Kuidas helistada võrgukoosolekule

•••

Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images

Mõte teha külmkõne, mis on soovimatu telefonikõne, mis on osa teie karjäärivõrgustiku loomise strateegiast, paneb enamiku inimestest värisema. Kuid teil pole midagi kaotada, kui olete julge ja proovite paar kõnet teha. Hoolikalt ja professionaalselt tehtud telefonikõned aitavad teil oma karjääri kasvatada ja järgmiseks töökohaks tööle saada.

Selles pole kahtlust karjäärivõrgustikud toimivad . See on üks peamisi viise, kuidas tööotsijaid tööle võetakse. Teie tööalaste kontaktide võrgustik, kolledži- ja ülikoolisidemed ning isiklikud sõbrad ja perekond võivad aidata teil järgmise töökoha leida.

Mitte ainult inimesed, keda te hästi tunnete (või üldse), ei saa teie tööotsingule kaasa aidata. Teie laiem võrgustik on samuti oluline. Raske võib olla aru saamine, kellelt ja kuidas abi küsida.

Enne helistamist valmistage ette esitlus

See, kuidas jõuate oma laiema võrgustiku kontaktideni, on üks olulisemaid tegureid, mis mõjutab teie tööotsingu edukust. Eriti keeruline võib olla inimesteni jõudmine, kes teid hästi ei tunne, ja nende tähelepanu püüdmine.

Esitluse ettevalmistamine, mis julgustab inimest, kellega ühendust võtate, teiega kohtuma on esimene oluline samm.

Võimalik, et peate neid müüma, miks nad peaksid teie abistamiseks aega võtma. Saate nende jaoks lihtsamaks muuta, kui küsite nende ajast vaid paar minutit ja olete selge, et küsite ainult nõu, mitte tööd.

Rõhutades ühist lõime, mis seob teid kontaktiga, võib veelgi tõenäolisem olla, et inimene on motiveeritud teiega rääkima või teiega kohtuma.

See võib olla lihtne emaili saatma või LinkedIn sõnum , ja see on hea esimene samm. Kuid telefonikõnet ei ignoreerita nii lihtsalt kui meili ja see võib olla tõhusam viis kontaktiga suhete loomiseks.

10 kiiret näpunäidet võrgukoosolekule helistamiseks

1. Tehke kõik endast oleneva, et luua viiteid ja kindlaid müügivihjeid. Heade väljavaadete hulka kuuluvad LinkedIni ühendused, endised juhendajad ja töökaaslased, kolledži õppejõud ja klassikaaslased, perekondlikud kontaktid, erialarühmade liikmed, kaaskoguduseliikmed, naabrid ja kõik, kes võiksid aidata.

2. Saatke eelnevalt sõnum, et muuta oma kontakt teie kõnele vastuvõtlikumaks. Saatke siin mainitud teabega meil või LinkedIn sõnum. Saate lisada CV, kui mainite midagi sellist nagu 'Olen lisanud oma CV, et teil oleks lihtsam mulle nõu anda'. Märkige, et helistate, et uurida võimalust korraldada informatiivne konsultatsioon. Siin on an näide karjäärinõustamise kirjast .

3. Harjutage enne kõnet lühikest tutvustust või liftikõnet. Alustuseks mainige, kuidas tuvastasite inimese potentsiaalse kontaktina. Kui teile viitas mõni nende kontaktidest, peaksite selle teabe edastama. Võite kirjutada: „Ma pöördun teie poole John Smithi ettepanekul. John arvas, et saate anda väärtuslikku tagasisidet selle kohta, kuidas kõige paremini minu tausta kolledži vastuvõtul töötamiseks kujundada. Vaadake need üle näpunäiteid liftikõne kirjutamiseks .

4. Mainige, kuidas olete ühenduses. Kui teile ei ole viidatud teie kontaktisikule, peaks osa teie juhtavaldusest sisaldama viidet teie taustaga seotud ühistele külgedele. Näiteks võite mainida, et õppisite samas kolledžis, kuulute samasse ametiühingusse, osalesite sama rühma veebiaruteludes või kasvasite üles samas piirkonnas.

5. Teie sissejuhatus peaks sisaldama ka selget selgitust selle kohta, mida te sellelt isikult taotlete. Nõutavad nõuanded võivad hõlmata teadmisi selle kohta, kuidas oma tausta oma sektoris pakutavate võimaluste jaoks positsioneerida, rolle, mis võivad teie oskuste kogumit arvestades sobida, tagasisidet teie CV kohta või vaatenurka oma valdkonna suundumustele.

6. Küsi abi ja nõu, mitte intervjuule . Külmade kontaktide puhul peaks inimese poole pöördumise põhjus olema nõu ja konsultatsiooni kokkuleppimine. Te ei tohiks kunagi paluda potentsiaalselt võrgustikukontaktilt (kes teid veel ei tunne), et ta annaks teile intervjuu.

7. Teie esialgne avaldus peaks edastama kolm või neli vara, mis muudavad nende sektori teile uurimiseks loogiliseks valdkonnaks. Näiteks võite öelda: 'Ma uurin rolle, milles saan rakendada oma kirge kirjutamise ja toimetamise vastu ning oma vaimustust digitaalse meedia vastu.'

9. Kui see on logistiliselt võimalik, paluge enne kõne lõpetamist silmast silma kohtumiseks. Kui esindate end isiklikel kohtumistel hästi, suunate teid tõenäolisemalt intervjuude või edasiste võrgustike loomise võimaluste jaoks. Soovitage kohtumist nende töökohal, et saaksite töökeskkonnast selgema ettekujutuse. Samuti võite seal viibides saada kolleegidele tutvustusi. Siin on kuidas muuta oma võrgustikukohtumine edukaks .

10. Järgige oma kõnet tänusõnumiga, väljendades tänu saadud nõuannete eest. Esitage lisateavet, mis võib aidata teie kontaktil teie tausta paremini hinnata. Kaasake link aadressile a isiklik veebisait või LinkedIn profiil mis sisaldab töönäidiseid ja soovitusi. Vaadake see loend üle tänukirjade näited mitmesugusteks asjaoludeks.

Kuidas kutsuda potentsiaalseid tööandjaid

Külmkõned pole mõeldud ainult kontaktide loomiseks. Kuigi see pole alati lihtne, külm helistamine võib aidata teid tööandjate seas märgata ja aidata karjäärivõrgustike loomisel. Planeerimise ja järjekindlusega saate võib-olla kaasata tööandjaid sisukamalt kui ainult võrgusõnumite ja e-kirjade abil.

Vähemalt vaadatakse teie rakendusmaterjale lähemalt. Parimal juhul võib teie valmisolek teie poole pöörduda. See kehtib eriti juhul, kui otsite rolli, kus on vaja külmkõnet.