Sõjaväe isapuhkus

Armee annab uutele isadele teatud tingimustel 10 puhkepäeva

••• Ariel Skelley / Getty Images

Armee oli viimane kaitseministeeriumi (DoD) teenistusharu, mis rakendas isapuhkuse programmi, mis jõustus 2009. aastal. 2009. aasta kaitsevolituste seadusega kehtestati programm, mis võimaldab uutele isadele kuni 10 päeva tasuta puhkust. Seadus jätab uue soodustuse rakendamise plaanide väljatöötamise üksikute teenuste ülesandeks. The Merevägi oli esimene haru, mis avaldas üksikasju oma programmi kohta, millele järgnesid õhujõud ja seejärel merejalaväe korpus.

Alates 2019. aastast on Armee vanemapuhkuse programm - Sõdurid, kes said 10 päeva tasuta lapsehoolduspuhkust (üldtuntud kui isapuhkus) või kuni 21 päeva tasuta lapsendamispuhkust, võidakse määrata tagasiulatuvalt põhi- või teisejärgulisteks hooldajateks (vastavalt põhi- ja teisejärguliste hooldajate määramise juhistele lõigetes). käesoleva direktiivi artiklid 6 ja 7) ja saavad kokku 42 päeva või mitte rohkem kui 21 päeva tasuta puhkust (sealhulgas kõik eelnevalt lubatud puhkused), mida tuleb kasutada 18 kuu jooksul pärast sünnitust või lapsendamist.Sellised kogusummad hõlmavad kõiki tasulisi tavalisi puhkusi, mille kaitse all olev sõdur võttis koos mittetasutatava lapsehoolduspuhkusega või lapsendamispuhkusega.

Üksikasjad sõjaväe isapuhkuse programmi kohta

Armee programmi raames isapuhkus tuleb võtta järjest ja võtta 45 päeva jooksul pärast lapse sündi. Lähetatud sõduritel on pärast kodujaama naasmist aega kuni 60 päeva puhkust kasutada. Kui puhkust ei võeta ülaltoodud aja jooksul, võivad sõdurid puhkusele minna pärast kavandatud lähetusi

Armee poliitika lubab isapuhkust lubada ainult tegevteenistuses olevatele abielus sõduritele, sealhulgas 10. ja 32. kaitseväe ja reservi ametikohale, kelle naine sünnitab lapse. Seda ei saa kohaldada vallaliste sõdurite suhtes, kes sünnitavad last, ega kehti praegu ka lapse adopteerivate sõdurite suhtes.

Esmane ja teisene hooldaja

Armee oma rasedus- ja sünnituspuhkuse programm võimaldab sünnitavatel naissõduritel võtta kuni 12-nädalast puhkust – poliitikat uuendati 2019. aastal. Tegevteenistuses olevaid värskeid emasid ei saa aga lähetada kuni kuus kuud pärast sünnitust. Kui sõdur on abielus mõne teise sõjaväelasega (näiteks sõjaväepaarid), võib iga sõduri määrata tagasiulatuvalt esmaseks või teiseseks hooldajaks ja saada vastavas summas tasuta põhi- või teisese hooldajapuhkust.Siiski võib ainult ühe liikme igast paarist määrata esmaseks hooldajaks ja ühe teiseseks hooldajaks.

Mereväe isapuhkuse eeskirjad

Merevägi oli esimene USA sõjaväe haru, mis rakendas 2008. aasta kaitseministeeriumi isapuhkuse programmi. See näeb ette, et komandörid annavad abielus mereväeliikmele, kelle naine sünnitab, 10 päeva tasuta puhkust.

Mereväe poliitika lubab isapuhkust kasutada koos tasulise puhkusega. Isapuhkust ei pea kasutama vahetult pärast lapse sündi, vaid see tuleb võtta esimesel aastal. Kergendavate asjaolude esinemisel on lubatud 12-kuulisest piirangust loobuda.

Isapuhkust ei saa kasutada järjestikku muu tavapärase puhkeajaga, nagu nädalavahetused või sõjaväepühad, või eripuhkuse, näiteks kolmepäevase puhkusega. Ja isegi kui meremehe naine sünnitab mitmikud, on isapuhkus piiratud 10 päevaga, mitte 10 päeva lapse kohta.

Õhujõudude ja merejalaväe isaduspoliitika

Õhuvägi nõuab, et uued isad kasutaksid isapuhkust 60 päeva jooksul pärast lapse sündi. Mõnel juhul võib ülema äranägemisel puhkust kasutada kuni 90 päeva pärast lapse sündi.

Merejalaväelaste puhul tuleb isapuhkust taotleda 25 päeva jooksul pärast lapse sündi. Kui merejalaväelane on sel ajal lähetatud, võib ta saada loa puhkuseks väljaspool seda 25-päevast perioodi, kui tema ülem on selle heaks kiitnud.

Nagu ka Merevägi ja armee poliitika kohaselt antakse isapuhkust ainult neile õhuväelastele ja merejalaväelastele, kes on abielus ja kelle naine sünnitab lapse.