AFSC 3S1X1 – sõjalised võrdsed võimalused

Õhujõudude palgatud töökirjeldus

••• Drew Angerer / Getty Images

See sõjaväeline elukutse (õhuväe erialakood) ei ole algtaseme ametikoht ja selle peab täitma kõrgem ja kogenum spetsialist. Peate olema selleks, et mõista põhjalikult keerukust, mis võib tekkida sõjaväelise võrdsete võimaluste (MEO) ja inimsuhete hariduse (HRE) raames.

Sõjaväes ei ole koht diskrimineerimiseks millegi muu pärast kui kellegi soorituse pärast. Sõltumata rassist, soost või usutunnistusest on 3S1X1 – sõjalise võrdsete võimaluste erikoodi omaniku eesmärk sõjaväelastele võrdsed võimalused. Tõsiselt tuleb käsitleda mitte ainult võrdsete võimaluste küsimust, vaid ka inimsuhted kõigi kaitseministeeriumi liikmete vahel on vabad igasugusest ahistamisest. Need on eduka tööjõu olulised omadused.See teema on nii oluline, et sõjaväelased lõid järgmise erialakoodeksi, et vastutada kaasliikmete väljaõppe ja nõustamise eest, et olla täielikult teadlikud töökoha õiglusest ja võrdsusest – ilma ahistamiseta.

Eriala kokkuvõte :

• Nõutavad erioskused on järgmised:
• Teostab, juhendab ja juhib sõjalise võrdsete võimaluste (MEO) ja inimsuhete hariduse (HRE) programme.
• Teostab haldusfunktsioone MEO programmide toetamiseks.
• Seotud DoD ametialane alarühm: 501.

Ülesanded ja kohustused:

Järgmised on mõned kohustused ja vastutus, mida nõutakse erialakoodeksis 3S1X1 – sõjalised võrdsed võimalused:

• Planeerib, korraldab ja juhib MEO ja HRE tegevusi.
• Arendab EOT ja muid sellega seotud haridusprogramme.
• Edendab keskkonda, kus inimesi koheldakse väärikalt ja väärikalt, sõltumata nende rassist, nahavärvist, usutunnistusest, rahvuslikust päritolust või soost.
• Pakub missiooni tõhususe suurendamiseks nõu, konsultatsioone, haridust, vahendus- ja suunamisteenuseid.
• Koordineerib MEO programmide ja poliitikate toetamiseks personali agentuuridega.
• Nõustab personali MEO kohustuste, poliitika ja programmide osas. Annab abi otsijatele teavet.
• Toimib installikäsu jaoks autoriteetse programmi andmeallikana.
• Kasutab intervjuusid, küsitlusi ja muid tehnikaid, et pakkuda teavet ja juhiseid missiooni tõhusust negatiivselt mõjutavate tingimuste ennetamiseks või kõrvaldamiseks.
• Täidab haldusfunktsioone, sealhulgas, kuid mitte ainult, aruannete koostamine, programmistatistika analüüsimine ning juhtumite toimikute algatamine ja haldamine.
• Selgitab MEO kaebusi.
• Tuvastab olemasolevad ja potentsiaalsed võrdsete võimaluste ja muud inimsuhete probleemid.
• Nõustab ja abistab ülemaid, juhendajaid ja personali võimalike lahendustega MEO murede lahendamisel.
• Valmistab ette uudistemeedia artikleid ja säilitab ajaloolisi andmefaile.
• Koostab HRE tunniplaanid ja abimaterjali.
• Viib läbi infotunde, loenguid, rühmaarutelusid ja seminare organisatsiooni inimsuhete kliima parandamiseks.
• Hindab haridusprogrammi tegevusi ja koordineerib HRE baasi ajakava koostamist.
• Pakub vahendamist, koordineerib ja jälgib positiivse tegevuse programmi ning viib läbi üksuse kliima hindamisi.
• Tuvastab ja saab tuge baas- ja tsiviilsuhtlusressurssidelt.
• Pakub järelevalvet kõrgema peakorteri dikteeritud erihuviga seotud teemade, nt seksuaalse ahistamise, dissidentide ja protestide üle.
• Määrab ressursivajaduse ja haldab MEO aastaeelarveid.
• Aitab komandöridel lahendada tingimusi, mis mõjutavad operatsioone ja missiooni tõhusust.
• Rõhutab valdkondi, mis võivad õõnestada baasi valmisolekut ja inimsuhete keskkonda, st meeleavaldusi, dissidente ja protestitegevust.
• Keskendutakse tegelike ja potentsiaalsete kaebuste ja vahejuhtumite tuvastamisele ja ennetamisele.

Erialased kvalifikatsioonid:

Teadmised . Õhuväe MEO programmide haldamise põhimõtete, poliitika ja protseduuride tundmine on kohustuslik; teiste valitsus- ja tsiviilasutuste eeskirjad ja protseduurid, mis haldavad ja osutavad teenuseid sotsiaalsete probleemide ennetamiseks ja kõrvaldamiseks; MEO haridus- ja juhendamisprogrammid; intervjueerimise ja nõustamise tehnikad; ning sõjaväelaste juhtumite toimikute ja dokumentide ettevalmistamine ja haldamine.

Haridus . Sellele erialale sisseastumiseks on soovitav keskkooli lõpetamine sotsiaalteaduste, psühholoogia, sotsioloogia, inimressursside ja käitumise, organisatsioonilise arengu ja kõne kursustega.
Koolitus . AFSC 3S131 saamiseks on kaitse võrdsete võimaluste juhtimise instituudi kursuse läbimine kohustuslik.

Kogemused . Näidatud AFSC saamiseks on kohustuslik järgmine kogemus: ( Märge : Vaata Õhuväe erikoodide selgitus ).
3S171. AFSC 3S131 kvalifikatsioon ja omamine. Samuti kogemusi selliste funktsioonide täitmisel või juhendamisel nagu MEO programmide korraldamine ja haldamine ning juhendamine MEO küsimustes ja probleemides.
3S191. AFSC 3S171 kvalifikatsioon ja omamine. Samuti võrdsete võimaluste juhtimise kogemus ja haridus inimsuhete valdkonnas.
muud . Järgmised on kohustuslikud, nagu märgitud:
Sellele erialale sisenemiseks:

1. Eelnev kvalifikatsioon mis tahes AFSC-s 5-oskuse tasemel või kõrgemal (või 3-oskuste tasemel, kui 5-oskuste taset pole).

2. Oskus selgelt rääkida ja teistega hästi suhelda.
3. Puuduvad andmed distsiplinaarmeetmete või rahalise vastutustundetuse kohta.
4. Silmapaistev välimus, kõrged moraalinormid ning erakordne sõjaline kannatlikkus ja käitumine.
5. Puuduvad varasemad andmed ametliku EO koolituskursuse lõpetamata jätmise kohta.
6. Kui AFSC 3S1X1 oli varem tagasi võetud, esitage täielikud üksikasjad peakorteri AFPC/DPSFS-ile ülevaatamiseks ja kinnitamiseks.

Selle AFSC kasutuselevõtu määr

Nõutav tugevus : G

Füüsiline profiil : 333331

Kodakondsus : Ei

Nõutav Appitude Score : A-45 või G-43 (muudetud A-41 või G-44, jõustub 1. juulil 04).

Tehniline koolitus:

Kursuse number: L5ALO3S131A 000

Pikkus (päevad): 75

Asukoht : PAT