Tööintervjuud

Kuidas jätta tööintervjuul hea mulje

Noormees tööintervjuul

•••

vgajic / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Tööintervjuu kõige olulisem osa on algus. See on siis, kui teil on võimalus jätta oma intervjueerijale suurepärane või halb mulje. Ühes uuringus otsustas üle 30% värbamisjuhtidest, kas kandidaat tööle võtta, tööintervjuu esimese viie minuti jooksul.

Isegi kui puutute kokku ühega 70% värbamisjuhtidest, kes võtavad rohkem aega, on siiski oluline luua töö esimestel minutitel hea toon. töö intervjuu . Jätkake seda kogu ülejäänud vestluse jooksul, et teil oleks hea võimalus saada teine ​​intervjuu ja saada tööpakkumine.

Kiirnäpunäited intervjueerijale mulje avaldamiseks

Siin on mõned näpunäited, kuidas värbamismeeskonnale muljet avaldada.

Enne intervjuud

Harjuta. Vaadake üle intervjuu küsimused mida tööandjad kõige sagedamini küsivad ja mõtlevad, kuidas te neile vastate. Paluge sõbral viia läbi praktikaintervjuu, et näha oma oskusi tegevuses ja anda tagasisidet oma intervjuustiili kohta.

Enne intervjuu alustamist uurige ettevõtte kohta . Võtke aega, et uurige organisatsiooni , nii et teate sellest võimalikult palju. Nii olete valmis vastama küsimustele selle kohta, mida ettevõtte kohta teate.

Võtke sisemine kühvel. Lisaks organisatsiooni uurimisele vaadake, kas saate ettevõtte ja selle töötajate kohta siseteavet. Kontrollima LinkedIn , Facebook ja teie kolledži vilistlasvõrgustik, et näha, kas teate kedagi, kes saaks teiega siseteavet jagada.

Vaadake töökuulutus üle. Õppige töö kohta nii palju kui võimalik. Vaadake töökuulutus üle ja teavad, mida tööandja palgatavast inimesest otsib. Vaata ka oma kaaskirja ja CV-d, et oleks selge, mida saad tööandjale pakkuda.

Vaadake küsitlejat LinkedInis. Võtke minut või paar, et uurida LinkedInis küsitlejat, kui leiate ta. See annab teile ülevaate inimesest, kellega kohtute, samuti tema karjääriteest ja ametiajast ettevõttes.

Intervjuuks valmistumine

Kandke sobivat intervjuuriietust. See võib olla ebamugav, kui ilmute tööintervjuule üle- või alariietunult. Alati riietuda intervjuuks sobivalt , nii et jätate parima esmamulje.

Võtke kergelt parfüümi või odekolonni. Mõnel inimesel on lõhnaainete suhtes tundlikkus või allergia. Teised reageerivad lõhnadele tugevalt ja mitte alati positiivselt. Veenduge, et intervjueerija saaks keskenduda teie kvalifikatsioonile, mitte teie parfüümivalikule.

Vältige peopesade higistamist. Keegi ei taha puudutada limast märga kätt. Kui saate intervjuule minnes tualetti külastada, peske ja kuivatage käed põhjalikult. Kui see pole võimalik, kasutage salvrätikut, et veenduda, et teie käed on kuivad.

Intervjuu ajal

Hinga sügavalt sisse. Siis veel üks. Intervjuud võivad olla stressirohked . Kui olete tualettruumis, hingake paar korda sügavalt sisse ja pidage meeles, et olete siin, sest teid valiti intervjuuks.

Tervitage intervjueerijat soojalt. Tutvustage end, öeldes tere ja vajadusel kätt surudes. Looge silmsidet, kuid ärge vaadake ega lukustage silmi liiga kaua. Tahad näida sõbralik ja avatud.

Naerata. Naeratage intervjueerijaga kohtudes ja siis, kui see on intervjuu ajal sobiv. Tõenäoliselt võetakse tööle positiivseid inimesi, kellel on tugevad suhtlemisoskused.

Nagu silmside puhul, on ka naeratusega võimalik üle pingutada. Veenduge, et teie irve oleks sõbralik, küsides praktikaintervjuude ajal tagasisidet.

Näidake oma entusiasmi. Näidake oma kirge selle vastu, mida teete ja mida soovite oma järgmises töökohas teha. Hea on anda intervjueerijale teada, et armastate oma tööd ja olete sellest võimalusest põnevil.

Näidake, kuidas olete selle töö jaoks suurepäraselt sobiv. Toetage oma entusiasmi faktidega. Ei piisa, kui öelda, et teil on töö jaoks õiged asjad. Olge konkreetne ja näidake tööandjale, miks ja kuidas olete kvalifitseeritud .

Ärge sattuge paanikasse. Isegi kui olete teinud kõik õiged ettevalmistustööd, võib intervjuuküsimus, mida te ei oodanud, hirmutada. Valmistuge halvimaks, et saaksite olla hetkes vastupidav.

Jagage lugu või kaks. Ärge lihtsalt avaldage oma kvalifikatsiooni. Selle asemel kasutage oma jutustamisoskused jagada näiteid tööl saavutatu kohta. Intervjueerija kaasamiseks ja oma võimete näitamiseks pole midagi paremat kui tõsielulugu.

Pärast intervjuud

Jälgige pärast intervjuud. Viimane viis parima mulje jätmiseks ja teile sellest võimalusest hoolimise näitamiseks on jälgida meilisõnumi, märkuse või telefonikõnega. Lisaks intervjuu eest tänu avaldamisele korrake veel kord, miks olete sellele tööle suurepärane kandidaat.

Artiklite allikad

  1. Rachel E. Frieder, Chad H. Van Iddekinge ja Patrick H. Raymark. Kui kiiresti intervjueerijad otsuseid teevad? Küsitlejate otsustusaja uurimine taotlejate lõikes , Journal of Occupational and Organizational Psychology . Vaadatud 13. juulil 2021.