Tööotsing

Kuidas kasutada Facebooki gruppe võrgustike loomiseks ja tööotsinguteks

Edendage oma karjääri sotsiaalmeedia abil

Sotsiaalmeedia kontseptsioon, Aasia naine, kes kasutab sülearvutit, et kontrollida sotsiaalvõrgustiku rakendust meeldivate, armastuse, kommentaaride, inimeste ja lemmiku ikooniga kohvikus klaasi kõrval laual

••• Fotograaf on minu elu. / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kui arvate, et Facebook on koht, kuhu oma lemmikloomadest ja lastest fotosid postitada, siis te ei eksi. Kuid sotsiaalmeedia sait on ka a võimas tööriist võrgustike loomiseks ja tööotsingutel osalemine .

Mõelge sellele: kui sageli olete näinud, et sõber postitab, et tema ettevõte soovib mõnda ametikohta täita? Ja kui palju on teie valdkonnaga seotud rühmitusi? Sarnaselt kontori veejahutiga või sõpradega koosviibimisele on Facebook virtuaalne kogunemiskoht, kus inimesed räägivad lastest, lemmikloomadest, uudistest ja ka tööst.

Proovige neid lihtsaid strateegiaid, et kasutada Facebooki tööotsingute edendamiseks.

Liituge gruppidega, mis on seotud teie karjäärihuvidega

Kasutage Facebooki otsingufunktsiooni, et leida inimesi, kes räägivad teie tööstusest. Kui olete näiteks turundaja, proovige otsida turundust. Kui olete otsinguribale märksõna sisestanud, klõpsake nuppu Kuva kõik tulemused ja seejärel valige otsingutulemuste lehel rühmade vahekaart.

Mõned rühmad võivad olla 'salajane' või 'suletud', et lubada liituda ainult teemaga seotud inimestel. Paluge sõpradel ja kolleegidel soovitada Facebooki gruppe, mida nad peavad kasulikuks võrgustike loomiseks või oma valdkonnaga tutvumiseks. Vajadusel saate neilt Facebooki kutse.

Väljaspool Facebooki saate teha ka veebiotsingu, et näha, milliseid Facebooki gruppe inimesed teie valdkonnas soovitavad. Proovige panna otsingumootorisse parimad Facebooki rühmad [tööstusala/valdkonna/töökoha nimetus] ja vaadake, mis ilmub.

Osalege rühmades

Sa ei pea olema grupi moderaator – inimene, kes iga postituse üle vaatab. Kuid püüdke olla aktiivne liige, lugedes regulaarselt postitusi. Kommenteerige postitusi, kui teil on arvamust, nõuannet või näpunäidet, mida jagada. Saate end postitada ka artikleid ja fotosid jagades.

Siin on mõned ideed, kuidas osaleda:

  • Kommenteeri postitusi, kus küsitakse nõu või kaastunnet: Isegi nii lihtne asi nagu postituse meeldimine võib teid grupi moderaator ja teised liikmed märgata.
  • Jagage asjakohast uudist: Grupiga seotud huvitavate uudiste postitamine on lihtne viis osalemiseks.
  • Küsi jäämurdjatelt: Võite postitada midagi sellist: Minu nimi on Sam ja enne telesaadete tootmisdirektoriks saamist õppisin SCADis tekstiilieriala. Lihtsalt uudishimulik: kuidas sa sellesse valdkonda tee leidsid?
  • Esitada küsimusi: Grupi liikmed on tavaliselt valmis küsimustele vastama ja nõu jagama. Enne küsimuse esitamist otsige grupi ajaloost, kas seda on käsitletud.
  • Küsi abi oma tööotsingul: Kui otsite a tööd kindlas kohas või oma linnas inimestega kohtumiseks võite postitada nende otseste päringutega. Võite olla üllatunud, kui avastate, kui helded inimesed jagavad nõu või sidemeid.
  • Järgi reegleid: Enne postitamist lugege kindlasti grupi reegleid. Näiteks mõnel rühmal on reeglid enesereklaami vastu, seega peaksite kindlasti vältima oma raamatu (kui olete selle kirjutanud) või mis tahes toote, millega teenite raha, edasi lükkamist.

Tavaliselt avastate, et enamikus rühmades on vaid paar aktiivset liiget ja palju varitsejaid – inimesi, kes loevad postitusi ja mõnikord panevad postitustele meeldivaks, kuid kommenteerivad harva. Olge aktiivsem kui see vaikiv enamus – liituge (ja alustage) vestlusega.

Osalege isiklikel üritustel

Kui inimesed postitavad teemal võrguüritused -konverentsid või joogikogunemised teie piirkonnas - kaaluge osalemist. Teil on teiste osalejatega juba midagi ühist, mis võib juhtuda tee väike jutt lihtsamaks . Seosed, mis tekivad kellegagi isiklikult kohtudes, kipuvad olema tugevamad kui võrgusuhtlemisel loodud sidemed.

Lahkuge rühmadest, mis pole aktiivsed ega abivalmis

Suletud rühmade puhul ei näe te enne liitumist postituste kvaliteeti ja kogust.

Ärge kõhelge lahkumast ühestki Facebooki grupist, millega liitute ja mis ei ole kasulik või täitub teie voogu sisuga, mida ei saa kasutada.

Mõelge sellele kui turundusuudiskirja tellimusest loobumisele. Rämpspost ei soodusta teie tööotsinguid; see sööb ainult teie väärtuslikku aega. Sinu eesmärk on liituda sisuka infoga gruppidega, kus saad luua sidemeid.

Vormide ühendused

Enamik teie sõpru Facebookis on tõenäoliselt inimesed, kellega olete päriselus kohtunud. Kuid grupikaaslastega suhtlemisel võite avastada, et teil on palju ühist – isegi rohkem kui grupi teema. Inside naljad võivad tekkida. Isikuandmeid võidakse jagada. See on võrgus sõbraks saamise protsess.

Kui olete kommentaarilõimedes mõnel korral suhelnud – peale üksteise kommentaaride meeldimise –, võib tunduda mõistlik laiendada suhet grupist väljapoole ja suhelda sõpradena. Samuti võite saata otsesõnumeid rühmades olevatele inimestele, kasutades Facebooki Messengeri funktsiooni. Olge siiski ettevaatlik. Erinevalt LinkedIn , seostab enamik inimesi Facebooki sõpradega, mitte professionaalse võrgustikuga, nii et te ei soovi Messengeri funktsioone kuritarvitada.

Veenduge, et teie profiilil poleks midagi sobimatut

Facebooki peamine eesmärk on suhelda sõprade ja perega. Kui olete grupis, peaksite siiski teadma, et inimesed klõpsavad teie profiililehele pärast postitamist. Mida nad näevad? Parem veenduge, et teie profiilil poleks midagi väga ebaprofessionaalset (nt pilte teist purjuspäi, skandaalseid rõivaid, vihkamist õhutavat või ebasõbralikku kõnepruuki, needusi jne).

Need on häid eeskirju, mida järgida, kui otsite tööd igatahes, sest värbajad ja värbamisjuhid kontrollivad teatavasti profiile oma intervjuueelse ettevalmistustöö raames. Samuti saate oma profiilile lisada oma hariduse ja tööajaloo üksikasjad.