Tööotsing

Ametliku lahkumiskirja näidis

Kasutage seda kirja, et anda ametlik teadaanne, et lahkute

Noor ärinaine töötab kohvikus sülearvutiga

••• Cultura/Twinpix / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kui olete ametikohalt lahkumas, on hea mõte saata ametlik avaldus lahkumisavaldus samuti teavitage oma juhti isiklikult . Kirjas antakse ametlik teade töölt lahkumise kohta, sealhulgas teie viimane töökuupäev.

See on teie personalitoimikus ka tõendiks selle kohta, et olete järginud tööandja etteteatamisnõuet (paljud ettevõtted nõuavad oma töövõtulepingutes, et töötajad esitaksid vähemalt kaks nädalat etteteatamisega nende kavatsust tagasi astuda oma positsioonilt).

Mida lisada oma lahkumiskirja

Teil pole vaja lisage oma tagasiastumise põhjus . Parim on hoida oma kiri lihtne ja asjakohane. Peate lisama ainult oma lahkumisavalduse, viimase tööpäeva ja parimad soovid sujuvaks üleminekuks.

Võimaluse korral on aga hea mainida ka töötamise ajal saadud häid kogemusi ja karjääriarenduse tuge ning tänada tööandjat nende võimaluste eest.

Tänuavaldus võib aidata tagada, et teie tööandja on tulevikus valmis teid vajadusel professionaalseks referentsiks olema.

Sõltuvalt teie lahkumise asjaoludest võib teie kiri olla järg a vestlus oma juhendajaga kus sa oma kavatsusi arutasid.

Vaadake neid näpunäiteid selle kohta, mida lisada ja kuidas kirjutada lahkumisavaldust alustamiseks.

Ametliku lahkumiskirja näidis

Siin on ametlikud lahkumisavalduse näited, mida saate kasutada juhendina, kui kirjutate oma kavatsusest töösuhte lõpetada.

Ametliku lahkumiskirja näidis

Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, osariigi sihtnumber
Sinu telefoninumber
Sinu email

Kuupäev

Nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Lugupeetud härra/proua! Perekonnanimi:

Annan teile teada, et astun alates 1. oktoobrist 2021 tagasi oma ametikohalt Smith Company turundusjuhina.

Tänan teid toetuse ja võimaluste eest, mida olete mulle viimase kahe aasta jooksul pakkunud. Olen tõeliselt nautinud oma ametiaega [sisesta ettevõtte nimi] ja olen rohkem kui tänulik julgustuse eest, mida olete mulle oma tööalase ja isikliku kasvu eesmärkide poole püüdlemisel andnud.

Kui saan selle ülemineku ajal abiks olla, et hõlbustada oma kohustuste sujuvat üleandmist oma järglasele, andke mulle sellest teada. Aitaksin hea meelega, kui saan.

Lugupidamisega

Sinu allkiri (kiri paberkandjal)

Teie sisestatud nimi

Laienda

Meili tagasiastumise sõnumi näidis

Kui sa oled saata oma lahkumisavaldus e-postiga , peaks teie teemareal olema selge, mis meili sisu on. Tagasiastumine – Jane Doe või Jane Doe Tagasiastumine teemana tagab, et teie juht mõistab sõnumi tähtsust. Kirja sisu peaks olema sama mis ametlikul lahkumisavaldusel.

E-posti tagasiastumise teade

Teema: Eesnimi Perekonnanimi tagasiastumine

Lugupeetud härra/proua! juhendaja,

Palun võtke see kiri vastu ametliku teatena minu lahkumisest Capitol Companyst. Minu viimane tööpäev on 25.01.2022.

Hindan väga teiega koos töötades saadud kogemusi ja kasvuvõimalusi; minu järglasel, nagu ka minul, on õnn olla osa teie dünaamilises ja toetavas meeskonnatöös.

Kui saan kuidagi aidata üleminekut hõlbustada, andke mulle teada. Soovin teile ja [Sisesta ettevõtte nimi] jätkuvat edu.

Lugupidamisega

Eesnimi Perekonnanimi
eesnimi-perenimi@email.com
555-222-3344

Laienda

Tagasiastumise käsud ja keelud

On mõned üliolulised tagasiastumine, mida teha ja mida mitte , seega mõelge enne juhiga ühendust võtmist ja lahkumisavalduse esitamist oma tegevused hoolikalt läbi.

Resignatsioon dos ja don

Melissa Ling. Tasakaal

Tee:

  • Hoidke see positiivsena. Teie tagasiastumine on teie lõplik mulje, kui te töölt lahkute, ja alati on hea mõte lahkuda positiivsel noodil – et teie ülemustel ja kaaslastel oleks kahju teid lahkuda.
  • Esitage ametlik kiri. Kirjalik kiri, kas meili teel või posti teel, on oluline, kuna see sulgeb teie HR-faili. Samuti tagab see, et kõigil asjakohastel järelevalveasutustel ja juhtkonnal on vajalik teave. Ärge unustage olla viisakas ja alandlik, olenemata põhjustest, miks te töölt lahkute.
  • Paku abi üleminekul. Hea etikett on personalivahetuse ajal oma abi pakkuda. See võib tähendada aitamist intervjueerida ja koolitada oma asendajat või lihtsalt dokumenteerida oma projekte ja nende elluviimisega seotud protsesse.

Ärge:

  • Usalda oma uue töökohaga. Lahkute – pole mõtet seda hõõruda. Lisaks on alati võimalus, et teie uus töökoht ei õnnestu. Kui see juhtub, võiksite soovida, et oleksite oma vanade töökaaslastega heades suhetes püsinud viide või näha vanale töökohale naasmine .
  • Rääkige oma ajal kogu tõde intervjuust väljumine . Võib-olla lahkute, kuna vihkate oma ülemust, ei sobi ettevõtte kultuuriga või ei tunne mingit seost ettevõtte suuremate eesmärkidega. Praegu pole õige aeg nende faktide osas täiesti otsekohene olla.

Väljumisintervjuud võivad tunduda hea aeg oma probleemidest ettevõttega jagamiseks, kuid see pole tegelikult nii.

  • Hoidke seda positiivsena ja lähenege kohtumisele kui võimalusele võrgustiku suhte tugevdamiseks, mitte võimaluseks välja puhata.
  • Lõpeta ette teatamata. Enamik tööstusi on väga väikesed maailmad; lahkuda ilma piisava etteteatamata või halbadel tingimustel ja see närib teid tõenäoliselt pikas perspektiivis tagasi.

Veel lahkumiskirja näidised

Vaadake rohkem näiteid parimad lahkumiskirjad mitmesugusteks asjaoludeks. Seal on mallid ja näidised igaks juhuks, kui peate töölt edasi liikuma.