Tööintervjuud

Kuidas vastata teie kohta käivatele intervjuuküsimustele

Ärinaised suruvad kätt

••• Ariel Skelley / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kui intervjueerija küsib teie kohta küsimusi, püüab ta kindlaks teha, kas sobite ettevõttesse hästi. Kas teie isiksus sobib ettevõtte kultuur ? Kas teie eesmärgid ja ootused vastavad teie rollile ettevõttes, kui teid tööle võetakse? Kuidas sobiksite praegusesse meeskonda?

Parim viis vastata intervjuu küsimused enda kohta on ausalt öeldes. Sa oled see, kes sa oled. Samas tahad vastates silmas pidada ka ettevõtet ja konkreetset tööd.

Lugege allpool täpsemaid näpunäiteid, kuidas vastata intervjuu küsimused enda kohta. Vaadake altpoolt ka kõige levinumate intervjuuküsimuste loendit, mida teilt küsitakse, ja näidisvastuseid.

Näpunäiteid teid puudutavatele intervjuuküsimustele vastamiseks

Iga intervjuu küsimus teie kohta nõuab veidi erinevat vastust, kuid on mõned kasulikud näpunäited, mida võite meeles pidada, kui teilt enda kohta küsitakse.

Ausus on tõesti parim poliitika. Kui proovite end esitleda kellegina, kes te ei ole, võib see aidata teil saada tööpakkumist, kuid see ei pruugi pikas perspektiivis olla parim idee. Peate kaaluma, kas see töö toimiks pikaajaliselt, kui see ei sobi teie isiksuse ja tööstiiliga või sellega, mida otsite järgmisel ametikohal ja järgmisel tööandjal.

Tööandjad saavad sageli aru, kui intervjueeritava vastused on ebasiirad, seega ole ehtne.

Olge ettevaatlik, mida jagate. Kuigi peaksite oma vastustes olema aus, ei tähenda see, et peate esitama teavet või üksikasju, mis võivad teile halba valgust heita. Eksi, kui olete oma vastustes konservatiivne, vihjates ainult iseloomu- või isiksuseomadustele, mis aitaksid kaasa teie positiivsele töötulemustele teie karjäärivaldkonnas. (Kui näiteks K-6 õpetajatöö kandidaadilt küsiti, mis on tema lemmikhobi, siis ilmselt ei peaks ta vastus olema 'Mortal Kombati taseme tõstmine').

Näidake eneseteadmist. See on küpsuse märk, kui kandidaat näitab, et on enesetäiendamise eesmärgil mõelnud oma tugevatele ja nõrkadele külgedele. Paljud neist küsimustest on mõeldud teie eneseteadmise taseme hindamiseks. Olge valmis enesekindlalt kirjeldama oma tugevaid külgi ja – mis veelgi olulisem – selgitama, kuidas olete isiklikud väljakutsed kompenseerinud ja/või neist üle saanud.

Toon ja suhtumine on olulised. Kui teil on ebamugav endast rääkida, proovige seda mitte välja näidata ega asuda kaitsvaks. Kuigi on ka sobimatuid küsimusi, mida tööandja teile seaduslikult esitada ei saa enda kohta, siin käsitletu on õigustatud. Lähenege neile suhtluse alustajatena, mis aitavad intervjueerijal teid tundma õppida.

Uurige tööandjat. Enne vestlust vaadake kindlasti üle nii tööpakkumine kui ka oma CV. Mõelge oma oskustele, kogemustele ja omadustele, mis muudavad teid sellele ametikohale hästi sobivaks.

Seejärel veenduge, et teie vastused vastaksid konkreetse ettevõtte vajadustele ja nõuetele ning positsioonile, millele loodate jõuda. Näiteks kui teilt küsitakse, mis on teie suurim nõrkus, ei taha te öelda midagi, mis on selle töö põhinõue.

Pöörake küsimust enda kasuks . Tõeline nipp enda kohta küsimustele vastamisel on näidata, kuidas teie isiksus ja iseloomuomadused muudavad teid ideaalseks kandidaadiks.

Ärge kartke omale sarve teha ja täpsustage, kuidas teie isiksus sobib teile kandideeritava tööga.

Enim küsitud intervjuuküsimused teie kohta

Siin on kõige sagedamini küsitavad isiklikud küsimused, mida intervjueerijad kandidaatidelt küsivad, ja lingid näidisvastuste juurde.

Muud küsimused teie kohta

Isiklikud küsimused võivad olla väga erinevad, alates lihtsatest päringutest teie koolituse ja tausta kohta kuni sügavamate päringuteni teie individuaalsete tugevate, nõrkade külgede, enesetundmise ja karjäärieesmärkide kohta.

Põhiküsimused teie isiksuse kohta

Küsimused teie tööstiili ja tööeetika kohta

Küsimused, mis mõõdavad teie eneseteadmisi

Küsimused selle kohta, kuidas juhtida stressi, väljakutseid ja muutusi

Küsimused selle kohta, kuidas sobiksite nende ettevõttesse

Küsimused teie tööajaloo ja karjäärieesmärkide kohta