Tööotsing

Kuidas töökuulutust lahti mõtestada

Nüüd on töölevõtmine kirjutatud punasele klaviatuuriklahvile

••• onurdongel / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Töökuulutuste struktuur kipub olema üsna ühtlane. Siiski ei tähenda see, et peaksite a töökuulutus . Ettevõtte tööülesannete hoolikas läbivaatamine võimaldab teil kirjutada veenvaid kaaskirju, säästa aega, kandideerides ainult asjakohastele töökohtadele, ja tunda end valmis telefoniekraanideks ja tööintervjuudeks.

Kuidas töökuulutust lahti mõtestada

Töökuulutused jagunevad tavaliselt mitmeks osaks. Kuigi nende osade nimed võivad erineda, võite näha teavet ettevõtte kohta, üksikasju taotlejate soovitud kvalifikatsiooni kohta ja mõningaid kirjeldusi rolliga seotud kohustuste kohta.

Töö nimetus : Pidage meeles ametinimetused võib erinevates tööstusharudes ja ettevõtetes omada erinevat tähendust. Näiteks võivad „toimetaja assistent” ja „toimetaja assistent” kõlada sarnaselt, kuid need on erinevad positsioonid. Otsige ametinimetusest vihjeid ametikohal nõutava kogemuse, vastutuse taseme, palga ja töö iseloomu kohta.

Kvalifikatsioonid : mõnikord nimetatakse ka ' nõuetele ' või 'kogemus', selles ametijuhendi jaotises kirjeldatakse üksikasjalikult saavutusi ja oskusi, mis taotlejal peaksid olema. Siin võite näha selliseid asju nagu „keskkoolilõpetaja” või „eelnev töökogemus…” Siit leiate üksikasju tööandja otsitava tausta kohta, sealhulgas varasemad kogemused ja saavutused muudel töökohtadel, haridust , ja pehmed ja kõvad oskused . See ei ole tehingu katkestaja, kui teil pole kõiki loetletud kvalifikatsioone, kuid ideaalis on teil enamik ja enamik on teile vähemalt tuttavad.

Kohustused : Selles jaotises kirjeldatakse, mida te töökohal teeksite. Vaadake tähelepanelikult – kas teile meeldiks see töö? Otsige oma CV-st vastavaid kogemusi. Mõnes töökuulutuses on kohustused sõnastatud laialivalguvalt (nt „juhtida meeskonda XYZ loomisel”), samas kui teised pakuvad üksikasjalikumaid üksikasju (nt „loo iganädalane aruanne”). Kui mõned punktid ei tundu tuttavad, ei tähenda see tingimata, et te ei peaks kandideerima. Kuid kui te pole kõigi kohustustega metsikult kursis, võib see olla märk sellest, et see pole teie jaoks parim koht.

Meist : Enamik töökuulutusi pakub ettevõtte tausta. Olgu see teie lähtepunkt ettevõtte uurimisel ning selle kultuuri ja väärtuste mõistmisel.

Hüvitised ja tasu : Kuigi tunnipalgad on sageli selgesõnalised, kipuvad ettevõtted olema palgaliste ametikohtade osas arad. Võite näha fraase nagu „kogemusega vastav palk” või „konkurentsivõimeline palk”, mis ei paljasta liiga palju. Hüvitiste osas on ettevõtted aga üldiselt otsesed, kuna kõik töötajad saavad tavaliselt samu hüvitisi.

Kogemuse tase : olenemata sellest, kas tegemist on aastate või karjääritasemega, sisaldavad postitused mõnikord üksikasju kogemuse taseme kohta. Võib-olla soovite selle üle vaadata koos ametinimetusega. Töökuulutusel, kus otsitakse näiteks ühe- kuni kolmeaastase kogemusega projektijuhti, on palk ja kohustused teistsugused kui keskmise ja kõrgema taseme projektijuhil.

Elemendid, mida otsida

Ametikirjelduse mis tahes jaotist vaadates pidage meeles, et kõige olulisemad üksused on tõenäoliselt loetletud ülaosas. Kui vastate neljale esimesele kogemuse nõudele, kuid eirate alumisi, on see siiski põhjust tähistada.

Pidage meeles, et paljude töökuulutustega on võimatu, et ükski inimene sobiks ideaalselt. Lugege silmas pidades, mis on taotlejate jaoks oluline ('peab olema Exceli kasutamine mugav') ja mis on meeldiv või pehmem oskus ('üksikasjadele orienteeritud ja organiseeritud').

Olge valvel korduste suhtes. Kas tööpostituses viidatakse kvalifikatsioonide all „isehakkajatele” ja seejärel mainitakse kohustuste jaotises projekti, mida taotlejad „iseseisvalt arendavad”? See on vihje, et taotlejatel peaks olema mugav töötada ilma järelevalveta ja juhirollis.

Saage žargoonist aru

Loodage töökuulutustele, et kasutada mõnda tuttavat fraasi. Ametikirjelduse kirjutamises võib olla midagi pisut ebamugavat (nagu ka teile võib tunduda veider koondada oma pikaajaline ametiaeg mõnesse punkti).

Mõned levinumad fraasid – iseseisev, suurepärane suhtlemisoskus, paindlik – on mõeldud vihjeteks. Kas töö nõuab 'head huumorimeelt'? See võib anda märku, et igapäevane frustratsioon on külluses ja kui te ei suuda löökidega veereda, olete selles asendis pettunud. Töökohtadel, mis nõuavad 'mitmetegumtöötlust' ja 'tähtaegadest sõltuvaid' kandidaate, võib ühe inimese jaoks olla natuke liiga palju tööd. Õppige lugema ridade vahelt.

Millal lugeda töökirjeldusi

Mõelge töökuulutusele kui kaardile või positsiooni saamise võtmele. Lugege kirjeldus hoolikalt läbi ja mitu korda. Soovitav on ostusoovi reklaam üle vaadata järgmistes punktides:

  • Esialgu : Teie esimene pilk ametijuhendile võib olla kiire ülevaade. Mõelge sellele hetkele nagu peol võimaliku kohtingule vaatamine: otsige ühilduvus .
  • Enne kaaskirja kirjutamist : Teie kaaskiri peaks olema isikupärastatud vastavalt konkreetsele töökohale ja postituses esile tõstetud vajadustele.
  • Enne avalduse esitamist : kui arvate, et olete valmis esitama oma avalduse, sealhulgas kaaskirja, CV ja muud nõutud üksikasjad, vaadake postitus veel kord üle. Kas järgisite juhiseid õigesti? Kas rõhutasite kaaskirjas õigeid detaile? Kas peaksite oma CV-d kohandama, et kajastada teatud oskusi teistest kõrgemal?
  • Enne intervjuud : Kas see on a telefon või an isikliku intervjuu , lugege enne vestlust hoolikalt ametijuhendit. See tuletab teile meelde üksikasju, mida tõenäoliselt arutada, ja näitab, milliseid punkte tuleks rõhutada.

Ärge tehke seda viga, kui vaatate töökuulutuse üle. Kuigi töökuulutustes sisalduv teave võib teil olla raskesti loetav või korduv, aitab teil esitada ideaalse avalduse ja anda tugevaid intervjuusid.

Artiklite allikad

  1. Väljaanne 2010. Edi ajakirja sõnastik .' Kasutatud 9. jaanuaril 2020.