Tööintervjuud

Kuidas planeerida töövestlusi, kui teil on töö

Vanemad ja lapsed (15 kuud kuni 7 kuud) kiirustavad tööle ja kooli

••• Ariel Skelley / Getty Images



SisukordLaiendaSisukord

Milline on parim viis tööintervjuude ajastamiseks, kui olete tööl? Tööintervjuudel võib olla raske žongleerida, kui töötate. Mõned tööandjad võivad tuua kandidaadi mitmele vestlusvoorule või viia ühe päeva jooksul läbi mitmeid pikki vestlusi. Selle jaoks on palju erinevaid vorminguid intervjuu protsess enne jõudmist viimane intervjuu .

Kui lähete paljudele intervjuudele, võib see kokku võtta palju aega, mis teil on vaja töölt lahkumiseks – ilma uue töökoha saamise garantiita. Mõnel juhul on esimeseks või kaheks vooruks telefoni- või videointervjuud, mis võivad selle haldamise lihtsamaks muuta. Muudel juhtudel on see keerulisem.

Oluline on hoolikalt hallata intervjuule kuluvat aega, et mitte seada ohtu oma tööd. Siin on näpunäiteid tööintervjuude planeerimiseks, kui olete tööl.

Intervjuude ajastamise valikud

Enamik potentsiaalseid tööandjaid mõistavad teie soovi hoida teie otsing varases staadiumis konfidentsiaalsena ja hindavad teie pühendumust teie praegusele tööle. Seega on kohane küsida vestluse ajal vestluse ajal värbajad ja juhtide palkamine.

Mida värbajale öelda

Kuidas on parim viis arutada oma intervjuudele saadavust? Peaksite alustama vestlust intervjuu üle, väljendades oma põnevust valituks osutumise üle. Siiski on vastuvõetav uurida selliseid vestlusvõimalusi, mis ei sega teie praegust tööd ega tekita tööandjas kahtlusi.

Parim viis intervjuude ajastamiseks

Küsige varahommikuste, hilisõhtuste, õhtuste, lõuna- või isegi nädalavahetuse võimaluste kohta, eriti esialgsete või uurimuslike kohtumiste puhul piiratud arvu tulevase tööandja esindajatega. Intervjuud üle telefon , video , FaceTime või Skype võib olenevalt töökohast ja tööandjast olla võimalik.

Kui te ei intervjueeri isiklikult, saate intervjueerida peaaegu kõikjal, sealhulgas kohvikutes, raamatukogudes, fuajees või muudes WiFi-ühendusega ruumides. Ettevõttes töövestluste jaoks küsige, kas intervjuu ajakava koostamisel on võimalik paindlikult oma töögraafikut järgida.

Ole kindel kinnita oma intervjuu ette. Nii ei raiska sa töölt eemaloleku aega, kui vestlus tühistatakse või ajatatakse ümber.

Kasutage puhkeaega või muutke oma ajakava

Võimalik, et saate kasutada tasustatud vaba aega või ajakavaga žongleerida, et katta töölt eemal oldud aeg.

Kasutage tasustatud puhkust

Teine võimalus on mõned päästa puhkust või muud tasustatud vaba aega teie intervjuude jaoks. Kui saate ajastada intervjuud tööpäeva alguses või lõpus või lõunatunni paiku, ei pea te tervet päeva vabaks võtma. Kui teil pole tasustatud puhkust, võite lihtsalt küsida tasustamata puhkust vajaliku aja eest.

Muutke oma ajakava

Kui saate oma ajakava kasvõi tunni või kahe võrra nihutada, võite tulla varakult või jääda hiljem, et mahutada intervjuuks vajalik aeg. Mõnel juhul võivad teadmata asjaolud esile kerkida ja sundida teid vestluse ajakava muutma. Ärge muretsege, teie tulevane tööandja peaks teie praegusele töökohale pühendumist pidama tugevuseks ja ajakava muutmine ei tohiks olla liiga raske.

Olge töövooga kursis

Kui vähegi võimalik, proovige vestlusajad kokku leppida päevadel, millest igatsetakse kõige vähem. Valmistage oma äraolekuks ette, tehes võimaluse korral töö eelnevalt tehtud. Teie puudumist talutakse kergemini, kui teie töö saab tehtud.

Pidage meeles, et ühel hetkel te tõenäoliselt seda teete vaja soodsat viidet oma praeguselt tööandjalt. Kuna tööotsing võib kesta mitu kuud, siis ei taha, et sind sel ajal laisaks peetakse. Vajadusel töötage mõnel õhtul või nädalavahetusel, et säilitada oma kuvandit tugeva panustajana.

Olge intervjuude vastuvõtmisel valiv

Te ei pea vastu võtma iga teile pakutavat intervjuud, eriti kui potentsiaalsed tööandjad pakuvad teile suurt huvi. Kui olete nõutud kandidaat, on asjakohane enne vestlust esitada mõned küsimused teha kindlaks, kas töö sobib hästi ja kui see on teie aega (ja värbamisjuhi aega) väärt, et seda võimalust kasutada.

See on hea keelduda tööintervjuust kui olete pärast edasist kaalumist otsustanud, et see pole teie jaoks parim töö. Viisakas on tühistada kui protsessi käigus hoida, kui teate, et see on positsioon, mida te ei soovi. Lisaks tühistamine vabastab veidi aega intervjuudeks nende töökohtade jaoks, millele tead, et tahaksid tööle saada.

Hoidke see konfidentsiaalsena

Kui tunnete muret saladuse hoidmise pärast, hoidke vastu kiusatusele jagada oma intervjuuuudiseid kolleegidega, isegi nendega, keda te kõige rohkem usaldate. Vabanduse leidmine oma puudumise katmiseks võib aidata kaastöötajate uudishimu tõrjuda, kuid te ei pea ütlema midagi peale selle, et olete kontorist väljas või pole saadaval.

Sõna liigub töökohal väga kiiresti. Hea mõte on jätta oma tööotsingud enda teada, kuni teil on kindel firma tööpakkumine paigas ja olete valmis lahkumisavalduse esitama.

Võtmed kaasavõtmiseks

  • Kontrollige, kas tulevane tööandja on vestlusaegade planeerimisel paindlik. Võimalik, et saate intervjuu endale sobival ajal ajastada.
  • Võimaluse korral vaadake, kas saate intervjuudel viibivatel päevadel töötada paindliku tööajaga.
  • Võimalik, et saate intervjuuks vajaliku aja jooksul kasutada tasustatud vaba aega.
  • Pidage meeles, et te ei pea vastu võtma iga teile pakutavat intervjuud. Valikulisus võib aidata minimeerida töölt lahkumiseks kuluvat aega.