Tööotsing

Kuidas isiklikel põhjustel töölt loobuda

Hispaanlasest ärinaine kannab kontoris pappkasti

••• JGI / Tom Grill / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kui teil on vaja töölt lahkuma isiklikel põhjustel võib olla raske teada, kuidas oma tööandjale teada anda ja kui palju teavet jagada.

Te ei pea tingimata oma tööandjale üksikasju esitama. Näiteks võite lihtsalt öelda, et lahkute isiklikel või perekondlikel põhjustel. Te ei ole kohustatud selgitama, miks te edasi liigute.

Mõnel juhul võite soovida põhjust tuua. Näiteks kui lahkute perekondliku haiguse tõttu või kavatsete olla kodune vanem, võite seda jagada. Võimalik, et oled tulevikus huvitatud tööandja juures töötamisest. Kui olete, aitab headel tingimustel lahkumine teie juhtumit, et teid mingil ajahetkel uuesti tööle võetakse.

Kui soovite oma tööandjale esitada oma tagasiastumise põhjuse, on see olemas mõned head põhjused võite jagada, et lahkuda positiivsel noodil.

Et aidata teil protsessis orienteeruda, on siin mõned nõuanded selle kohta, kuidas tagasi astuda, kuidas sellest ülemusele teada anda ja kuidas pärast lahkumist ettevõttega heades suhetes püsida.

Kui palju teavet jagada

Võib olla raske teada, kui palju jagada oma tööandjaga lahkumise põhjust.

Kui tunnete oma põhjuste jagamise pärast vähegi muret, öelge lihtsalt, et lahkute isiklikel põhjustel. See näitab teie ülemusele, et te ei lahku sellepärast, et olete ettevõttega rahul.

Kui arvate, et võiks uuesti tööle kandideerida ettevõttes, kui teie isiklikud probleemid on lahendatud, võite anda veidi rohkem üksikasju. Näiteks kui lahkute ametist, kuna kavatsete olla paar aastat kodune vanem, võiksite seda oma ülemusele selgitada.

Kui te tegelikult lahkute töölt, sest te pole oma tööga rahul, ei pea te seda üksikasjalikult kirjeldama. Soovite säilitada häid suhteid ettevõttega (ja oma juhendajaga), et saaksite kasutage neid viitena . Sel juhul võite lihtsalt öelda, et lahkute isiklikel põhjustel.

Pole tähtis, miks te tagasi astute, on oluline, et kirjutaksite a ametlik lahkumisavaldus oma tööandjale ja teavitaksite sellest võimaluse korral asjakohaselt.

Lahkumise põhjuse jagamine – või mitte

Isiklikel põhjustel ametist lahkudes on see hea mõte räägi kõigepealt oma ülemusega - võimalusel isiklikult. Saate otsustada, kas soovite vestluse ajal anda neile üksikasjad selle kohta, miks te lahkute.

Pärast ülemusega rääkimist järgneb lahkumisavaldus . Saate valida, kui palju lahkumise põhjust jagada, kuid selgitage, et lahkute isiklikel põhjustel, ja lisage üksikasjad selle kohta, millal lähete edasi. Võimaluse korral pakkuge ülemineku ajal abi.

Isiklikel põhjustel lahkumisavaldus

Siin on näide isiklikel põhjustel lahkumismeili kohta. Vaata ka rohkem üle lahkumisavalduste näidised , põhjusega ja põhjuseta töölt lahkumise eest.

Teema rida: Tagasiastumine – Michaela Cummings

Kallis Mark,

Soovin teile teatada, et lahkun ametist isiklikel põhjustel alates 24. septembrist 2021.

Hindan väga teie tuge ja juhiseid, mida olete mulle ABC ettevõttes töötamise ajal pakkunud. Ettevõttega töötatud aeg on olnud minu karjääri väärtuslik osa ja olen tänulik siin töötamise ajal pakutud võimaluste eest.

Kui saan midagi üleminekul aidata, andke mulle teada. Olen kättesaadav ka telefoni ja meili teel, kui saan abiks olla.

Lugupidamisega

Michaela
Meil
Telefon

Laienda

Rohkem lahkumiskirja näiteid

Muud võimalused töölt lahkumiseks

Kuigi parim viis töölt lahkumiseks on võimalusel tööandjale isiklikult rääkida ja seejärel esitada ametlik lahkumisavaldus, kuid mõnikord kerkivad isiklikud probleemid kiiresti esile ja olete sunnitud kiirustades tagasi astuma.

Olenevalt teie olukorrast on selle jaoks muid võimalusi parim viis töölt lahkumiseks . Kui esinevad kergendavad asjaolud või töötate eemalt, peate võib-olla seda tegema telefoni teel tagasi astuda või saatke an meilisõnum teatage oma tööandjale, et lahkute töölt.