Miinimumpalga tõusu mõju
Maksuvabastusega töötajate föderaalne miinimumpalk 7,25 dollarit tunnis hakkas kehtima 24. juulil 2009 ja seda ei ole 2019. aasta veebruarist tõstetud. 29 osariigis on miinimumpalk kõrgem kui föderaalne palk , ja töötajatele tuleb alati maksta kõrgeimat vastuolulist määra, olenemata sellest, kas need põhinevad föderaal-, osariigi või kohalikel seadustel. Föderaalne miinimumpalk nõuab alati, et maksuvabastusega töötajatele makstaks 150% tavapärasest palgamäärast kõigi sama nädala jooksul üle 40 töötundide eest.
Vabastatud töötajate hulka kuuluvad palgalised töötajad, kes on tavaliselt juhtivatel rollidel. Alates 2020. aastast peab vabastatud töötaja palk olema vähemalt 684 dollarit nädalas ja töötaja peab vastama teistele õiglaste tööstandardite seaduses sätestatud standarditele, näiteks juhtrollis diskreetsuse ja otsustusvõime kasutamine või teiste töötajate järelevalve.
Jootraha saanud töötajate föderaalne miinimumpalk on 2,13 dollarit tunnis, kuid pärast jootraha lisamist peavad sellised töötajad ikkagi teenima vähemalt 7,25 dollarit tunnis (või kehtivat osariigi või kohalikku määra). Mõnes osariigis on ka miinimummäär kõrgem kui 2,13 dollarit.
'Võitle 15 dollari eest'
2012. aasta novembris lahkus New Yorgis töölt umbes 200 kiirtoidutöötajat, püüdes muuhulgas nõuda palkade tõstmist 15 dollarini tunnis. Järgmisel aastal korraldati teistes linnades rohkem väljasaatmisi ja vähem kui aasta pärast esimest protesti New Yorgis korraldati riiklik väljasaatmine. Need protestid viisid alguseni Võitle 15 dollari eest , ülemaailmne organisatsioon, mis esindab jaemüügitöötajaid, kodutervishoiutöötajaid, lastehooldustöötajaid, lennujaama töötajaid, abiprofessoreid ja palju muud.
Alates liikumise algusest on California ja New York kehtestanud miinimumpalga seadused, mis tõstavad nende vastavat miinimumpalka järk-järgult 15 dollarini, ja mitmed teised linnad on kehtestanud sarnased seadused. California maksab 1. jaanuariks 2023 kõigi maksuvabade töötajate jaoks 15 dollarit. New Yorgi seadus on keerulisem, tõstes miinimumpalka erinevas tempos sõltuvalt sellest, kus riigis tööandjad asuvad.
Novembris 2020 kiitsid Florida valijad heaks muudatuse, millega tõsteti miinimumpalk 8,56 dollarilt 15 dollarile. Tõus toimub järk-järgult, alustades uuest 10 dollari suurusest miinimumpalgast 30. septembril 2021 ja tõustes igal aastal 1 dollariga tunnis kuni 30. septembrini 2026.
Momentum
Miinimumpalga tõstmisel osariigi ja kohalikul tasandil ning 15-dollarilise võitluse järgselt avaldab ehk suurimat mõju selle probleemi lahendamiseks loodud hoog. Lisaks seaduste või määrustega ette nähtud tõstmistele on paljud ettevõtted võtnud endale kohustuse tõsta oma palku. 2018. aasta silmapaistev näide oli Amazoni otsus tõsta USA töötajate miinimumtasu 15 dollarile tunnis. Amazoni samm oli vastuoluline, kuna see hõlmas ka mõnele töötajale saadaolevate aktsiaoptsioonide vähendamist, kuid see on siiski üks silmapaistvamaid näiteid ettevõttest, mis tõstab oma miinimumpalka.
Target teatas samamoodi 2018. aastal, et tõstab 2020. aastaks oma miinimumpalgamäära 15 dollarile.
Miinimumpalga tõstmise plussid ja miinused
Uuringuid võib leida nii alampalga tõusu majanduslikku mõju toetavates kui ka hindade tõusmise ja tööhõive vähenemise põhjustes. Mõned tavalised argumendid kõrgema miinimumpalga kasuks on järgmised:
- Parem elatustase algtaseme töötajatele : Madalamad palgad nõuavad, et algtaseme töötajad töötaksid rohkem kui ühel töökohal, jättes neile vähe vaba aega ja suuremat stressi.
- Avaliku abile sõltuvuse vähendamine : Eelkõige on Walmart kriitikute tavaline sihtmärk, kes väidavad, et selle madalapalgalised töötajad maksavad avalikule rahale, kuna nad sõltuvad oma madalate sissetulekute subsideerimiseks riiklikust abist. See väide pärineb 2013. aasta uuringust, mille korraldas rühmitus nimega Americans for Tax Fairness, mis väitis, et Walmart maksab maksumaksjatele igal aastal 6,2 miljardit dollarit toidutalongide, Medicaidi ja subsideeritud eluaseme eest.Teised uuringud on selle väite ümber lükanud.
- Raha majandusse tagasi panemine : Mida rohkem on algtaseme töötajatel raha, seda rohkem nad kulutavad, mis on majandusele kasulik.
Mõned tavalised argumendid kõrgema miinimumpalga vastu on järgmised:
- Kõrgemad hinnad : Suuremate tööjõukulude toetamiseks peavad ettevõtted hindu tõstma, tõstes seega elukallidust, muutes ära mõned palgatõusude mõjud.
- Madalam tööhõive : Mõned ettevõtted, kes ei saa endale lubada kõrgemat palka, võivad koondada mõned töötajad või lühendada nende töötajate töötunde, muutes ära kõrgema tunnipalga eelised.
- Väikeettevõtete sundimine sulgema : Paljudel väikeettevõtetel on kitsad kasumimarginaalid, eriti kui nad alles alustavad. Kohustuslik palgatõus võib olla viimane õlekõrs, mis sunnib osa neist oma uksed sulgema.
Artiklite allikad
Tööosakond. ' Teabeleht nr 17G: Palga baasi nõue ja 541. osa erandid õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) alusel .' Kasutatud 13. novembril 2020.
Tööosakond. ' Jootraha saanud töötajate miinimumpalk .' Kasutatud 13. novembril 2020.
California osariigi töösuhete osakond. ' Miinimumpalk .' Kasutatud 13. novembril 2020.
New Yorgi osariik. ' New Yorgi osariigi miinimumpalk .' Kasutatud 13. novembril 2020.
Ballotpedia. ' Florida muudatusettepanek 2, 15 dollari miinimumpalga algatus (2020) .' Kasutatud 13. novembril 2020.
GeekWire. ' Amazon palkas kolmandas kvartalis 248 500 inimest, kuna Jeff Bezos kutsub suuri tööandjaid üles tõstma miinimumpalka .' Kasutatud 13. novembril 2020.
Sihtmärk. ' Eesmärk tõstab algpalka 15 dollarini; Täname Frontline'i meeskonnaliikmeid tunnustuspreemiaga .' Kasutatud 13. novembril 2020.
Ameeriklased maksude õigluse eest. ' Walmart maksupäeval: kuidas maksumaksjad subsideerivad Ameerika suurimat tööandjat ja rikkaimat perekonda ,' lk 1. Avatud 13. novembril 2020.