Oskused Ja Märksõnad

Ettevõtluse arendamise oskused, mida tööandjad hindavad

ärinaise tahvel

•••

Porta Images/Taxi/Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Ettevõtete omanikud ja juhid kogevad sageli kasvu kitsaskohti, kuna nad ei näe probleemide tekkimist. Mõnikord tekivad need ootamatud probleemid organisatsiooni sees ja mõnikord väljaspool organisatsiooni kehva kliendihalduse tõttu. Mõlemal juhul aitab see, kui tulevad uued pilgud ja tuvastavad ettevõtte kasvu takistava(d) probleemi(d).

Sel eesmärgil palkavad ettevõtted mõnikord äriarendajaid – konsultante, kes tegutsevad äriarenduse ekspertidena. Kui soovid töötada äriarenduse valdkonnas, on sul vaja teatud kõvade ja pehmete oskuste kombinatsioon . Samuti peate olema kursis konkreetsete tööstusharude ja ettevõttega, mida aitate.

Mis on ettevõtluse arendamise oskused?

Ettevõtluse arendajad hindavad ettevõtte praegust jõudlust ja otsivad võimalusi selle parandamiseks. Sageli töötavad nad treenerite või konsultantidena. Äriarendajad tuvastavad võimalused, luues ja hoides samal ajal hoolikalt pikaajalisi suhteid äripartnerite ja nende sidusettevõtetega.

Kuigi äriarenduse töökohad ei nõua alati ärikraadi, on see abiks ja mõned tööandjad nõuavad seda.

Ettevõtluse arendamise alal töötamiseks vajate tugevat inglise keele, matemaatika, kommunikatsiooni ja infotehnoloogia oskust ning eelnevat kogemust ärijuhtimise, turunduse või müügi vallas.

Ettevõtluse arendamise oskuste tüübid

Suhtlemisoskused

Ettevõtluse arendamine on seotud suhtlemine klientide ja nende klientidega, alustades külmalt helistavatest väljavaadetest kuni pikaajaliste suhete hoidmiseni kuni teabe ja ideede jagamiseni kolleegide ja teiste sidusrühmadega. See tähendab, et äriarendaja peab suutma rääkida ja kirjutada selgelt ja enesekindlalt, samuti kuulama empaatilise ja avatud meelega, et vastata teiste vajadustele ja muredele.

Läbirääkimisoskused

Ettevõtluse arendamise üks osa on teiste inimeste veenmine teatud asjades, näiteks abi pakkumine, hindade langetamine või investeeringute tegemine. Inimeste mõjutamiseks on negatiivseid viise, kuid eetilisem ja tõhusam variant on õppida ühise eesmärgi leidmise ja usalduse teenimise peent kunsti. See nõuab prioriteetide seadmist, mõistmist ja ennekõike taktitundelist ja ehedat käitumist.

  • Koostöö
  • Veenmine
  • Kaastunne
  • Aktiivne kuulamine
  • Probleemi tundlikkus
  • Arustamisvõime

Strateegilised oskused

Suur osa ettevõtte arendamisest on strateegia. Peate suutma planeerida kuid, aastaid ja aastakümneid ette. Pidage meeles, et äriarenduse konsultantide üks roll on praeguse strateegia hindamine, selle täiustamise võimaluste otsimine ja tulevaste probleemide ennustamine. Usaldusväärne strateegia sõltub ratsionaalsest mõtlemisest, tugevast prioriteeditundest ja olukorra põhjalikuks mõistmiseks vajalikest uurimisoskustest.

Arvuti oskused

Kuigi ettevõtte arendaja ei pea tänapäeval IT-tuge pakkuma, sõltuvad suhtlus, uurimine ja analüüs arvutite kasutamisest. Põhiprogrammide, nagu Microsoft Word, mõistmine ja teadmine, kuidas programmi funktsioone täielikult ära kasutada, on oluline. Kehv arvutioskus muudab inimese vähem tõhusaks ja tõhusamaks ning vähendab tõenäosust oma potentsiaali realiseerida. Lisaks, kui teie arvuti oskused kui olete kehv, kahtlustavad teie kliendid, et te ei suuda äritegevuses ajaga kaasas käia.

  • Kliendisuhete halduse (CRM) tarkvara
  • Microsoft Office Suite
  • Veebikoosoleku tööriistad
  • Meilihaldus
  • Turunduse automatiseerimise tarkvara
  • Otsingumootori uurimine
  • Mobiilseadmed
  • Raamatupidamistarkvara

Projekti juht

Loomulikult on ettevõtte arendamine projekt. Ettevõte ise on projekt, seega on loogiline, et heal arendajal on palju samu oskusi kui projektijuhil. Nende hulka kuulub võimalus seada eesmärke, kehtestada ajakava, hallata riske, luua eelarveid ja neist kinni pidada, delegeerida ülesandeid ja juhtida meeskondi.

  • Pidev täiustamine
  • Kuus Sigma
  • Verstapostide loomine
  • Ehituse missiooni avaldused
  • Eesmärkide tuvastamine
  • Töökohtade kulude prognoosimine
  • Eelarve koostamine
  • Organisatsioon
  • Prioriteetide seadmine

Ärianalüüs

Ettevõtluse arendamine eeldab mitte ainult enda, vaid ka konkurentide ja turu kui terviku mõistmist. Üks osa selle mõistmise saavutamisest on lihtsalt avatud meelega uurimine ja kuulamine, teine ​​​​komponent aga andmete kogumine ja analüüsimine. Teades, millised turusegmendid mis tüüpi kampaaniatele reageerivad, kui suur on turg ja kas turg on hetkel muutumas, annab sulle eelise konkurentide ees. See tähendab statistika ja suundumuste mõistmist ja nendega kursis olemist.

  • Sissetulev turundus
  • Väljaminev turundus
  • Eristumine
  • Klientide segmenteerimine
  • Uue ettevõtte arendamine
  • Projektiettepanekute väljatöötamine
  • Müügiesitluste arendamine
  • Rahandus
  • Toodete ja teenuste eeliste tuvastamine kliendi vaatenurgast
  • Praeguste klientide küsitlemine rahulolu hindamiseks
  • Müügivihjete haldamine
  • Konkureerivate nõudluste haldamine

Rohkem äriarenduse oskusi

  • Selgelt liigendades
  • Finantsaruanded
  • enesekehtestamine
  • Tähelepanu detailidele
  • Kliendisuhted
  • Külm helistamine
  • Kasutajatugi
  • Müük
  • Äriarenduse tegevuste dokumenteerimine
  • Projektide hinnapakkumiste koostamine
  • Töötajate ja klientidega kohtumiste hõlbustamine
  • Tooteteadmised
  • Püsivus
  • Esitlus
  • Probleemi lahendamine
  • Ettepanekud
  • Täiendavate toodete reklaamimine
  • Tootearendajatele sisendi pakkumine
  • Kvalifitseeruvad müügivihjed
  • Suhete loomine
  • Rahulikuks jäämine ärritunud klientidega
  • Vastupidavus
  • Salesforce
  • Initsiatiivi võtmine
  • U laulda sotsiaalmeedia tööriistad
  • Iseseisev töötamine
  • Ruumis töötamine üritustel
  • Kohtumise tähtajad
  • Kalendrihaldus

Kuidas oma oskused silma paista

LISAGE OMA CV-sse ASJAKOHASED OSKUSED: Lisage oma märksõnadena asjakohased oskused, mis teil on Jätka või muud rakendusmaterjalid.

TOIMIGE OMA KAASKIRJAS TÄHELE: Kui kirjutate oma kaaskiri , kasutage ülaltoodud loendist vastavaid oskusi, et tõsta esile mõni oma töökogemus. Samuti võiksite üle vaadata need oskuste loendid, mis on loetletud töökohtade ja oskuse tüüp .

KASUTAGE OMA TÖÖINTERVJUUL OSKUSSÕNU: Olge valmis tsiteerima oma CV-s ja kaaskirjas näiteid selle kohta, millal kasutasite tuvastatud oskusi.

Artiklite allikad

  1. Tõepoolest. ' Õppige ettevõtte arendusjuhiks olemise kohta .' Kasutatud 13. aprillil 2020.