Tööintervjuud

Kuidas vastata intervjuu küsimustele töö koju toomise kohta

Naine, kes töötab kodus

••• Luis Alvarez / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kas võtate töö koju kaasa? on keeruline küsimus, mille võite saada järgmisel tööintervjuul. Hea on oma vastus eelnevalt läbi mõelda. Saate teavet selle kohta, miks see küsimus intervjuude ajal esile kerkib, ja näpunäiteid, kuidas vastata.

Mida küsitleja tahab teada

Tööandjad küsivad seda küsimust erinevatel põhjustel. Nad võivad soovida teada, et olete organiseeritud ja saate kogu oma töö ettenähtud aja jooksul ära teha. Samuti võivad nad soovida veenduda, et säilitate korraliku töö- ja eraelu tasakaalu (mis paljude tööandjate arvates teeb teid lõpuks õnnelikumaks ja seega paremaks töötajaks).

Kuid mõned tööandjad otsivad tõesti inimesi, kes muudavad töö oma elu keskmeks ja soovivad hinnata, kui pühendunud te tööle hakkate. Isegi tööandjad, kes ei oota pärast tööaega projektidega põhjalikku tööd, võivad soovida, et töötajad kontrolliksid sageli e-kirju kodust. Mõne rolli puhul on sisse ehitatud teatud hulk tööpäevajärgset tööd. Näiteks võib hilisõhtuse telesaate sotsiaalmeediahalduril olla vaja pärast tööaega veebikommentaare jälgida.

Sellele küsimusele vastamine eeldab seega, et peate veidi teadma konkreetse ettevõtte ja töökoha kohta.

Kuidas vastata küsimusele

Enne kui vastate, mõelge sellele ettevõtte kultuur .

Kui tead, et tööandja väärtustab töö- ja eraelu tasakaalu või ajaplaneerimise oskusi, soovid rõhutada oma võimet tööajal tööga lõpule viia, et saaksid pärast tööd keskenduda perele või muudele tegevustele.

Kui ettevõte nõuab töötajatelt palju lisatunde ning rõhutab vajadust töökohal pühendumise ja kirglikkuse järele, võiksite kvaliteetse töö tagamiseks rõhutada oma valmisolekut projektid koju tuua.

Kui te pole kindel, mida tööandja otsib, on kõige kindlam viis vastata, kui rõhutate oma organiseerimisoskused samas öeldes, et vajadusel võtate töö koju kaasa. Püüdke mitte suhtuda negatiivselt töö koju toomisse, sest see võib olla ettevõttes tavaline nähtus. Ükskõik kui te ka vastate, olge aus.

Kui teete kaugtööd, võib piir 'töö' ja 'kodu' vahel kuluda. Kui intervjueerite kaugtöö jaoks, pidage meeles, et intervjueerijad võivad olla mures läbipõlemise pärast. Seda tüüpi rollide puhul võivad abiks olla vastused, mis näitavad, et mõistate, millal hilja töötada ja millal ülesanne järgmiseks päevaks jätta.

See küsimus annab teile ka võimaluse mõelda, kas või mitte töö sobib sulle .

Pidage alati meeles, et intervjuu on kahesuunaline tänav. Nii nagu tööandja uurib, milline sa oleksid töötajana, avastad ka sina, milline ta sooviks ettevõttes töötada. Kui tööandja soovib selgelt, et võtaksite tööd regulaarselt koju kaasa, kuid hindate oma vaba aega, võiksite kaaluda, et te ei võta seda tööd. Selle asemel otsige tööd ettevõtetest, mis väärtustavad töö- ja eraelu tasakaalu.

Näited parimatest vastustest

Näidisvastus nr 1

Vajadusel ei ole töö koju toomine probleem. Mõistan tähtaegadest kinnipidamise ja töö õigeaegse valmimise tähtsust ning mõnikord nõuab see lisatunde kontoris või kodus.

Laienda

Miks see töötab: See inimene näitab, et mõistab tähtaegade tähtsust.

Näidisvastus nr 2

Olen äärmiselt organiseeritud ja oskan oma aega planeerida. Projekti alustades koostan enda jaoks ajaskaala, mis võimaldab mul ülesande õigeaegselt täita ilma tööd koju kaasa võtmata. Siiski mõistan, et mõnikord ajaskaala muutuvad või probleemid tekivad, ja olen alati nõus töö koju kaasa võtma, kui see juhtub.

Laienda

Miks see töötab: See kandidaat kasutab küsimust olulise oskuse esiletõstmiseks. Kuid nad näitavad ka, et on paindlikud ja toovad vajaduse korral töö koju.

Näidisvastus nr 3

Kui ma alustan uut projekti, võtan sageli töö koju kaasa, et tagada projekti õigeaegne valmimine kliendi jaoks. Regulaarne perega koosolemise aja säilitamine on minu jaoks aga väga oluline, seega püüan piirduda projektide varase faasi ja kiireloomuliste asjadega. Olen väga teadlik sellest, kui kiiresti side selles valdkonnas liigub. Üks meilisõnum võib olla erinevus selle vahel, kas esitletakse või saadetakse see mujale. Selleks proovin oma telefoni e-kirjadele väga reageerida. Skaneerin oma postkasti kiiresti mitu korda õhtul, kui olen kodus, ja vaatan ka varahommikuse trenni ajal oma meili. Julgustan alati oma meeskonda kiireloomuliste küsimustega ühendust võtma.

Laienda

Miks see töötab: See läbimõeldud vastus näitab, et kandidaat on hinnanud tööstrateegiat, mis on nende töö- ja eraelu tasakaalu seisukohalt tõhus, olles teadlik aeg-ajalt vajadusest seada prioriteediks väljaspool tundi või nädalavahetustel töötamine.

Nõuanded parima vastuse andmiseks

  • Uurige ettevõtet ja rolli. Ettevõtte ootuste ja vajaduste mõistmine aitab teil oma vastust kujundada.
  • Ole aus. Kuigi soovite intervjueerija poole pöörduda, ärge tehke seda oma prioriteetide arvelt. Kui te tõesti ei saa – või ei taha – tööd koju tuua, andke vastus, mis teeb selle intervjueerijale selgeks.
  • Rõhutage oma ajajuhtimise oskusi. Hea taktika selle küsimusega tegelemiseks on keskenduda sellele, kuidas vältida olukordi, kus peate töötama väljaspool tööaega.

Mida mitte öelda

  • Ära ole liiga negatiivne. Püüdke töö koju viimise osas mitte halvustav olla. See võib muuta teid laisaks või mulje, et te pole meeskonnamängija. Selle asemel keskenduge oma töö- ja eraelu tasakaalu piiridele.
  • Ära ole liiga ebamäärane. Kui te pole ettevõtte kultuuris kindel, võiksite valida kesktee. See on hea, kuid veenduge, et teie vastus poleks nii ebamäärane ja üldistatud, et intervjueerija ei saaks aru, kes te olete. Kui kontrollite ärgates alati oma meili (või kui te ei vasta kunagi meilidele pärast kella 18.00), on nende tunnuste omamine OK.

Võimalikud järelküsimused

Võtmed kaasavõtmiseks

• Vastuse kujundamisel pidage meeles ettevõtet ja rolli. Mõned ettevõtted rõhutavad piire töö ja koduelu vahel, teised aga nõuavad töötajatelt valvet.

• Olge oma vastuses aus – kui te seda ei soovi, ei tasu vastu võtta tööd, kus inimesed eeldavad, et töötate kodus.

• Olenemata sellest, kuidas te reageerite, on oma ajaplaneerimise oskuste rõhutamine hea mõte.



Laienda