Kuidas e-posti teel töölt lahkuda
- Millal töölt lahkuda e-posti teel
- Näpunäiteid väljumiseks meili saatmiseks
- Mida oma sõnumisse lisada
- Tagasiastumise meili mall
- Tagasiastumise e-kirja näidis
Theresa Chiechi / Tasakaal
Seal on õige ja vale tee juurde töölt lahkuda . Kui võimalik, siis alati kõige parem on isiklikult loobuda . Näost näkku vestlus näitab viisakust teie peagi endise tööandja vastu ja tugevdab suhet, kui lõpetate selle peatüki oma karjääris. Kunagi ei tea, millal võib vaja minna võrgustumine kontakt, a soovitus või a viitekiri . Teie juht aitab teid palju tõenäolisemalt, kui veetsite oma viimased päevad kontoris armu ja tippprofessionaalselt.
Millal on vastuvõetav töölt lahkumine meili teel
On olukordi, kus isiklikult loobumine ei ole võimalik. Mõnikord nõuavad isiklikud asjaolud lühikese etteteatamisega töölt lahkumist või ilma etteteatamata . Kui teil on näiteks perekondlik hädaolukord ja peate viivitamatult lahkuma, peate võib-olla lahkuma, saates oma juhile meilisõnumi.
Võib-olla pole näost näkku vestlus võimalik, kuna töötate kaugtööna teises osariigis. Sel juhul on mõistlik e-posti teel tagasi astuda. Kuna suure tõenäosusega teie kaks suhtlete just nii, ei tundu see nii järsk, kui töötaksite ühes kontoris koos.
Teine põhjus e-posti teel lahkumiseks on see, kui töötate vägivaldse juhi heaks või psühholoogiliselt ebaturvalises keskkonnas. Meili teel lahkumine võib olla teie kõige turvalisem valik. Sel juhul ei ohverda te ühenduse katkestamisega midagi, sest on ebatõenäoline, et teie ülemus annaks teile niikuinii soovituse. Kõige tähtsam on see, et kaitsete ennast, mis on enne karjääri kaalutlusi.
Näpunäiteid töölt lahkumiseks meili saatmiseks
Isegi kui lahkute töölt e-posti teel, andes kahenädalase etteteatamisega on tavapraktika. Kui aga kontorisse minek ei ole võimalik, ei pruugi te nii palju etteteatamist teha. Kui teil on tööleping, kontrollige kindlasti, kui kaua olete kohustatud ette teatama.
Oma tööandjaga heade suhete säilitamiseks andke sellest võimalikult palju ette.
Ärge arvake, et peate oma kirjas esitama üksikasju selle kohta, miks te lahkute. Kui te ei soovi pakkuda a loobumise põhjus , võite lihtsalt öelda, et olete isiklikel põhjustel lahkumine .
See pole ka koht, kus ettevõtte või kaastöötajate üle kurta. Hoidke oma meilisõnumid lühidalt ja lisage ainult olulised üksikasjad, kuna selle kirja koopia lisatakse tõenäoliselt teie töötaja toimikusse ja see võidakse üle vaadata, kui küsite ettevõttelt viidet.
Teie e-kiri lahkumisavaldus tuleks saata teie vahetule juhile ja koopia teie töökoha personaliosakonnale. Kopeerige sõnumile oma isiklik e-posti aadress, et meil oleks kirjas.
Mida lisada oma meilisõnumisse
Kui lahkute töökohalt e-posti teel, peate oma sõnumisse lisama teavet:
- Teie tagasiastumise jõustumise kuupäev
- Mida peaks ettevõte teie lõpliku palgaga tegema, kui see pole otse sissemakstud ja te ei naase tööle
- Kõik küsimused, mis teil on seoses hüvitiste ja hüvitistega
- Kuidas ettevõte saab teiega vajadusel ühendust võtta a telefoninumber ja isiklik e-posti aadress oma allkirjas .
Võite lisada ka viisaka tänu ettevõttele ja/või oma juhile. Kirjutage oma meilisõnumi teemareale 'Astumine tagasi – teie nimi'. Selle sirgjoonelise teemarea kasutamine tagab, et teie juht ei jäta seda olulist kirjavahetust kahe silma vahele.
Tagasiastumise meili mall
Kasutage seda malli lähtepunktina oma lahkumissõnumi koostamiseks.
Teema rida: Tagasiastumine – Sinu nimi
Esimene lõik
Teatage, et astute tagasi, ja lisage lahkumisavalduse jõustumise kuupäev.
Keskmine lõik
Oma lahkumisavalduse järgmises (valikulises) osas tänage oma tööandjat võimaluste eest, mis teil ettevõttes töötamise ajal on olnud.
Viimane lõik
Lõpetage oma lahkumisavaldus (samuti valikuline), pakkudes abi üleminekul.
Sulgemine
Lugupidamisega
Sinu nimi
Telefon
Isiklik e-post
Tagasiastumise e-kirja näidis
Siin on näidis e-posti tagasiastumise teade, mis sisaldab töötaja töötamise lõppkuupäeva.
Meili teemarida: Tagasiastumine – Anna Leonard
Lugupeetud hr Collins!
Vabandan, et teavitasin teid meili teel. Asjaolud on aga sellised, et ma ei saa enam kontorisse tulla. Võtke see meilisõnum vastu märguandeks, et lahkun isiklikel põhjustel oma ametikohalt CDF-is alates 1. septembrist 2020.
Hindan mulle ettevõttes antud võimalusi ning teie professionaalset juhendamist ja tuge. Soovin teile ja ettevõttele palju edu edaspidiseks.
Palun andke mulle teada, mida oodata minu kogunenud isikliku puhkuse aja ja lõpliku palga osas.
Kui saan selle ülemineku ajal abiks olla, andke mulle sellest teada.
Parimate soovidega,
Anna Leonard
Meil
Telefon
Artiklite allikad
Stanfordi ajakiri. ' Kuidas töölt lahkuda .' Kasutatud 17. novembril 2021.
SHRM. , Kas tööandjad võivad nõuda töötajatelt enne töölt lahkumist ette teatamist? ' Kasutatud 17. novembril 2021.
LeadX. ' Kuidas kirjutada lahkumisavaldust, mis ei põleta sildu .' Kasutatud 17. novembril 2021.