Tööintervjuud

Kuidas vastata intervjuu küsimusele 'Miks te töölt lahkusite?'

Noor naine teeb arvuti kaudu videokõnet

••• Olga Strelnikova / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kas olete valmis arutlema tööintervjuul, miks olete töötamiseks saadaval? Intervjueerijad tahavad tavaliselt teada, miks te eelmiselt töökohalt lahkusite. Küsimuse levinumad variatsioonid on järgmised:

On oluline, et vastus oleks ette valmistatud, et te ei jääks küsimusele ootamatult vahele. Kui vastate, peate andma vastuse, mis on aus ja peegeldab teie konkreetseid asjaolusid, kuid väldib negatiivsust. See tähendab, et isegi kui lahkute, kuna teie ülemusel oli raske või see ettevõte teile ei meeldinud, pole praegu õige aeg jagada.

Mida küsitleja tegelikult teada tahab

Intervjueerijatele meeldib seda küsimust küsida, kuna see paljastab teie kohta palju, näiteks:

  • Kas lahkusite sellelt ametikohalt vabatahtlikult või olite vallandatud või koondati ?
  • Kas teil on ettevõttega, kust lahkute, head suhted?
  • Kas teie loobumise põhjus tundub õige või mõistlik?

See, kuidas te sellele küsimusele vastate, annab ülevaate teie töö iseloomust ja väärtustest.

Kuidas vastata küsimusele „Miks sa töölt lahkusid?”

See võib olla keeruline küsimus, millele vastata. Võib-olla lahkusite töölt pikkade tundide ja võimatute tähtaegade tõttu. Kui te oma selgitust hoolikalt ei sõnasta, võite tunduda laisk või motiveerimata, mis on tööandjate jaoks ebameeldiv.

Teie parim valik on jätta oma vastus lühikeseks. Olge aus, kuid kujundage see viisil, mis paneb teid heasse valgusesse.

Hoidke oma vastus positiivsena (ära räägi oma eelmisest tööandjast) ja proovige arutada, miks käesolev töö sobib ideaalselt teie oskuste, teadmiste ja kogemustega.

Kui töötate endiselt, kuid kavatsete lõpetada, muutke oma vastuseid vastavalt. Iga olukord on ainulaadne, seega kohandage oma reaktsioon kindlasti teie olukorrale vastavaks.

Näited parimatest vastustest

Vaadake vastuste näiteid, kuid kohandage oma vastus kindlasti vastavalt teie ametialastele oludele.

Ausalt öeldes ei mõelnud ma vahetust, aga üks endine kolleeg soovitas mulle seda tööd. Uurisin seda ametikohta ja mind huvitasid roll ja seltskond. See, mida te pakute, kõlab põneva võimalusena ja sobib ideaalselt minu kvalifikatsiooniga.

Laienda

Miks see töötab: See on ettevõttele nii meelitav! Kui te komplimentidega üle ei pinguta, on intervjueerijatele ahvatlev selgeks teha, et see konkreetne ametikoht tõi teid tööturule.

Sain ära kasutada ettevõtte kärpimise tõttu ennetähtaegse pensionile jäämise pakkumist ja nüüd olen valmis uueks väljakutseks.

Laienda

Miks see töötab: See täpne vastus annab faktid ilma pahameele või negatiivsuse varjundita.

Mind koondati viimaselt ametikohalt, kui mu töökoht koondamise tõttu kaotati, seega otsin aktiivselt tööd.

Laienda

Miks see töötab: See on veel üks faktidele vastav vastus, mis aitab emotsioone ja negatiivsust vältida.

Sain hiljuti tunnistuse ja soovin rakendada oma hariduslikku tausta ja tehnilised oskused minu järgmises positsioonis. Eelmises töökohas ma seda eesmärki täita ei suutnud.

Laienda

Miks see töötab: See vastus paneb kandidaadi tunduma tõelise tegijana – innukalt oskusi arendada ja neid uusi oskusi tööle rakendada. Tööandjad leiavad, et need omadused on positiivsed.

Lahkusin oma viimaselt ametikohalt, et veeta rohkem aega haige pereliikmega. Olud on muutunud ja olen taas valmis täiskohaga tööle asuma.

Laienda

Miks see töötab: Kuigi sageli on intervjuude puhul hea mõte vältida liiga isiklikuks muutumist, on see hea näide aktsepteeritavast põhjusest ettevõttest lahkumiseks.

Muud tugevad vastused, mida kaaluda:

  • „Lahkusin töölt, kuna mu ülemus läks pensionile. Pärast mitut aastat kontoris töötamist tundsin, et on aeg muutusteks ja see tundus olevat ideaalne aeg edasi liikuda.'
  • 'Lõpusin ametist, et keskenduda kodule lähemal asuva töö leidmisele, kus saaksin kasutada minu oskusi ja kogemusi erineval tasemel.'
  • 'Mul ei olnud ruumi kasvada koos oma eelmise tööandjaga.'
  • „Olen ​​selles ametis vabatahtlikuna töötanud ja mulle meeldib selline töö. Tahan muuta oma kirest oma karjääri järgmiseks sammuks.
  • 'Pärast mitut aastat viimasel ametikohal otsin ettevõtet, kus saaksin rohkem panustada ja kasvada meeskonnakeskses keskkonnas.'
  • 'Olen huvitatud uuest väljakutsest ja soovin kasutada oma oskusi ja kogemusi teistsugusel tasemel kui varem.'
  • 'Olen huvitatud suurema vastutustundega tööst.'
  • 'Ma sõitsin tööle ja veetsin iga päev tund aega edasi-tagasi reisides. Ma eelistaksin olla kodule lähemal.
  • 'Asend näib olevat korrelatsioonis minu oskustega. Kahjuks ei saanud ma oma viimasel töökohal oma koolitust ja kogemusi täiel määral ära kasutada.
  • 'Ettevõte oli koondamas ja ma arvasin, et enne minu töö kaotamist on mõttekas leida mõni teine ​​​​koht.'

Mida öelda, kui teid vallandati

Kui teid töölt vallandati, on oluline, et teie vastused oleksid võimalikult positiivsed. Püüdke mitte süüdistada ennast ega oma eelmist tööandjat. Vastake lühidalt, seejärel viige vestlus edasi.

Siin on mõned näidisvastused ja näpunäited neile vastamiseks intervjuu küsimused vallandamise kohta .

Näpunäiteid parima vastuse andmiseks

Põhjuseid töölt lahkumiseks on igasuguseid. Võib-olla tahtsite rohkem raha, tundsite, et ettevõte on pidevas kaoses, teie uus juht ei andnud kunagi juhiseid ega juhiseid või teid koondati. Siiski ei tohiks kõiki neid vastuseid töövestlusel tõstatada.

Peate oma vastuses olema aus, aga ka strateegiline. Vältige vastuseid, mis teid halvasti peegeldavad.

Siin on mõned näpunäited, kuidas arendada vastust, mis võetakse hästi vastu:

Ole aus: Sa ei pea rääkima kogu tõde. Lihtsalt keskenduge reaalsele lahkumise põhjus . Näiteks võite öelda, et võimaluste puudumine valmistas teile meelehärmi. Alustuseks kirjeldage mõningaid asju, mida olete saavutanud, ja seejärel pöörduge selle poole, et öelda, et teil oli teetõke, et saaksite rohkem saavutada. Saate boonuspunkte, kui suudate oma vastuse siduda sellega, miks teie taotletav töö sobib paremini, sest teile antakse rohkem võimalusi.

Hoidke see lühike ja positiivne: See on üks küsimus, mille puhul võiksite oma vastuse lühidalt jätta, kuna miinivälju on palju. Tõenäoliselt piisab lihtsast lausest - võib-olla kahest. Kui võimalik, proovige oma lahkumist positiivselt kujundada.

Harjuta: Harjuta teie vastused, et oleksite positiivsed ja selged. Harjutamine (eriti peegli ees) aitab teil sellele keerulisele küsimusele vastata mugavamalt. See kehtib eriti siis, kui teid koondati või vallandati. Sellises olukorras vastake lühidalt, selgelt ja emotsioonideta.

Mida mitte öelda

Vältige negatiivsust: Ärge rääkige halvasti juhtidest, kolleegidest ega ettevõttest. Võite rääkida töökaaslasest negatiivselt ainult selleks, et teada saada, et tal on intervjueerijaga lähedane suhe. Siiski võite rääkida ettevõtte eesmärkidest üldjoontes või mainida, et te ei nõustu ettevõtte suunaga.

Ärge muutke oma vastuses isiklikuks. Tööstusharud võivad sageli olla väikesed ja te ei tea, kes.

Ebaprofessionaalsed kommentaarid: Kas sul on tööl igav? Alamakstud või alahinnatud? Nii tüdinenud kõigest, mis tööga seotud on? Praegu pole aeg seda kõike välja lasta. Te ei pea oma töölt lahkumise motivatsiooni üle jagama ega isiklikuks muutuma. Veenduge, et teie vastus oleks professionaalne.

Võimalikud järelküsimused

Võtmed kaasavõtmiseks

Lühike ja lihtne vastus on parim. Pole vaja laskuda ulatuslikesse üksikasjadesse.

Ole aus. Kui teie viiteid kontrollitakse, võivad kiud olla katmata.

Jää positiivseks. Vältige kaebusi ettevõtte, töökaaslaste ja ülemuse või teie lahkumisega seotud asjaolude kohta. Tõenäoliselt töötab siin kõige paremini emotsioonidevaba faktiline vastus.