Kuidas minna üle personalivaldkonna karjäärile

Siit saate teada, kuidas omandada personalivaldkonnas töötamiseks vajalikke kogemusi

••• Digital Vision/Getty Images

Aeg-ajalt on lugeja küsimusel universaalne veetlus ja rakendus, seega jagame nii küsimust kui ka vastust. See konkreetne küsimus tekib mulle palju, eriti inimestelt, kes soovivad minna üle personalivaldkonnale.

Mida saab inimene oma personalivaldkonnas töötamisvõimet kiiresti mõjutada, kellel on vähe või üldse mitte formaalset personaliharidust ja vähest töökogemust?

Lugeja küsimus: Lubage mul ennast tutvustada. Minu nimi on Ann ja ma olen lõpetanud ärijuhtimise bakalaureuse (BBA). Mul on mitmeaastane töökogemus raamatupidamisassistendi, haldusassistendina, andmesisestusoperaatorina jne. Olen praegu 30-aastane ja soovin oma karjääris edeneda ning personalivaldkond huvitab mind.

Kuid kõik personalitöö vabad töökohad (isegi personaliassistendid) nõuavad personalitöö kogemust. Seega mõtlesin edasi õppida, et suurendada oma võimalusi personalitöökoha saamiseks.

Plaanin läbida Austraalias Graduate Certificate kursuse ja seal on kaks võimalust:

• Diplom personalivaldkonnas
• Humanitaar- ja sotsiaalteaduste kraadiõppe tunnistus

Milline neist võiks teie arvates anda mulle võimaluse personalivaldkonnas jalg ukse vahele panna? Oleksin väga tänulik, kui saaksite selles küsimuses nõu anda. Tänan teid aja ja mõtete eest.

Personalitöö: Ma ei tunne paljusid lõputunnistusi, seega on raske konkreetseid kommenteerida, kuid ma arvan, et see, mis võimaldaks personaliõppe kursusi ja äriõpinguid, oleks parem. Siiski on mul mitu täiendavat ideed.

Ettevalmistus personalivaldkonnas töötamiseks

• Miks mitte intervjueerida mitmeid oma kogukonna edukaid personalijuhte, et saada nende nõuandeid personalivaldkonnaga tegelemiseks ja valmistumiseks. Paljud personalitöötajad on valmis seda tegema informatiivsed intervjuud . Nendel intervjuudel saate teada, milliseid kraade ja kvalifikatsioone nad teie piirkonnas personalitöötajate palkamiseks soovivad.
  Selle asemel, et kogu maailmast nõu küsida, on kõige parem küsida seda inimestelt, kes võivad lõpuks kaaluda teie palkamist – seal, kus te elate ja soovite töötada. Näiteks USA-s on sertifikaadid olulisemad suuremates ettevõtetes ja suurtes linnades, nagu Chicago, Detroit, New York ja Houston. Väiksemates ettevõtetes on neid harva vaja.
  Teabeintervjuud, milles osalete, on ka viis oma kui personalihuvilise inimese nime oma kogukonnas tutvustada. Kui tööandja teab, et olete kättesaadav ja huvitatud, võib tööandja otsustada mitte ühtegi avatud ametikohta välja kuulutada.
• Kas saate oma praegusel töökohal kuidagi võtta täiendavaid ülesandeid, mis viivad teid tööle HR suund ? Paljud inimesed alustasid personalitööga näiteks palgaarvestusest. Rääkige oma eesmärgist ülemuse ja ettevõtte personalitöötajaga ning saage nõu. Võib-olla saavad osakonnad teid jagada.
  Ühes klientettevõttes palus kontrolör end personaliosakonnaga rohkem kaasata ja personalijuht tundis heameelt, et tal on vastutustundlikud käed personaliteenuste laiendamiseks. Kontroller õppis valdkonda tundma ja temast sai HR VP usaldusisik ning omandas ka magistrikraadi personalivaldkonnas. See oli ettevõtte jaoks suur võit.
• Töötage koos korraliku CV kirjutaja või oma kolledži karjääriteenuste bürooga, et kasutada oma raamatupidamiskogemust ja muuta see kasulikuks personaliosakond . Personalivaldkonnas on inimesi alati vaja, nii et võib-olla võib see kogemus anda silla personalitöötajate karjäärile. Väga oluline on kohandada oma CV-d, et rõhutada personalivaldkonnas vajalikke oskusi ja kogemusi.
• Kas saate võtta lühikese puhkuse läbima personalivaldkonna praktikat ? Praktika annab teile praktilise kogemuse, mida vajate oma personalivaldkonna karjääri alustamiseks. Kaaluge osalise tööajaga või nelja päeva nädalas töötamist oma praegusel töökohal, kui teie tööandja seda teeb valmis lubama paindlikkust .
• Kui sul pole kraadi kraad HR-is või äri, mõelge, et need muutuvad personalivaldkonnas üha olulisemaks ja võivad teid paremini tööle võtta.

Kandideerige personalitööle ilma kogemusteta

Kandideerida saab kogemust nõudvatele personalitöökohtadele. Töötage oma CV ja kaaskirjaga, et muuta oma praegused oskused ja ülesanded personalivaldkonna jaoks asjakohaseks, ning kandideerige.

Siin on mõned mõtteid HR-i astumise kohta ja kuidas saate teada personalitöökohtade kohta, kus soovite elada ja töötada.

Lugejad jagavad üleminekulugusid

• Mõtted edasi üleminek HR-ile teisest valdkonnast.
• Kuidas minna üle HR-i .