Kuidas leppida kokku palga üle oma esimese töökoha jaoks pärast ülikooli

••• Hinterhaus Productions / DigitalVision / Getty Images
Kui mõelda palgaläbirääkimised , on oluline teada, mida on vaja selleks, et enne töökoha vastuvõtmist tööandjaga võimalikult hea kokkulepe sõlmida. Üliõpilasena, kes just ülikooli lõpetab, võite mõelda, et olete lihtsalt õnnelik sai töö ja et teate, et ettevõte pakub teile parimat palka. Vale!
Miks peaksite läbirääkimisi pidama
Palga läbirääkimised võivad tunduda hirmutavad ja te ei pruugi tunda, et teil on äsja kolledži lõpetanud koolilõpetajana läbirääkimisjõudu. Tõde on see, et isegi palgaläbirääkimiste faasis hindab tööandja teid ja teie suhtlemis- ja kompromissivõimet äriolukorras. Soovite edastada oma kolledžihariduse väärtust koos kõigi viimase nelja aasta jooksul omandatud asjakohaste kogemustega. Kaaluge kindlasti oma juhtivaid positsioone kolledžis koos kõigi läbitud uuringute, praktika või ühiskondliku teenuse projektidega.
Esimene samm
Esiteks hinnake samas asukohas sarnaste töökohtade täitumise määra. Ressursid nagu Tööalase väljavaate käsiraamat võib anda teile teavet iga töötüübi mediaanpalga kohta, samuti teavet selle kohta, mida töö hõlmab ja millist koolitust on vaja. Järgmiseks hinda ennast ja seda, mida lauale tood. Kas olete praktikal käinud? Kui hästi sul ülikoolis läks? Kas teil on tugevad juhtimisoskused, mis on arenenud kursuste, klubide või spordis osalemise kaudu? Kõik need asjad saavad arvesse võtta, kui tööandja hindab teie eelnevat kogemust tervikuna.
Tervise, hambaravi ja muud eelised
Palga läbirääkimistel on oluline arvestada ka hüvede pakett . Hüvitised võivad olla kulukad ja kui tööandja saab hea protsendi tervise- ja hambaravihüvitistest, pakub pensionile jäämise hüvitist, õppetoetust, mis aitab teie ametialast arengut aidata, ning lisaks piisavalt haigus- ja puhkuseaega, peate põhipalga määramisel neid arvesse võtma.
Käimasolevad läbirääkimised
Palgaläbirääkimised ei ole ühekordne tehing. Samuti soovite algusest peale kindlaks teha, millised on ettevõtte ootused, ja pidada avatud arutelu selle üle, kuidas saate aja jooksul organisatsioonis kasvada. Kas teid hinnatakse iga-aastaselt ja kas hea töö korral lisandub ka palka või lisatasusid?
Kuidas oma hinda nimetada
Palga läbirääkimistel ei saa te tõenäoliselt kõike, mida soovite, seega on oluline suurendada soovitud summat 10–15%, lootes, et see tuleb ühtlane. Kui saate tööandjalt pakkumise, küsige kindlasti tööandjalt, kas pakkumine on läbiräägitav. Ärge kunagi nõustuge tööpakkumisega kohapeal; andke tööandjale teada, et soovite sellele mõelda, ja küsige, kui kiiresti ta soovib vastust saada. Mitu päeva on tavaliselt piisav aeg iga tööpakkumise läbimõtlemiseks.Enne lõpliku otsuse tegemist veenduge, et saate pakkumise kirjalikult. Kui olete tööpakkumise vastu võtnud, olete tehniliselt turult väljas. Kui peate läbirääkimisi mõne teise tööandjaga, andke neile kindlasti teada, et olete mõne teise pakkumise vastu võtnud, ja tänage neid aja eest.
Parima pakkumise saamine
Läbirääkimiste lõpus peaksid mõlemad pooled tundma, et läbirääkimiste tulemusel võidavad kõik. Sa tahad end läbiräägitu osas hästi tunda, aga soovid ka, et tööandja tunneks, et neil õnnestus saada õiglase tasu eest suurepärane töötaja ning läbirääkimised olid kasulikud mõlemale poolele.