaja ja tegevjuht.
Seotud: Parimad karjääriraamatud
lõplik otsus
Isegi juhid näevad vaeva, et panna teistele meeldima või veenda teisi asju omamoodi nägema. Dale Carnegie 'Kuidas võita sõpru ja inimesi mõjutada' (vaadake aadressil Amazon ) teenib meie nimekirjas esikoha oma läbiproovitud lähenemise eest teiste võitmiseks nii elus kui ka äris.
Miks usaldada tasakaalu?
Rachel Morgan Cauterol on New Yorgi ülikoolist ajakirjanduse magistrikraad ja enam kui kümneaastane ajakirjanduskogemus, enamasti erarahanduse sektoris. Viimati oli ta naiste rahandusel põhineva meediakoha DailyWorthi tegevtoimetaja. Ta on avaldatud ajakirjades SmartAsset, The Balance, The Atlantic, Life & Money, Parents, WealthRocket ja Yahoo Finance. Need pealkirjad valiti autori volituste, lugejate arvustuste ja muude asjakohaste auhindade põhjal.