Armee värbamis- ja taasvärbamispreemiad

On kahte tüüpi värbamisboonuseid

••• armee.mil

Praegu pakub Active Duty kahte tüüpi värbamisboonuseid Armee : värbamispreemiad varem teenistusest värbatutele ja värbamispreemiad varasema teenistuse värbajatele, kes on olnud sõjaväest eraldatud 91 või enam päeva. Need, kes on sõjaväest eraldatud 90 päeva või vähem, kasutaksid tavalisi värbamispreemiate tabeleid.

Erinevus värbamisboonuse ja taasvärbamisboonuse vahel

Nüüd on neid ÜMBERVÄLJASTAMINE preemiad, mida sõjaväelastele pakutakse nende eelmise värbamisaja lõpus, on lõppemas. Need taasvärbamispreemiad sõltuvad ka teenistusliikme auastmest, määrast või mitte ja vajadustele sõjaväelased teatud kvalifikatsiooni säilitamise eest. Kui teil on kriitiliselt vajalik oskus, võib teie taasvärbamisboonus olla märkimisväärne.

Saadaval värbamisboonused

Eelneva teenistuse värbamise boonus summad põhinevad MOS-il (töökohal) ja aastate arvul, milleks inimene tööle võetakse. Kui olete värvatud sõjaväkke ja teil on väga nõutud oskused või kvalifitseerute väljakutset pakkuvatele töökohtadele sõjaväes (tuuma-, erioperatsioonid, keeleteadlane, meditsiin jne), võite saada ka värbamispreemiat või allkirja boonus' ainult sõjaväega liitumise eest. Mõned neist ühekordsetest eriboonustest võivad ulatuda 40 000 dollarini.

Kiire tarneboonused värbajatele

Samuti on preemiad neile värbajatele, kes on valmis minema põhikoolitus kohe ja saab saata 30 päeva jooksul. Need boonused jäävad vahemikku 8000–20 000 dollarit, olenevalt sellest, kui kiiresti on vaja täita kriitilise tähtsusega ametikoht koolitusel ja kui kiiresti suudate tsiviilelust alglaagrisse lahkuda.

USA armeel on teatud värbamiseesmärgid, mida mõnikord on raske täita. See juhtus 2007. aastal, kui ta kehtestas kiirlaeva boonuse. Programm jõustus sama aasta juulis ja kehtib siiani. Esimese kolme nädala jooksul registreerus rohkem kui 3800 töötajat ja 23. augustiks oli tööle võetud üle 4100. Selge, et selles peab olema midagi atraktiivset.

Kiirlaeva boonus on saadaval kvalifitseeritud värbajatele valitud sõjaväelistel erialadel — sõjaväelistel töökohtadel. Nad peavad värbama vähemalt kaheks aastaks ja nõustuma 30 päeva jooksul registreeruma põhikoolitusel. Boonustasemed on olnud hooajalised või astmelised alates 2007. aasta septembrist: 20 000, 15 000 või 6000 dollarit, olenevalt valitud MOS-ist.

Kiire kohaletoimetamine 31–60 päeva: Boonus on 3000 dollarit värbajatele, kes annavad aruande 31–60 päeva jooksul. Kõigil abikõlblikel värbajatel peavad olema keskkooli lõputunnistused ja nad peavad saavutama vähemalt 50 punkti relvajõudude kutsealase sobivuse patareis, mida nimetatakse ASVAB . MOS peab olema ka armee värbamisarvutisüsteemis hooajalise boonuse saamiseks kõlblikuna.

Seda boonust võib kombineerida muude värbamisstiimulitega, nagu värbamisboonus koos kiirlaeva boonusega, kuid maksimaalne kombineeritud boonuse summa, mida üks inimene võib saada, on piiratud 40 000 dollariga. Mitte kõik armee töökohad ei paku värbamispreemiaid.

Boonuste maksmine

Värbajad, kes taotlevad rahalisi boonuseid kogusummas üle 10 000 dollari, saavad esmase sissemakse 10 000 dollarit pärast esmase sisseastumiskoolituse – põhikoolituse ja tööalase koolituse – edukat läbimist. Ülejäänud boonuse summa makstakse iga-aastaste sammudena kuni 10 000 dollarit aastas kuni boonuse täieliku väljamaksmiseni.

Tööleastumispreemiad, mille kogusumma on alla 10 000 dollari, makstakse ühekordse väljamaksena esmase sisseastumiskoolituse edukal läbimisel.

Eelneva teenistuse värbamisboonuse summad põhinevad järgmistel standarditel:
1 – MOS (töö),
2 – Kasutusaeg
3 – uuesti töölevõtmise tsooni 'kordisti'
4 – indiviidi auaste
5-aastane isik võetakse uuesti tööle

Kui a eelmine teenistuja kui ta kvalifitseerub uuesti värbamiseks teatud oskustega, mida sõjaväelased vajavad, võib ta saada lisatasu, kui nad sõlmivad uue värbamislepingu.

Selle protsessi näidet selgitatakse allpool:

Boonuse suurus sõltub MOS-ile määratud kordajast, isiku auastmest, liikme teenistusajast ja aastate arvust, milleks isik uuesti tööle võtab. Mõnel juhul sõltub boonuse kordaja ka sellest, kus isik asub.

Boonustsoon on lihtsalt ajavahemik, mille jooksul inimene on sõjaväes olnud:

Tsoon A : sõdurid, kes värbavad uuesti teenistusega 17 kuud kuni 6 aastat.

Tsoon B : sõdurid, kellel on taasvärbamise ajal teenistusstaaž 6–10 aastat.

Tsoon C : 10–14-aastase teenistusega uuesti värbavad sõdurid.

Boonuse summa arvutamise valem on järgmine:

(BOONUSKORRASTAJA) X (KUU PÕHISTAKSE) X (AASTATE ARV, ET TAASLUSTETAMISEKS)

Boonused makstakse välja ühekordse summana uuesti töölevõtmise ajal.

Liige peab olema lahus olnud rohkem kui 90 päeva, kuid vähem kui 4 aastat.

Sõdurid peavad uuesti värbama kolmeks aastaks (vähemalt)

Katkenud teenistuse valikulise taasvärbamispreemiaprogrammiga sõdurid asuvad uuesti tegevteenistusse E-4–E-6 klassides, olenevalt kvalifikatsioonist ja vabadest kohtadest – teisisõnu armee vajadustest.

Karjäär sõjaväes

The 2017. aasta riigikaitsevolituste seaduse eelnõu nõudis, et USA armee suurendaks oma ridu 30. septembriks 2017 16 000 sõduri võrra, seega on ebatõenäoline, et kiirlaeva boonus niipea kaotatakse. USA armee värbamisjuhatus on eraldanud erinevateks värbamispreemiateks 300 miljonit dollarit.

Kuigi põhipalk pole tuntud kui helde, pakub armee kompenseerimiseks mitmeid soodustusi, sealhulgas elukalliduse hüvitisi, paremat tervishoiuteenust, õppemaksu ja loomulikult mitmesuguseid lisatasusid ja eritasu teatud oskuste ja kohustuste eest. Auastme tõustes tõusevad palgaastmed. Saate spetsialiseeruda ühele paljudest valdkondadest, sealhulgas sõjaväeluure, elektroonika, suurtükivägi või side.

Ja pidage meeles – kiirlaeva boonus põhineb kaheaastasel värbamisel, nii et selle kogumiseks ei pea te ilmtingimata kogu ülejäänud elu sõjaväes veetma.