Tööotsing

Glassdoor.com: töökohad, ülevaated ja palgad

Noormees töötab kodus arvutiga

••• Westend61/Getty Images

Veebisaidilt Glassdoor.com võivad tööotsijad leida palju väärtuslikku teavet. Sait sisaldab ettevõtete arvustusi endiste ja praeguste töötajate poolt, reitinguid, ettevõtte teavet, palkasid, tegevjuhi heakskiidu reitinguid, konkurente, sisupakkujaid ja muid ettevõtte üksikasju.

Kogu see teave on abiks tööotsimise erinevates etappides. Mida rohkem teavet teil on, ja seda rohkem uurige ettevõtet , seda paremini olete varustatud ideaalse kaaskirja kirjutamiseks ja tööintervjuule.

Kasu

Glassdoori ekraanipilt

Palgainfo Glassdooris.

Glassdoor.com võimaldab teil sirvida reaalajas ettevõtete ülevaateid ja reitinguid, samuti konkreetsete tööandjate konkreetsete töökohtade palgaandmeid. Igaüks näeb ettevõtete kohta põhiteavet, nagu nende suurus, missioon, tulud jne. Glassdoori kogukonna ülevaadete ja palkade sirvimiseks (ja aruteludes osalemiseks) peavad liikmed aga registreeruma. Registreerimine on lihtne, kiire ja tasuta. Kui olete registreerunud, saate oma otsingut sortida töö tüübi, ametinimetuse, ettevõtete, palkade, intervjuude, märksõnade, kogemuse ja asukoha järgi – seejärel laadige kandideerimiseks üles CV.Samuti on võimalik postitada teile teadaolevaid tööpakkumisi.

Intervjueerimine

Glassdoori veebisaidi ekraanipilt, mis näitab intervjuuküsimusi Texase õpetajatele

Intervjuuküsimused Glassdooris.

Klaasuks Intervjuu küsimused ja ülevaated jaotises on tööotsijatele mõeldud teabe kullakaevandus. Saate teada, milliseid kandidaate sellele ametikohale küsiti, ja saate ülevaate sellest, kui raske oli intervjuu. Ja muidugi, teades intervjuu küsimusi eelnevalt, saate vastused enne tähtaega ette valmistada. Samuti aitab see teil end selle aja jooksul enesekindlamalt tunda intervjuu protsess .

Seal on mitmesugust teavet ettevõtte ja töökohapõhised intervjuud saadaval saidil Glassdoor.com, sealhulgas küsimused ja vastused, kuidas kandidaat intervjuule jõudis, intervjuude hinnangud ja kui kaua kulub tööpakkumise saamine.

Muud pakkumised hõlmavad järgmist:

  • Intervjuu küsimused. Kõige keerulisemad või ootamatumad küsimused, mida intervjuu ajal küsiti, ja arusaamine kandidaadi vastustest.
  • Kuidas kandidaat vestlusele jõudis. Näitab üksikasju selle kohta, kuidas kandidaat intervjuule pääses (nt töötaja suunamine, taotlemine veebis , värbaja jne).
  • Intervjuu reitingud. Selles jaotises hinnatakse, kas intervjuu oli lihtne või raske, positiivne või negatiivne.
  • Intervjuu protsess. See kirjeldab üksikasjalikult kandidaadi pikkust intervjuu protsess algusest lõpuni (nt päevad, nädalad, kuud) ja see, mis kuulus intervjuu protsessi (nt telefoniintervjuud , paneelintervjuud , oskuste testid, taustakontroll , jne.).
  • Intervjuu tulemus. Saate teada, kas kandidaadile pakuti seda tööd ja kas ta nõustus või keeldus ning miks.
  • Hüvitised ja hüvitised. See annab üksikasju selle kohta, kas kandidaat suutis pakkumise üle läbi rääkida ja kui jah, siis millist nõu annaks ta teistele samas olukorras.

Glassdoor.com tööriistad

Glassdoori tööhoiatuse seadete ekraanipilt

Tööhoiatuse seaded Glassdooris.

Kasutajad saavad sortida Glassdoor.com-i ettevõtte arvustusi asjakohasuse, arvustuste arvu, üldhinnangu, tegevjuhi heakskiidu reitingu, valdkonna ja töökoha järgi. Registreeritud kasutajatele pakutava teenusena saadab Glassdoor.com seotud või soovitatud tööpakkumised otse teile ning saate hallata saadavate teatiste ja hoiatuste arvu. Sait soovitab oma otsingu veelgi laiendamiseks vaadata ka esiletõstetud töökohti, sarnaseid ettevõtteid ja seotud tööotsingut.

Ettevõtte ülevaate või palga postitamine

Glassdoori ettevõtte ülevaatelehe ekraanipilt

Kaastööde leht Glassdooris.

Glassdoor.com paistab oma konkurentide seas silma, kuna võimaldab praegustel ja endistel töötajatel seda teha postitage arvustusi ettevõtte ja oma palga kohta . See annab arvustustele autentsuse ja lugejatele antakse täiendavat ülevaadet sellest, milline võib olla selle kontori tavaline tööpäev. Saate postitada ettevõtte ülevaate oma praeguste või endiste tööandjate kohta.

Samuti on võimalus võrrelda kahte ettevõtet kasutades selliseid tegureid nagu palgad, vabad töökohad, hüvitised ja palju muud Glassdoori arvustuste ja ülevaadete põhjal.

Kasutage oma aega targalt

Nagu paljud tööotsingu tööriistad, on ka Glassdoor.com tohutult abiks, kuid võib ka kulutada palju aega. Ülevaateid sirvides ja ettevõtteid uurides on lihtne eksida. Terve pärastlõuna sirvimise vältimiseks seadke enne sisselogimist taimer ja/või koostage navigeerimise hõlbustamiseks konkreetsete küsimuste loend.

Ja kuigi ettevõtete arvustused võivad olla väga kasulikud, võtke neid soolaga. Nagu kõige anonüümse veebis, on ka siin kalduvus näha rohkem negatiivset kui positiivset tagasisidet. Arvustused on kõige tähendusrikkamad, kui näete mustreid. Näiteks kui sama probleem ilmneb mitme kasutaja arvustuse põhjal, on see tõenäolisemalt tõsine probleem – mitte ükski rahulolematu töötaja.