Kuidas aidata sõbral uut tööd leida

••• Eric Audras / Getty Images

Kas teil on sõber või pereliige, kes otsib uut tööd? Milline on parim viis aidata neil tööle saada? Mida saate nende heaks teha? Olenemata sellest, kas inimene otsib paremat võimalust või on töö kaotanud, saate teda tööotsingutel aidata mitmel erineval viisil.

Kuidas aidata sõbral või pereliikmel tööle saada

Enamik neist ideedest on pisiasjad, mis ei võta teilt palju aega, kuid aitavad teie sõbral jõuda oma karjääri järgmiseks etapiks. Siin on mõned võimalused, mida teha, kui soovite kellegi tööotsinguid veidi lihtsamaks muuta.

Pakkuge abi tööotsimisel

• Olge konstruktiivne, mitte kriitiline : Kui inimene vallandati, ärge pange teda selle pärast raskeks – isegi kui see oli tema süü. Olge kaastundlik ja mõistev, sest see võib juhtuda igaühega. Kui nende CV on kohutav, ei pea te seda ütlema. Selle asemel soovitage mõnda muudatust, mis muudaksid selle esinduslikumaks.
• Pakkuge soovitust: Kui teie organisatsioonis on asjakohaseid vabu kohti, vaadake, kas saate oma sõbrale soovituse esitada. Tööandjatel on hea meel kuulda kvalifitseeritud kandidaatidest ja teiest võib isegi saada suunamisboonuse .
• Saada töövihjeid: Kui teie arvutiekraanile või suhtlusportaalidele ilmub sobiv töö, saatke see oma sõbrale. Kontrollima tööpakkumiste saidid aeg-ajalt, et näha, kas leiate hea võimaluse töökoha. Uute nimekirjadega kursis olemine võib olla keeruline ja teie töökoha juht võib olla see, mis toob inimesele uue töökoha.
• Pakkumine CV-de ja kaaskirjade korrektuurile: Üks raskemaid asju kirjutamise ja toimetamise ajal on oma vigade tabamine. Teine silmapaar on alati abiks. Pakkuda tõend ja vaata üle oma sõbra CV ja kirjad , seega on nende rakendusmaterjalid täiuslikud.
• Aidake neil oma Linkedini profiili täiustada: Kui teie sõbra LinkedIni profiili pole hiljuti mälus värskendatud, vaadake see üle ja soovitage parandusi. Veenduge, et see sisaldaks praegust töö- ja haridusteavet, oskusi ja saavutusi. Siin on üheksa lihtsat sammu LinkedIni profiili paremaks muutmiseks .
• Töövarju seadistamine: Kas teie sõber on huvitatud sellest, mida te elatise nimel teete? Kontrollige oma ülemusega, kas olete saab luua töövarju , kus inimene veedab sinuga paar tundi või päeva tööl. See on ka suurepärane võimalus tutvustada, kui mõni teie kolleegidest saab aidata.
• Korraldage informatiivne intervjuu: An informatiivne intervjuu on mitteametlik kohtumine, mille eesmärk on koguda teavet töö või ettevõtte kohta. Koostage informatiivsed intervjuud, kui teil on sidemeid oma sõbra karjääri või valdkonna inimestega. Enamik inimesi jagab hea meelega teavet oma tegemiste kohta ja teie sidemed võivad luua soovitusi või töövihjeid.
• Minge oma sõbraga karjäärivõrgustiku üritusele: Kui te ei ole ruumis kõige lahkuvam inimene, võib selle juurde minna hirmutav professionaalsed võrgustikuüritused . See on palju lihtsam, kui teil on kaaslane. Samuti võite luua suhteid, mis aitavad teie karjääri. Kui ka sinu jaoks on raske, siin on mõned näpunäited, mis aitavad .
• Kirjutage Linkedini soovitus: Palgajuhid loevad LinkedIn soovitused . Kui teil on võimalik kinnitada isiku kutsekvalifikatsiooni, suurendab selle LinkedInis kirjalik avaldamine tema nähtavust. Samuti annab see neile eelnevalt viite.
• Paku referentsiks: Võite kasutada LinkedInis kirjutatud soovitust lähtepunktina a professionaalne viide . Kui sul ei ole oma sõbraga ärisidemeid, paku end a isiklik viide . See on eriti väärtuslik, kui inimene vallandati või kaotas muul viisil töö.
• Loo ühendused: See, keda teate, võib olla eduka tööotsimise jaoks kriitilise tähtsusega ning inimeste ühendamine on lihtne ja lihtne. Pakkuge oma sõpra tutvustada kõigile, kes teie arvates võiksid aidata. Tehke seda isiklikult, meili teel, LinkedInis ja sotsiaalmeedias. Kõik, mida pead tegema, on saata a lühike märkus sissejuhatusega ja põhjus, miks te ühenduse loote.
• Suunake nad nende ülikooli karjääribüroosse: Palju kolledži karjääribürood pakuvad teenuseid vilistlastele . Soovitage oma sõbral võtta ühendust oma karjääriteenistuse või vilistlasbürooga, et näha, kuidas nad saavad aidata. Töötajad võivad pakkuda karjäärinõustamist, CV-ülevaateid, abi kirjade kirjutamisel ja muud abi tööotsimisel.
• Ühendage nad oma võrkudesse: Kolledži vilistlaste võrgustik ja professionaalsed võrgustikutöörühmad on võrgustike loomiseks suurepärased ressursid. Teil on midagi ühist inimestega, kellega veebis kohtute ja kellega räägite. Võrgustikukontaktid on usaldusväärne allikas töövihjete ja karjäärinõustamiseks ning võrgustike loomine kui palju inimesi tööle võetakse .

Kui rahandus on probleem

Kui keegi kaotab töö, võib see olla väga stressirohke. Kui olete mures vallandustasu, kui saad, või tööpuudus , otsa saab ja kuidas kavatsete arveid maksta, võib olla raske keskenduda tööotsingutele.

On mõned lisatoimingud, mida saate teha, et muuta nende inimeste elu veidi lihtsamaks, kes on töötu, mures raha pärast ja keset tööjahti. Siin on mõned neist:

• Olge vabatahtlik tööintervjuudel lapsehoidjaks, kui lapse eest hoolitsemine on probleem.
• Kui transpordi korraldamine on keeruline, tehke sama ka intervjuudele sõitmisega.
• Kohaliku toidupoe või kaubamaja kinkekaart on alati kasulik.
• Saada mõned toidud. Tellige toidu kohaletoimetamise teenusest, et nad ei peaks mõtlema ühele või kahele õhtusöögile.
• Jaga oma asju. Kas teie sõbral napib professionaalseid intervjuuriideid? Kui olete sama suurusega, pakkuge riietust. Kui teil on kena portfell, võiksite lasta neil ka seda kasutada.

Kergemal poolel

Kõik vajavad puhkust, eriti kui tundub, et kogu su elu keerleb uue ametikoha leidmise ümber. Siin on mõned viisid, kuidas oma sõbra mõtted tööotsingutelt kõrvale juhtida ja stressi leevendada.

• Mine välja jooma ja võta sakk kätte.
• Kingi pääs jooga-, jõusaali-, treening-, maali- või mõne muu tunni jaoks, mis neile teie arvates meeldiks.
• Viige nad pallimängule, kontserdile või mõnele muule erilisele sündmusele.
• Osta eine (või kaks). Viige oma sõber regulaarselt lõuna- või õhtusöögile või kohvile.
• Lilled ja šokolaad teevad peaaegu igaühe enesetunde paremaks.

Püsige ühenduses ja jälgige

Mis kõige tähtsam, ole sõber ja anna kõrva. Mõnikord on kuulamine parim viis aidata kellelgi karjäärivõimaluste kaalumisel, töövihjete otsimisel, intervjuudel ja tööpakkumiste hindamisel. Laske neil end välja lasta ja tuletage neile meelde, et kuulamine ja sõber olemine on see, milleks te siin olete.

Pöörduge tema poole, et näha, kuidas neil läheb. Abi pakkumine on suurepärane, kuid nende edenemise jälgimine ja kontrollimine on veelgi tänuväärsem. Paljud inimesed pakuvad korra ja siis unustavad. Olge see inimene, kes hoiab ühendust.

Kuidas abistamine teile kasulik on

Sellest kõigest on teile lisakasu. Kuigi kavatsete aidata ja see on hea, saate ka andmisega. Teie sõbrad mäletavad, et suunasite nad tööle, pakkusite korrektuuri, ostsite neile õlle või klaasi veini või mida iganes muud, mida te toeks tegite.

Järgmisel korral mäletavad nad paljutõotavat töökohta, mis võib teile sobida. Aeg, mille veedate abistamiseks, on seda pingutust väärt ja tunnete end hästi, et andsite oma sõbra abistamiseks endast parima.