Personalivaldkonnas töötamise alused
Personalitööks on vaja eritüüpi inimesi, kes tunnevad end mugavalt probleemide lahendamisel, protsesside täiustamisel, saavutuste mõõtmisel, süsteemide arendamisel, organisatsiooni kultuuriga tegelemisel ja, mis kõige tähtsam, inimestega töötamisel.
Ükskõik, kas mõtlete personalivaldkonna karjäärile või soovite lihtsalt mõista, mida personalitöötajad teevad, siin on kõik, mida peate teadma.
Personalijuhtimise põhitõed

pixelfit / Getty Images
Inimressursid (HR) on tohutu karjäärikategooria, millel on mitu ametinimetust, ülesandeid ja kohustusi. Siin on kõik, mida pead HR kohta teadma žargoon , tavad, akronüümid ja lühendid. Lisaks uurige põhjalikult, millega personalijuhtimises töötavad inimesed tegelikult tegelevad ja kuidas on personaliosakonnad korraldatud.
Mida teeb personalijuht, üldjuht või direktor?

pixelfit / Getty Images
Inimressurss generalist , juht , või direktor täidab organisatsioonides väga erinevaid rolle. Sõltuvalt organisatsiooni suurusest võivad need personalitöökohad kattuda. Suuremates organisatsioonides on personalijuhtimisel personalijuhtimisel, juhil ja direktoril selgelt määratletud, eraldatud rollid.
Personalijuhtimise töökirjelduste näidised

Caiaimage / Paul Bradbury / Getty Images
Kas olete huvitatud personalitöö kirjelduste kirjutamisest või lihtsalt tunnete huvi personalitöötajate tegemiste vastu? Need näidispersonali ametijuhendid annavad põhjaliku ülevaate sellest, mida personalitöötajad nendes rollides teevad. Võib-olla olete huvitatud sellest, kuidas õppida erinevaid vastutusalasid, mida personalijuht organisatsioonides pakub.
Miks vajavad personalijuhid kraadi?

PeopleImages / Getty Images
Personalijuhid vajavad kraadi. Kui kaalute personalivaldkonna karjääri või proovite oma praegust karjääri edendada, aitab bakalaureusekraad ja isegi magistrikraad teid eesmärkide ja unistuste saavutamisel.
Mida peate teadma personalitöötajate karjääri alustamiseks

shapecharge / Getty Images
Paljud inimesed soovivad alustada karjääri personalivaldkonnas, sest see on kiiresti arenev valdkond, kus sellel alal töötavatele inimestele on palju tulusaid võimalusi.
Tööstatistika büroo andmetel on personalitöökohtade (eriti personalispetsialistide ja juhtide) 10-aastane töökohtade väljavaade keskmisest kiirem ja aastane keskmine sissetulek võib ulatuda vastavalt 63 000 dollarist üle 120 000 dollarini.Siit leiate teavet personalivaldkonna karjääri alustamise ja teisest karjäärivaldkonnast HR-i ülemineku kohta.
Otsige kiiresti töökohti personaliosakonnas

Philadelphia / Getty Images
Töö leidmine personalivaldkonnas on eriline väljakutse. Liiga palju personalitööotsijaid kandideerib liiga vähestele saadaolevatele töökohtadele. Tööandjate ootused personalitööle kandideerivate inimeste professionaalsusele on täiesti põhjendatud.
Olenemata sellest, kas plaanisite personalitöötajakarjääri algusest peale või olete mõnest teisest valdkonnast personalivaldkonnas üle minemas, saate oma personalitööotsingut kiirendada, järgides mõningaid parimaid tavasid.
Kas saate personalivaldkonnas töötamiseks sisse rännata?

Ken Seet/Corbis/VCG/Getty Images
Igaüks, kes soovib püsivalt USA-sse jääda, peab hankima immigrandi viisa olenemata valdkonnast, kus nad soovivad töötada – ja inimressursid pole erand. Taotlejad peavad esitama USA kodakondsus- ja immigratsiooniteenistustele avalduse, et taotleda luba immigrandi viisa taotlemiseks. Need on kõige hõlpsamini kättesaadavad isikutele, kes on vahetult seotud mõne USA-s elava pereliikmega.
Tööandja rahastatud immigrandiviisad on saadaval ka välismaalastele, kes soovivad saada USA elanikuks.
Kas teil on personalivaldkonnas töötamise kohta lisaküsimusi? Uurige vastuseid küsimusele korduma kippuvad küsimused HR kohta.
Artiklite allikad
USA tööstatistika büroo, Occupational Outlook Handbook. ' Personalispetsialistid .' Vaadatud 19. juulil 2021.