Usa Sõjaväeline Karjäär

Ootused ja nõuanded sõjaväe värbajaga kohtumiseks

Sõjaväe värbaja kohtumine noormehega sõjaväe värbamisüritusel

••• Steve Debenport / Getty Images

Kuidas peaksite valmistuma kohtumiseks sõjaväe värbajaga? Siit saate teada, mida oodata ja milliseid küsimusi esitada. Kui te olete pole kindel, millise teenusega liituda , võiksite külastada kõigi teenuste värbajaid. Öelge värbajale enne otsuse tegemist, et külastate kõiki värbajaid.

Sõbra või sugulase toomine teie värbamiskoosolekule

Esimesele visiidile on hea kaasa võtta vanem, sugulane või veel parem keegi, kes on sõjaväeteenistuses käinud. Siiski veenduge, et see on keegi, kes on teie jaoks rahul, kui kuulete vastuseid isiklikele küsimustele, mida teie värbaja esimesel intervjuul küsib. Nende hulka kuuluvad: 'Kas olete kunagi narkootikume tarvitanud?' Värbaja esitab need küsimused veendumaks, et ta teab teie põhikvalifikatsioone ja seda, kas ta saab endale lubada teiega väärtuslikku aega veeta või mitte. Kui te ei taha, et teie vanemad kuuleksid nendele küsimustele tõeseid vastuseid, on teil ilmselt parem minna üksi.

Küsimused, mida küsida oma värbajalt

Hea mõte on eelnevalt koostada küsimuste loend, mida esitada. Olge võimalikult konkreetne. Kuigi enamik värbajaid ei valeta sulle , pidage meeles, et värbaja elab või sureb inimeste arvu järgi, keda ta saab värvata. Ta ei tohi teavet anda mis võib potentsiaalse kvooditegija minema ajada.

Teie asi on esitada teravaid, konkreetseid ja mõttetuid küsimusi ja oodata otseseid vastuseid. Olge ebaselgete või ebamääraste vastuste suhtes väga kahtlustav. Täpsemate andmete saamiseks vajutage alati. Kui kahtlete, paluge värbajal teave kirjalikult vormistada ja sellele alla kirjutada või näidata teile eeskirjades, juhendites või brošüürides, et see, mida ta räägib, vastab tõele.

Kui liitute tegevteenistuses oleva õhuväe või mereväega, ei taha te enamikul juhtudel esitada liiga palju küsimusi konkreetsete sõjaväeliste töökohtade kohta. Nende filiaalide töökohad valitakse teie töötlemise ajal aadressil Sõjaväe sissepääsu töötlemisjaam (MEPS) ja värbajatel pole sellega midagi (või vähe) pistmist.

Pigem keskenduge oma küsimustes selle konkreetse teenuse üldistele eelistele (põhikoolituse pikkus, puhkus (puhkus), arstiabi, kasarmu-/ühiselamu-/eluasemetingimused, haridustoetused jne). Kui liitute aktiivne töö Armee, tegevteenistuses oleva merejalaväe, armee või õhuväe rahvuskaart või (mis tahes haru) reservväed saavad värbajal rohkem teavet töövõimaluste kohta (sellest leiate rohkem teavet järgmises peatükis).

Üldine viisakus värbajate koosolekutel

Kohtle värbajasse sama viisakalt, nagu oleksid kohtumisel värbamisdirektoriga tsiviiltöö jaoks. Värbajad on hõivatud loomad. Värbajad panevad tööle rohkem tunde kui ükski sõjaväelane. Värbajad ei saa inimeste registreerumise eest rahalist lisatasu. Nad saavad oma tavalist palka, olenemata sellest, kas te värvate või mitte.

Kui tulete ilma kohtumist kokku leppimata, ärge imestage, kui teie värbajat seal pole. Ta võib viia kellegi Euroopa Parlamendi parlamendikomisjoni, kõneleda keskkoolis, üritada rahustada ärevaid vanemaid taotleja majas või võtta paar päeva väljateenitud puhkust (puhkust).

Tulge oma kohtumisele ja ärge tühistage seda viimasel hetkel. Kui prooviksite Microsoftis tööd saada, ei läheks te kindlasti pättina riietatud ega leppiks kohtumist kokku, vaid selleks, et see viimasel hetkel tühistada.

Põhitõdede juurde jõudmine

Varem või hiljem peate ostlemise lõpetama ja otsustama, millise sõjaväeteenistusega soovite liituda. Võib-olla olete kohanud värbajat, kes teile muljet avaldas, või olete kohanud värbajat, kes jättis teid külmaks. On oluline, et te ei valiks ajateenistust selle põhjal, kuidas te värbaja kvaliteedist tunnete. Valige teenus vastavalt oma huvidele, mitte sellele, kas värbaja oli piisavalt lahke ja ostis teile McDonaldsis lõunasöögi.

Kui olete otsuse teinud, leppige värbajaga kokku kohtumine teenuse jaoks, millega soovite liituda. Esimene asi, mida värbaja teeb, on teie eelkvalifitseerimine. Värbaja esitab teile hulga küsimusi, et näha, kas olete kvalifitseeruda sõjaväeteenistuseks . Need on küsimused vanuse, kodakondsuse või immigratsiooni staatuse, haridustaseme, kriminaalse ajaloo, uimastite kuritarvitamise ajaloo ja meditsiiniliste seisundite kohta. Värbaja võib teid kaaluda ja paluda näha isiklikke pabereid (sünnitunnistus, keskkooli lõputunnistus, sotsiaalkindlustuskaart jne).

Rääkige värbajale kogu tõde

On oluline, et oleksite värbajaga aus. Samuti on väga oluline, et te ei lubaks värbajal julgustada, nõustada ega isegi vihjata, et valetate selle olulise teabe kohta. Valeandmete esitamine on kuritegu või varjata nõutavat teavet mis tahes sõjaväe värbamise paberitöö kohta.

Pidage meeles, et Ameerika Ühendriikide sõjaväega liitumiseks pole õigust. Värbaja kasutab teie antud teavet kaitseministeeriumi (DOD) ja individuaalsete teenindusstandardite alusel, et teha kindlaks, kas olete liitumiseks kvalifitseeritud või mitte. Need standardid eksisteerivad põhjustel. Teie ega värbaja ei saa otsustada, millised standardid kehtivad ja millised mitte. Palju parem on end värbamise eest diskvalifitseerida ja mitte kunagi liituda; siis tuleb selle kohta valetada, läbida põhikoolitus, lasta vale avastada ja seejärel sõjaväest välja visata (võimalik, et koos administratiivse vabastamisega, mis järgneb sulle kogu ülejäänud elu).

ASVAB test

Lisaks eelkvalifikatsiooni küsimustele võib värbaja paluda teil võtta proovi Relvajõudude kutsealase sobivuse patarei (ASVAB) katsetada. See on arvutipõhine ASVAB-i minitest, milles on esindavad küsimused ASVAB-i neljas valdkonnas, mis määravad üldise ASVAB skoori (AFQT Score). Need valdkonnad on sõnateadmised, lõikude mõistmine, matemaatikateadmised ja aritmeetiline arutluskäik. Sellel 'minitestil' on üsna hea maine, et hinnata, milline on teie AFQT skoori, kui teete täieliku testi.Mõnel värbamiskäsklusel on eeskirjad, mis välistavad taotleja kavandamise tegelikule ASVAB-le, kui nad ei saavuta määratud minimaalne punktisumma selle 'tava' kohta ASVAB.

Meditsiiniline küsimustik

Eriti oluline on meditsiiniline küsimustik (neid on kaks – esimene täidetakse värbamisbüroos ja teine ​​MEPS-is, kui lähete oma kehasse). Sõjaväelastel kulub palju aega ja raha, et töödelda meditsiinilist füüsilist. Kui arstlik eelkontroll värbaja kabinetis leiab midagi küsitavat, peab värbaja saama MEPSi meditsiiniametnikelt loa, et määrata teile isegi füüsiline kontroll. Nii nagu pole õigust sõjaväkke minna, pole ka õigust omada füüsilist.

Kui MEPS-i meditsiiniametnik teeb kindlaks (sõeluuringueelse küsimustiku põhjal), et te ei ole meditsiiniliselt pädev, võib ta lihtsalt keelduda teile füüsilisest uuringust lubamast. Kui see juhtub, olete värbamise osas peaaegu surnud, kuna sellistel juhtudel üldjuhul loobumist ei anta, samuti pole ühtegi toimivat edasikaebamise võimalust.

Mis siis, kui te ei vasta standarditele?

Isegi kui te ei vasta standarditele, on mõnikord kriminaalne ajalugu, kerge narkootikumide kuritarvitamine ja haigusseisunditest võib loobuda . See, kas tingimusest saab loobuda või mitte, ei sõltu värbajast. See sõltub tema käsutuses olevatest ülemustest (täpselt, kui kõrgel käsuliin sõltub sellest, milleks loobumine on mõeldud), kes teevad otsuseid kehtivate seaduste, määruste ja poliitika alusel. Mõnest asjast ei saa loobuda ja värbaja võib seda teile otse ette öelda.

Pole lihtsalt mingit võimalust isegi arvata, kas loobumine kiidetakse heaks või mitte, isegi kui keegi on minevikus sama seisundi tõttu vabastuse saanud või – vastupidi – kui keegi pole kunagi varem selle tingimuse suhtes loobumist saanud. Iga loobumist hinnatakse individuaalselt, kasutades mitmeid individuaalseid tegureid, sealhulgas, kuid mitte ainult:

  1. Kas seisund on progresseeruv?
  2. Kas seisund võib ajateenistuse tõttu halveneda?
  3. Kas tingimus välistab ettenähtud väljaõppe ja sellele järgneva sõjaväekohustuse rahuldava läbimise?
  4. Kas tingimus kujutab endast liigset ohtu eksamile või teistele, eriti lahingutingimustes?
  5. Kas värvatav on muidu erakordselt kvalifitseeritud? (ASVAB hinded jne)
  6. Millised on praegused värbamiseesmärgid? Kui väga vajab see konkreetne teenuse osa seda konkreetset taotlejat sel konkreetsel ajahetkel? Üldiselt, kui teenistustel läheb värbamisel hästi, kaalutakse vähem loobumisi. Aastatel, mil teenistustel on raske leida oma kvootide täitmiseks piisavalt kvalifitseeritud taotlejaid, on nad loobumise heakskiitmise areenil heldemad.

Olen näinud teatud tingimuse jaoks heakskiidetud loobumisi, kuid vaid mõni nädal hiljem on sama teenus sama tingimuse puhul tagasi lükanud.

Pidage meeles, et igal teenusel on värbamisest loobumiste töötlemisel oma standardid ja eeskirjad. Kui te ei kvalifitseeru ühe teenuse kasutamiseks, on võimalik, et mõni teine ​​teenus nõustub loobumist töötlema ja heaks kiitma.

Üldiselt on õhuväel kõige vähem loobumiste heakskiitmise maine, millele järgneb merejalavägi, merevägi/rannikuvalve ja lõpuks armee. Kuna rahvuskaardi värbamispoliitika võib osariigiti väga erineda, kiidab rahvuskaart mitu korda heaks loobumise, mida tegevteenistus- ja reservväelased isegi ei arvesta.

Kui 'eelkvalifitseerimine' on tehtud, teab värbaja, kas ta saab hakata teid tööle võtmiseks töötlema või mitte.