Inimressursid

Kuidas saab inimene kesktasemel karjääris muutuda personalitööks?

Aastatepikkuse kogemuse, magistrikraadi ja turuvalmidusega

Seda teavet kasutades saate üle minna kesktasemel personalitöötajate karjäärile.

••• Kamon Supasawat / Getty Images



Lugeja esitas järgmise küsimuse kuidas minna üle personalivaldkonna karjäärile , mitte algtaseme töökohale, vaid karjääri keskmisele HR-positsioonile, mis austab tema kogemusi ja kraadi.

Gayle ütles: 'Olen umbes viimased kümme aastat töötanud perekonnaõiguse kohtuvaidlustele spetsialiseerunud parajuristina. Mul on riigiteaduste bakalaureusekraad ja avaliku halduse magistrikraad; avaliku juhtimise rõhuasetusega.

'Olen paar aastat uurinud üleminek HR-i . Minu eesmärk ei ole oma kogemustest loobuda, vaid neid oskusi, haridust ja kogemusi edasi anda. Täpsemalt tahaksin keskenduda töötajate suhetele. Mul on juhtimiskogemus advokaadibüroos.

„Samuti töötan praegu ühes pangas ettevõttesisese juristiga. Olen näinud mitmeid sisemisi töökohti töötajate suhete konsultandina. Tahaksin endale ühe nendest kohtadest kindlustada. Seejuures on kaalunud personalitunnistuse hankimist; koos ametlik PHR .

„Kas arvate, et kohaliku kogukonna kolledži kasutamine on parim valik? Samuti sooviksin säilitada vähemalt oma praeguse palga. Mis on mõistlik palgasoov? Esitage mis tahes lisateavet, mida peate kasulikuks. Tänan teid abi eest juba ette.

Personalivaldkonnas saate üle minna keskmise tasemega karjäärile, kuid kaaluge neid probleeme

Järgmised soovitused kehtivad kõigile, kes kavatsevad minna üle kesktaseme karjäärile personalivaldkonnas. Võite leida töökohad personalijuhtimises .

TheBalanceCareersile saadetud erinevatele isiklikele küsimustele on keeruline vastata vastused sõltuvad täielikult :

  • kus sa elad ja tahad töötada,
  • ettevõtte suurus, kus soovite töötada,
  • keda sa tead (teie kontaktid ja võrk),
  • nõuded (kraadid, tunnistused, kogemused) töökohtadele teie piirkonnas ja
  • milline näeb välja teie turukonkurents teie elukohas.

Isegi küsimus, kas PHR teid aitaks, sõltub sellest, mida tavaliselt oodatakse teie elukohas või kui teie eesmärk on suured ettevõtted, kellele sertifikaadid meeldivad rohkem kui väiksematele ettevõtetele. Samuti nähakse sertifikaate soodsamalt suurtes linnades, eriti rannikul.

PHR ei saa haiget teha, pluss sisse selle jaoks õppides , saate teadmisi, mida on vaja edukaks töötamiseks a keskastme ametikoht personalivaldkonnas .

Kuid pole mingit garantiid, et see aitab kaasa tööhõivele algtasemest kõrgemal. Kui teie eesmärk on aga töötajate suhted, võite olla õigel teel, et valmistuda rolliks suuremas ettevõttes.

Osalege sobivas haridusprogrammis, mis aitab teil liikuda personalivaldkonna kesktasemel karjäärile

Olete küsinud ka kohalikus kogukonna kolledžis osalemise kohta. Kui soovite HR-sertifikaati, eelistage lähedal asuvat personali magistriprogrammi, et näha, kas sertifikaati pakutakse. Samuti võib teil olla võimalik võtta samaväärseid kursusi seal või bakalaureuseõppe programmis.

Lisaks võtke ühendust HR sertifitseerimisinstituut või Personalijuhtimise Ühing . Nad või seotud organisatsioonid pakuvad nii sertifikaate kui ka koolitust, et valmistuda sertifitseerimiskatseteks üle kogu riigi.

Teie parim allikas teie esitatud küsimustele vastuste saamiseks on rääkida kohalike personalivaldkonna ressurssidega. Seda tehes, loote ka võrgu mis võib teid ühel päeval tööle võtta või suunata teid tööle. Teabeintervjuud on osutunud kasulikuks paljudele inimestele, kes teevad karjääri üleminekut.

Need aitavad teil õppida, mida on vaja kohaliku kogukonna volituste, kogemuste ja kraadide või sertifikaatide osas, et minna üle kesktasemel karjääri muutmisele personalivaldkonnaks. Nad on abiks ka personalivõrgustiku loomisel, mis võib teid palgata või teid aidata.

Usaldusväärne palgateabe allikas, mis on suunatud enamikule riigist, on payscale.com Paljud võrgusaidid on kaugel, olenevalt teie elukohariigi piirkonnast.

Siin on üleminekulood mis võib anda teile ideid ka selle kohta, kuidas teised ülemineku tegid.

Rohkem karjäärimuutusega seotud

Vastutusest loobumine: Pange tähele, et kuigi esitatud teave on usaldusväärne, ei garanteerita selle täpsust ja seaduslikkust. Seda saiti loeb ülemaailmne publik ja tööseadused ja eeskirjad on osariigiti ja riigiti erinevad. Palun otsida õigusabi või osariigi, föderaal- või rahvusvaheliste valitsusressursside abi, et veenduda, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused on teie asukoha jaoks õiged. See teave on juhiste, ideede ja abi saamiseks.