Tööpakkumised

Levinud osalise tööajaga tööintervjuu küsimused ja vastused

Valmistuge nendeks intervjuuküsimusteks ja valmistage ette mõned oma küsimused

Restoranijuht loeb CV-d ja intervjueerib noort naist

••• Steve Debenport / Getty Images

Nii nagu täistööajaga töö puhul, on ka osalise tööajaga tööintervjuul oluline olla valmis. See tähendab, et tuleb harjutada vastuseid nii osalise tööajaga tööga seotud intervjuuküsimustele kui ka tüüpilistele intervjuuküsimustele mis tahes töö jaoks.

Lisaks küsimustele teie oskuste ja võimete kohta küsitakse teilt ka teavet teie saadavus ja eelistatud töögraafik . Tööandja võib teie ajakava kohta küsida mitmel põhjusel. Üks on see, et tööandja näeb ette täistööajaga töötamist. Või on tööandja kindel, et töö on osalise tööajaga ja soovib olla kindel, et jääte saadaolevate tundidega rahule.

Hoidke oma vastus üldisena ja entusiastlikuna töö ja ettevõtte suhtes ning tulge intervjuule valmis, et arutada oma vastust saadavus ja ajakava.

Levinud osalise tööajaga tööintervjuu küsimused

Vaadake üle küsimused, mis teile tõenäoliselt esitatakse, ja kaaluge, kuidas vastate.

Osalise tööajaga tööintervjuu küsimused, mida küsida värbamisjuhilt

Üks viimastest küsimustest, mida teilt tööintervjuul võidakse küsida, on 'Kas teil on mulle küsimusi?' Üks küsimus, mis teil võib küsitlejale tekkida, puudutab töögraafikut. Kui intervjueerite osalise tööajaga töö puhul on oluline oma intervjueerijaga selgitada, mitu tundi nädalas võiksite töötada ja milline on tõenäoliselt teie nädalaplaan.

Kui tegelete oma töögraafikuga muude kohustustega, nagu kool ja perekond, peate mõistma, millised on tööandja ootused, kui teid tööle võetakse.

Võtke aega küsimuste esitamiseks mis selgitab töökohta, ajakava, nädalaaega, paindlikkust ja kõike muud, mida peate teadma, et teha kindlaks, kas töö sobib hästi sellele, mida otsite. Siin on mõned küsimused, mis võivad teil intervjueerijale tekkida:

  • Kui mulle seda kohta pakutakse, siis kui kiiresti soovite, et ma alustaksin?
  • Kui palju osalise tööajaga inimesi te tööle võtate?
  • Kas see on alati osalise tööajaga ametikoht?
  • Kas tulevikus oleks võimalus töötada täiskohaga?
  • Kas mul on võimalus selle ametikoha juhendajaga intervjueerida?
  • Kas siin on samasuguste tööülesannetega põhikohaga inimene, kellega koos töötaksin?
  • Millised on selle ametikoha kohustused?
  • Kas te kirjeldaksite minu jaoks tavalist päeva sellel ametikohal?
  • Kuidas kirjeldaksite oma ettevõtte juhtimisstiili?
  • Kui palju osalise tööajaga töötajaid selles ettevõttes töötab?
  • Kui palju täiskohaga töötajaid selles ettevõttes töötab?
  • Kas ettevõtte sees on kasvuvõimalus?
  • Kui palju kandidaate te sellele ametikohale intervjueerite?
  • Kui palju töötajaid sellel ametikohal töötab?
  • Kellele see positsioon aru annab?
  • Milliseid toimivusülevaateid tehakse?
  • Milliseid omadusi tahaksid sellel ametikohal olevas inimeses näha?
  • Millised on mõned väljakutsed sellel ametikohal?
  • Mis on teie arvates selle positsiooni parim osa?
  • Mis on teie arvates selle ametikoha juures kõige raskem?
  • Kas teil on mulle lisaküsimusi?
  • Millal ma peaksin sinust kuulma?