Töö Leidmine

Kuidas leida tööd teises riigis

Colorado töökohad

••• Getty/Ilbusco

SisukordLaiendaSisukord

Kui kolite teise osariiki, peate tõenäoliselt leidma uue töökoha. Ärge aga eeldage seda – kui olete praegu tööl, kaaluge oma tööandjaga konsulteerimist, et näha, kas teil on võimalik töötada eemalt .

Gallup teatab, et 43% töötajatest töötab väljaspool asukohta, vähemalt osa ajast. Seega võib teil olla võimalus oma töökoht kolides kaasa võtta.

Kui te ei saa kaugtööd teha või ei soovi, siis algab uue töö jaht. See võib olla keeruline; te ei pruugi olla tuttav kohalike ettevõtetega ja teil ei pruugi olla nii tugevat sidemete võrgustikku selles piirkonnas.

Siiski võib tänu sotsiaalmeediale ja võimalusele olla kauges kohas töö saamine lihtsam kui aastakümneid tagasi. videopõhised intervjuud . Kui olete huvitatud töötamisest suures ettevõttes, kasutab 62% sellistest ettevõtetest mingit videointervjuud. Isegi väiksemate ettevõtete puhul võib tekkida võimalus kaugintervjuudeks.

Allpool on toodud strateegiad, mida saate kasutada teises osariigis töökohtade otsimiseks, kandideerimiseks ja intervjuudeks.

Pöörduge oma praeguse tööandja poole

Kui olete praegu tööl, võtke ühendust oma personaliosakonnaga, et näha, kas teie tulevases asukohas on mõni kontor või kas on võimalik kaugtööd teha.

Soovite seda teha ainult siis, kui tunnete end mugavalt oma ettevõtet teavitades tõsiasjast, et kavatsete kolida.

Kui te ei soovi seda teavet jagada, pole see strateegia soovitatav. Selle asemel võiksite alustada ettevõtte sisevõrgust potentsiaalsete töökuulutuste otsimisega. (Siit leiate lisateavet ettevõttesiseselt ühelt töökohalt teisele üleviimine ja a ülekande nõudmise kirja näidis .)

Mõelge läbi oma CV ja kaaskirja

Kas teie CV sisaldab teie praegust aadressi, mis on määratud suures kirjas lehe ülaosas? Kaaluge teie aadressi eemaldamine või lisades teksti, mis näitab, et hakkate kolima.

Näiteks võite oma aadressi asemel kasutada järgmist sõnastust:

[ Eesnimi Perekonnanimi ] kolib 2020. aasta mais Pennsylvania osariiki Pittsburghi.

Laienda

Vastasel juhul võivad värbamisjuhid teie osariigist väljas olevast aadressist segadusse ajada ja nad ei soovi teiega vestlust jätkata, kui töökoht pole kaugel.

Tõenäoliselt ei pea te oma telefoninumbri muutmise pärast muretsema. Nüüd, mil paljudel inimestel on tavatelefoni asemel ainult mobiiltelefon, ei anna suunakoodid enam nii palju teavet inimese elukoha kohta.

Kaaskirjas mainige juba ette, et olete uude riiki kolides . Ümberpaigutamise täpne määramine (nt 2020. aasta kevad) aitab teha selgeks, et kolite kindlasti (ja et see ei sõltu tööpakkumisest või ebamäärasest plaanist, mis võib läbi kukkuda). Siiski ei pea te kolimise põhjuseid palju üksikasjalikult kirjeldama, kuigi võite lühidalt selgitada asjaolud.

Valige tööotsimiseks oma asukohad

Kas kolite näiteks Connecticuti põhjaosasse? Töökohad Hartfordis, Worcesteris, Bostonis ja teistes linnades võivad olla teostatavad, kuigi ainult üks neist linnadest asub Connecticuti osariigis. Kui sisestate asukohad tööotsingumootorid , minge uuest olekust kaugemale naaberriikidesse, kui need on läheduses.

Võimalusel veetke nädalavahetus oma uues sihtkohas, et teha kindlaks, millised linnad ja lähedalasuvad ettevõtte asukohad võiksid olla valikuvõimalused. Mõelge läbi, kus soovite elada ja kui kaua te hakkama saate.

Kui isiklik külastus ei ole võimalik, kasutage internetti – veebikaardid võivad olla abiks ja saate kasutada ka sotsiaalmeediat, et saada ülevaadet edasi-tagasi sõitmise aegadest ja soodsatest töökohtadest, mida võib olla raske ainuüksi kaarti kasutades avastada.

Andke oma võrgule teada

Võtke ühendust oma kontaktidega, et rääkida neile oma kavandatud kolimisest – see hõlmab sõpru, perekonda ning praegusi ja endisi kolleege. Kui olete alles uurimisetapis ja pole veel märku andnud, oodake oma praegustele kolleegidele rääkimast.

Küsige kontaktidelt, kas nad teavad mõnda avatud töökohta või on neil uues kohas sidemeid. Kui nad seda teevad, küsige tutvustust ja seadistage informatiivsed intervjuud nende uute kontaktidega.

Otsige LinkedInis kontakte, kes teie tulevases riigis töötavad. Kolledžisõber võib olla hea juht. Piirkonna ettevõtete kohta lisateabe saamiseks saate kasutada ka LinkedIni.

Otsige värbaja uues osariigis

Värbaja võib olla kasulik ressurss uue osariigi tööturu tundmaõppimisel. Nad võivad teada, millised ettevõtted palkavad ja millistes osariigi piirkondades on kõige kuumem turg. Vaata, kuidas leida värbaja ja saada täiendavat teavet selle kohta, kuidas nad saavad teie tööotsinguid aidata.

Otsige töökohti

Tööhoiatuste seadistamine. Kas teil on teile iga päev saadetavad automaatsed meilid töökohtadega teie praeguses riigis? Muutke kindlasti asukoha parameetreid, et saaksite teavet uues olekus saadaolevate tööde kohta.

Alustage võrguühendust. Liituge võrgus kohalike võrgurühmadega. Kui kuulute LinkedIni, Facebooki või muude sotsiaalmeedia saitide mis tahes võrgugruppi, vaadake, kas teie uues osariigis on kohalikke filiaale, millega saate liituda.

Looge kohalike ettevõtete loend. Kaaluge ettevõtete sihtnimekirja koostamine oma uue kodulinna lähedal. Seejärel saate neid ettevõtteid LinkedInis jälgida, saada teavet avatud töökuulutuste kohta ja proovida korraldada teabeintervjuu.

Võib olla ahvatlev värskendada oma asukohta LinkedInis, kuid tehke seda ainult siis, kui olete valmis lühikese etteteatamisega isiklikult küsitlema. Vastasel juhul võite värbajaid ja juhte, kes teie poole pöörduvad, frustreerida.

Planeerige intervjuud hoolikalt

Eelintervjuud , mis sageli toimuvad telefonis, on hõlpsasti käsitsetavad. Kuid kui ettevõtted soovivad isiklikult kohtuda – see on suurepärane märk teie kandidatuuri kohta – võivad asjad muutuda keerulisemaks, kui kolite oma praegusest kodust kaugele.

Teil on mõned valikud.

  • Küsi videointervjuud: Kunagi ebatavaline, kasutatakse nüüd sageli videopõhiseid intervjuusid. Uurige, kas ettevõte on seda tüüpi intervjuudeks avatud – ja kui on, järgige neid näpunäiteid edukaks videotööintervjuuks .
  • Küsige, kas ettevõte suudab reisikulud katta: Kui videointervjuu pole võimalik, küsige, kas ettevõte on valmis teie teemat kajastama intervjuu reisikulud (lend, autorent, hotellis viibimine jne). Mõelge ettevõttele enne selle taotluse esitamist hoolikalt läbi – hiiglaslik, rahvusvaheline ettevõte võib olla harjunud kandidaatide lendamisega; väike mittetulundusühing ei pruugi olla.
  • Proovige korraldada kõik oma intervjuud sama aja jooksul: Kui olete taotleja, kes tunneb huvi mitme ettevõtte vastu, siis vaadake võimalusel, kas saate aja ja reisikulude minimeerimiseks ajastada intervjuud samale päevale või üksteisest mõne päeva jooksul.

Siin on täiendavad näpunäited linnavälise tööintervjuu läbiviimine .

Olge valmis arutlema, miks kolite

Kas kolite elukaaslase, hariduse, perehaiguse või lihtsalt tempomuutuse tõttu? Põhjuseid, miks inimene võib kolida, on palju ja kui see teema intervjuus esile kerkib, peaksite olema valmis andma mingi vastuse. USA rahvaloenduse büroo teatab, et mõned kolimise peamised põhjused on järgmised:

  • Perekonnaseisu muutus
  • Oma majapidamise loomine
  • Muud perekondlikud põhjused
  • Uus või parem kodu
  • Odavam eluase
  • Tööle lähemal või lihtsam edasi-tagasi sõitmine
  • Uus töökoht või üleminek
  • Töö otsimine või töö kaotamine

Te ei pea jagama palju isikuandmeid, kuid värbamisjuhid võivad soovida teada, miks te kolite, sest see aitab neile teada, kas olete selles piirkonnas kindla ja pika aja jooksul. .

Viimane asi, mida värbamisjuht teha tahab, on läbida intervjuu protsess ainult selleks, et kandidaat keelduks pakkumisest, sest nad on otsustanud siiski mitte kolida.

Viimane nõuanne: ära valeta

Võib tunduda kiusatus lisada oma CV-le ja LinkedIni kontole uus aadress ning seadistada Google Voice'i telefoninumber uue osariigi suunakoodis palju enne kolimist. Kuid parem on mitte olla oma asukoha suhtes petlik.

Näiteks kui värbaja arvab, et elate praegu Indianapolises, on mõistlik, et ta soovib korraldada intervjuu vaid mõnepäevase etteteatamisega. Ja kui elate näiteks endiselt Oregonis ega ole veel Indianasse kolinud, peate selgitama, miks te ei saa teisipäeva hommikusele intervjuule tulla. Juhtide palkamine võib sellistes olukordades tunda end pettuna või pettununa.

Palju parem on olla ettepoole. Saatekirjas võite öelda midagi sellist:

Kolin aprillis Indianapolisse ja mind tõmbab eriti XYZ ettevõte ja süsteemiadministraatori roll, mis sobib hästi minu kogemusega.

Laienda

Nii teavad värbajad täpselt, mida oodata, ega tunne end reedetuna.

Alumine rida

Töökoha kaasavõtmine võib olla üks võimalus. Kontrollige, kas praegusel töökohal on võimalik kaugtööd teha või on võimalik üleviimine.

Tehnoloogia võib aidata teil otsida tööd kaugete vahemaade tagant. Võrguühenduse loomine uues asukohas on võrgus lihtne ja teil võib olla võimalik ajastada videointervjuud.

Korraldage end. Korraldage oma kaugtööotsinguid sama hoolikalt kui oma kolimist. Kui teil on plaan, on lihtsam tööle saada.

Artiklite allikad

  1. Gallup. ' Kuidas hallata kaugtöötajaid .' Kasutatud 20. jaanuaril 2020.

  2. HR.com. ' Kuidas videointervjuud lihtsustavad töötaotlusi .' Kasutatud 20. jaanuaril 2020.

  3. Klaasuks. ' Kuus korda väljaspool osariiki tööle kandideerimine aitab teid (ja teeb haiget). .' Kasutatud 22. jaanuaril 2020.

  4. USA rahvaloenduse büroo. ' Geograafiline liikuvus: 2018–2019. Tabel 18. Kolimise põhjus .' Sissepääs 22. jaanuaril 2020.