Kirjad Ja Meilid

Parimad tänumeilid intervjuujärgsete näidete eest

SisukordLaiendaSisukord Kuidas kirjutada intervjuud tänumeilile

Ashley DeLeon / Tasakaal

Pärast intervjuud on alati hea mõte saata tänumeil. Aastate jooksul on tööintervjuu protsessis palju muutunud. Näiteks ei ole harvad juhud, kui kandidaadil palutakse osaleda a videointervjuu , demonstreerida oma isiklikku kaubamärki, pakkudes linke oma sotsiaalmeedia lehtedele, või teha näidistööd spetsifikatsioonide kohta, et tõestada, et nad on selleks tööks kvalifitseeritud.

Üks asi, mis pole muutunud, on vajadus saatke oma intervjueerijatele tänukiri avaldada tunnustust võimaluse eest nendega kohtuda, mida saab teha e-posti teel, et saaksime kohesema järeltegevuse.

Talent Inc.i uuring teatas, et 68% värbamisjuhtidest ütles, et tänumeili või -teate saamine mõjutab nende otsuste tegemist.

Tänumeili saatmise eelised

Tänumeili saatmisel on paar olulist eelist võrreldes vanamoodsa paberi ja tindiga tänukiri .

Näiteks e-kirjaga saate teha enamat kui tulevasele tööandjale oma omadusi ja oskusi meelde tuletada: saate neid näidata, lisades lingi oma veebiportfell , LinkedIn konto või professionaalsete suhtlusvõrgustike profiilid.

Samuti on teil võimalus mainida kõike, mida oleksite intervjuu ajal öelnud, kuid teil pole olnud võimalust arutada.

Meili saatmine kohe pärast töövestlust või 24 tunni jooksul pärast seda on ülioluline, kui värbamisjuht teeb kiire otsuse.

Ideaalis jõuab teie märkus intervjueerijani enne töölevõtmise otsuse tegemist ja ajal, mil teie koosolek on endiselt meeles.

Mida lisada oma meilile

Teie tänukiri peaks olema lühike ja asjakohane. Piisab paarist lühikesest lõigust. Märkme kirjutamisel tuleb meeles pidada mõnda põhilist asja.

Tänan Intervjueerijat

Alustage oma meilisõnumiga, tänades intervjueerijat tema aja eest ja mainides oma edasist huvi selle rolli vastu.

Märkige oma kvalifikatsioon selle töö jaoks

Samuti on hea mõte intervjueerijale meelde tuletada oma kvalifikatsiooni, mainides kindlasti mõnda põhioskust, mis on loetletud algses tööloendis (või need, mis tulid vestluse käigus esile).

Näidake oma asjatundlikkust

Lisaks kõige asjakohasema kogemuse esiletõstmisele võite soovida pakkuda ka linke oma veebiportfellidele ja muudele professionaalsetele saitidele ja võrgustikele.

Ärge unustage sõnumi teemat

Lisage teemareale kindlasti oma nimi või ametikoha nimi ja sõnad 'aitäh', et tagada teie sõnumi avamine ja läbilugemine.

Oma nime lisamine teemareale tagab, et värbamisjuht näeb teie vastust ja teab, et teie e-kiri on oluline.

Lisage allkiri

Lisage oma kontaktteave (e-post, telefon ja LinkedIn, kui teil on profiil), et värbamishalduril oleks teiega lihtne ühendust võtta.

Näpunäiteid intervjuu kirjutamiseks tänumeil

Siin on täiendavad näpunäited tugeva tänumeili kirjutamiseks pärast töövestlust ja mida lisada:

  • Väljendage, miks soovite tööd: Lisaks intervjueeritava inimese tänamisele peaks teie tänukiri kinnitama tõsiasja, et soovite seda tööd, nii et vaadake seda tänukirja kui 'müügi' järelkirja. Täpsustage uuesti, miks te seda tööd soovite, milline on teie kvalifikatsioon ja kuidas saate sellele olulise panuse anda.
  • Tooge välja kõik, mida soovite, et oleksite öelnud: Teie sõnum on ka suurepärane võimalus arutada kõike olulist, mida teie intervjueerija ei küsinud. Näiteks kui teil ei olnud võimalust selgitada, miks arvate, et sobiksite hästi ettevõtte kultuur , võite selle meilis lühidalt märkida.
  • Vaadake uuesti üle kõik intervjuu käigus esile kerkinud probleemid: Lõpuks kasutage oma kirja, et käsitleda kõiki intervjuu ajal esile kerkinud probleeme ja muresid, sealhulgas teemasid, millele te ei vastanud nii põhjalikult, kui oleksite soovinud. Näiteks kui tunnete, et rikkus intervjuu küsimuse , saate siin oma vastust üksikasjalikumalt selgitada.

Intervjuu tänumeili näide

Allolevas tänumeili näites on teie enda tänumeili jaoks kasutatav mall. Pidage meeles, et selle näidise eesmärk on anda teile aimu, kuidas oma meili vormindada, ja näidata, millist teavet tuleks lisada. Peate seda kohandama nii, et see peegeldaks teie enda olukorda.

Sõnumi teemarida: Täname – Kontojuhi assistendi intervjuu

Lugupeetud pr Jenkins!

Mulle meeldis täna teiega rääkida Smithi agentuuri kontojuhi assistendi ametikohast. Tundub, et töö sobib suurepäraselt minu oskuste ja huvidega.

Teie kirjeldatud loominguline lähenemine kontohaldusele kinnitas minu soovi teiega koostööd teha.

Lisaks entusiasmile toon ametisse tugeva kirjutamisoskuse, pealehakkamise ja oskuse julgustada teisi osakonnaga koostööd tegema.

Hindan seda aega, mille võtsite minuga intervjueerimiseks. Olen väga huvitatud teie heaks töötamisest ja ootan teid selle ametikoha kohta.

Lugupidamisega

Marjorie Campbell
marjorie.campbell@email.com
555-555-1212
linkedin.com/in/marjoriecampbell
twitter.com/marjoriecambell

Laienda

Tänumeili teemarea näited

Sisestage teemareal piisavalt teavet selle kohta, miks te meili saadate. Lisage fraas aitäh ja kas oma nimi või töökoha pealkiri, mille jaoks intervjueerisite (või mõlemad). Mõned näited teemaridadest on järgmised:

  • Aitäh – eesnimi ja perekonnanimi
  • Aitäh – ametinimetus
  • Aitäh – eesnimi, perekonnanimi, ametinimetus
  • Aitäh – ametinimetus, eesnimi ja perekonnanimi
  • Ametinimetus, eesnimi ja perekonnanimi – aitäh

Tänumeili allkirja näide

Lisage oma allkirja oma kontaktandmed, et värbamisjuhil oleks lihtne teiega ühendust võtta. Siin on näide:

Sinu nimi
Aadress
E-posti aadress
Telefoninumber
Professionaalne veebisait (valikuline)
LinkedIn URL (valikuline)
Tööga seotud sotsiaalmeedia lehed (valikuline)

Saatke igale intervjueerijale eraldi meilid

Kui teid küsitlevad mitu inimest, küsige intervjuu lõpus nende visiitkaarte, et teil oleks iga tänumeili kontaktteave.

Seejärel saatke e-kirjad igale inimesele, kes teid intervjueeris. Teie sõnumid peaksid mõnevõrra erinema, et adressaadid ei saaks märkmeid hiljem võrrelda ja tunneksid, nagu oleksid nad just saanud ahelmeili.

Asjad, mida jälgimisel vältida

Kui saadate kohe pärast vestlust läbimõeldult väljendatud tänumeili, kinnitate oma kõne ajal jäetud positiivseid muljeid, hoiate oma kandidatuuri lõplike värbamisotsuste tegemisel meeles ning näitate, et teil on head kombed ja proaktiivne käitumine. suhtlemisoskusi, mida tööandjad oma töötajatelt soovivad.

Samal ajal peaksite vältima ka mõnda asja:

  • Ärge kiusake oma intervjueerijaid: Sellised algatused nagu tänumeil ja nädala või rohkema aja pärast tehtav järelkontroll on enam kui piisavad. Peale selle ei hakka te ennast reklaamima; sa tekitad neile stressi. Pidage meeles, et teie eesmärk pole mitte ainult näidata värbamisjuhtidele, et olete kvalifitseeritud, vaid ka veenda neid, et nad soovivad teiega koostööd teha.
  • Ärge saatke midagi, mis paneb teid halvasti nägema: See hõlmab isiklikke sotsiaalmeedia profiile, mis sisaldavad ebaprofessionaalseid pilte või käitumist. Selle määramisel ole ettevaatlik. Fotol, millel naudite troopilisel puhkusel margaritat, ei pruugi te midagi halba näha, kuid värbamisjuht võib tunda teisiti. Samuti ärge saatke meeme ega olge oma e-kirjades liiga juhuslik, kasutades Interneti-akronüüme jne.
  • Ärge kirjutage üle: Hoidke oma sõnum lühike ja keskendunud. Intervjueerija ei taha lugeda väga pikka tänumeili. Keskenduge tänamisele ja korrake lühidalt oma huvi positsiooni vastu.
  • Ärge saatke valesti kirjutatud või grammatiliselt valesid e-kirju: Isegi professionaalsed toimetajad teevad vigu, kui nad püüavad iseseisvalt töötada. Hankige veel üks silmamunade komplekt, et oma töö üle vaadata, enne kui vajutate nuppu 'Saada'.

Rohkem tänunäidiseid intervjuude jaoks

Ülevaade rohkem tänukirju, meilisõnumeid ja malle Täiendavate juhiste ja inspiratsiooni saamiseks oma kirjade koostamisel, et pärast töövestlust tänada.

Artiklite allikad

  1. Talent Inc. Aitäh, aga ei aitäh: 68% värbamisjuhtidest ütleb, et tänamatud tööotsijad seavad ohtu oma kandidatuuri .' Kasutatud 12. juunil 2021.