Kuidas (ja miks) kedagi oma bändist vallandada

•••

John Wildgoose / Caiaimage / Getty Images

Bändiliikme vallandamine on raske ettepanek. Esiteks peate olema kindel, et teil on isegi õigus keegi bändist vallandada ja jätkata sama nime ja materjali kasutamist. Ärge arvake, et see nii on, sest sellega võivad kaasneda juriidilised probleemid.

Nii väga, kui kellelegi ei meeldiks töökaaslast või bändikaaslast vallandada, tuleb seda mõnikord teha. Saate teha vähe, et see saapaisale hea uudisena kõlaks, kuid on asju, mida saate teha, et vähendada kukkumist ning kaitsta ennast ja bändi. Enne sammu astumist veenduge, et see on seda väärt. Kas inimene ei ilmu proovidesse? Kas nende käitumine on ülejäänud rühmale mürgine? Võib-olla pole nad muusikaliselt oma tööga valmis või on see lihtsalt isiksusekonflikt, mida ei saa lahendada.

Nad ei ilmu praktikale

Bändidel on sõltuvalt ajakavast ja muusikaeesmärkidest harjutamiseks erinevad lähenemisviisid. Oluline on see, et te olete kõik samal lainel sellega, kuidas teie bändis asju tehakse. Kui ülejäänud olete täielikult pühendunud regulaarselt ajakava järgi tehtud proovide tegemisele ja seal viibimise ajal kõvasti tööle, kuid teie bändikaaslane seda ei tee, siis on teie käes probleem. Nende vähene pühendumus harjutamisele levib tõenäoliselt teie muusika muudesse valdkondadesse.

Nende käitumine on probleem

Kui keegi teie bändist hakkab alati esinemispaikades tülisid võtma, tähtsatele kohtumistele hilinema ilmuma või teie tehtud töö arvelt muusikaäriga liialdades, omamoodi halb käitumine võib neile tunduda väga rock and roll, kuid tegelikult muudavad nad teid halvaks ja loovad teie bändile maine, mis võib mõjutada teie võimalusi saada uusi etendusi ja meelitada ligi. juhid ja agendid , ja nii edasi. Kui teid visatakse välja igast mängupaigast, kuhu ilmute, on aeg veidi kahjude kontrollimiseks.

Teie bänd on nende kõrvalprojekt

Kui alustate bändina, ei ole harvad juhud, kui kaasate muusikuid, kellel on käsil muud projektid. See on hea, kuid selline suhe kulgeb omal moel. See bändiliige võib teie muusikast nii vaimustusse sattuda, et teie bänd muutub nende peamiseks asjaks, või ta võib olla juba mõnele muule teole nii pühendunud, et jääte alati teiseks viiuliks. Kui teie bändiga hakkavad asjad juhtuma – näiteks saavad suured turneevõimalused või leping –, siis vajate kedagi, kes saaks projektiga kogu aeg kaasas olla.Kui teil on keegi, kes lihtsalt ei saa, peate leidma kellegi, kes täidaks tema kingad, ükskõik kui suured.

Nad ei sobi oma tööga

Iga muusik ei sobi igasse bändi. Kui teie bändis on keegi, kes ei ole teie lugude esitamisel muusikaliselt tasemel või paistab silma asjades, mida teie bänd tegelikult ei vaja, oleks ta tõenäoliselt õnnelikum, kui mängiks mõne teise rühmaga – ja teie oleksin õnnelikum, kui teie lugusid mängiks teistsugune muusik.

Te ei tööta koos hästi

Sa võid arvata, et suudad kedagi tema oskuste tõttu taluda, kuid pikas perspektiivis ei piisa bändi eduks oskustest; see nõuab pühendumist bändile ja üksteisele ning vastastikust austust. Kui olete uus bänd, kes koos oma muusikukarjääri ehitab, ei pea te seda tegema inimestega, keda te ei talu. Nüüd on õige aeg luua bänd, kellega koos sellele teekonnale minna, ja see on palju lihtsam, kui te kõik üksteisele meeldivad ja üksteist toetate. Läbisaamine ei muutu lihtsamaks, kui tehingud, raha ja suured otsused hakkavad pilti tulema.

Mida teha enne bändikaaslase vallandamist

Kui teate, et olete valmis oma teed lahku minema ja bändikaaslasel minna laskma, peate enne vestluse alustamist teadma mõnda asja. Esiteks soovite veenduda, et teil on selleks volitus, sest enamikul juhtudel ei saa te kellelegi lihtsalt ust näidata. Olenevalt sellest, milline bändi liige vallandatakse, ei pruugi ülejäänud seltskond olla võimeline sama nime ja lugude kasutamist jätkama. Kui inimesel, kellest te vabanete, on mingisugune pretensioon bändi kuuluvuse kohta – näiteks asutajaliige –, võite vaadata pigem bändi lagunemise stsenaariumi kui otsest vallandamist.Võite vabalt ülejäänud bändiga jätkata, kuid võite mängida teise nime all ja uue materjaliga. Te ei saa jätkata kellegi teise loometöö kasutamist, kui nad sellest välja lõigates, välja arvatud juhul, kui see on bändilepingus selgelt sõnastatud.

Kui teil on leping, käsitleb see peaaegu kindlasti selliseid olukordi nagu vallandamine ja vastuvõetavad põhjused bändist lahkumiseks. Kui olete kokkuleppe saanud, peate sellest kinni pidama, kuid leping võib lubada teil võtmeisiku lepingus märgitud põhjusel vallandada ning jätkata nime ja muusika kasutamist – loomulikult koos nõutava hüvitisega.

Kui teil on plaadileping ja isik, kelle soovite vallandada, on määratud a võtmeliige selles plaadilepingus on teil oht, et etikett kukub teid tervikuna maha. Silt usub, et see liige on nii tähtis, et tema kaotamine tooks kaasa teistsuguse bändi kui see, millega nad lepingu sõlmisid. Tavaliselt on see eeslaulja puhul nii. Näiteks kui U2 Bono vallandaks, oleks neil kindlasti probleem etiketiga. Kuid võtmeliikmeks võib olla iga bändiliige, keda teie plaadifirma peab teie projekti ja avaliku maine jaoks kriitiliseks.

Kuidas vallandamine rahaliselt ausaks muuta

Bändiliikme vallandamise rahaline keerukus sõltub sellest, kus te vallandamise ajal oma karjääris olete. Kui raha ei laeku ega sõlmita ühtegi tehingut, mida see muusik aitas teil oma talendi, töö või sidemete kaudu saavutada, võib see taanduda lihtsalt heauskse raha maha panemisele. Teisest küljest, kui teil on plaadileping, müüdavad albumid, litsentsimise tulu kui see on loodud lugude põhjal, mida see muusik kirjutada aitas, võivad asjad sassi minna.

Kui teil on leping, teate täpselt, kuidas olukorraga toime tulla, aga kui te seda ei tee, arutage küsimusi ja tehke kirjalik kokkulepe – eriti kui see inimene investeeris bändi palju raha. ja tuleks tagasi maksta. Kui see muutub liiga keeruliseks või vaidlusi tekitavaks, hankige vahendaja või advokaat kaasatud, et aidata teil kokkuleppele jõuda. Sellega on nüüd lihtsam tegeleda, kui sellest on saanud midagi jaburamat, näiteks kohtuasi. Lisaks on see õiglane.

Kuidas teha vallandamine isiklikult ausaks

Kellegi vallandamine ei tee teid tavaliselt neile armsaks. Täiuslikus maailmas lepib lahti lastud muusik, et see lihtsalt ei õnnestu, ja liigub edasi, kuid see ei juhtu alati. Proovige veenda inimest, kelle te lahti lasete, et see on teie mõlema huvides hoida kogu see asi võimalikult professionaalne. Kui saate, leppige kokku, kuidas te ettetulevaid küsimusi lahendate.

Pärast tolmu settimist – ja see lõpuks jääbki – jäävad inimestele meelde arm, mida te olukorras näitasite. See muudab teid töötamiseks atraktiivsemaks. Kohtle lahkuvat bändiliiget nii suure austusega kui võimalik. Kui olete neile raha võlgu, vaadake, et nad selle kätte saaksid. Kui nad ostsid bändi jaoks midagi, veenduge, et nad saaksid selle tagasi. Kui teate mõnda kontserti, mis võiks neile sobida, andke see edasi.

Tehke tegu ja lõpetage see kokku

Ärge pikendage tulistamisprotsessi. Istuge maha, arutlege ja veenduge, et teil oleks selge, kuidas kõik lahtised otsad kokku tõmmatakse. Kui teil on vaja mõnes asjas läbi rääkida, pange need kirja. See on kõigi osapoolte jaoks parim ja õiglasem asi ning see võimaldab teil mõlemal palju kiiremini oma muusikalisi ambitsioone ellu viia.