Tööl Edu Saavutamine

Olulised kohanemisoskused töökohal edu saavutamiseks

Kolm koostööd tegevat naistöötajat

••• Cavan Images/Iconica/Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Kas oled paindlik ja õpihimuline? Kas võtate muutusi tööl vastu positiivselt? Kas suudate proovida uusi asju ja toime tulla erinevate töövoogudega? Kui jah, siis näitate üles kohanemisvõimet, mis on üks kõige nõutumaid juhtimisoskused .

Juhid, kes suudavad muutustega kohaneda, on motiveeritud, neid ei heiduta kergesti ja nad on tavaliselt loomingulisemad kui keskmine töötaja. Näiteks projektijuhtide kohanemisvõime peegeldab juhi võimet integreerida projekti erinevad liikuvad osad ja pakkuda kvaliteetset toodet või teenust õigeaegselt.

Kohanemisvõime on oluline, sest uue tehnoloogia arenedes võib vanaviisi asutatud ettevõtetel olla raskusi oma valdkonna peamiste osalejatega konkureerimisel. Tööandjad otsivad töötajaid, kes suudavad näidata tugevat kohanemisvõimet ja saada ettevõtte juhiks. Neid oskusi nõutakse ja tahetakse aidata teil tööle saada .

Mis on kohanemisoskused?

Kohanemisvõime töökohal tähendab paindlikkust ja muutumisvõimet, et saada edukaks.Kohanemisvõime on a pehme oskus mida tööandjad kandidaatide palkamisel otsivad. Juhtrollis olevad töötajad peavad sageli hakkama saama ebatavaliste olukordadega, kus puuduvad selged juhised. Nad peavad õppima, kuidas toetuda oma otsusele ja neil peab olema enesekindlus teha raskeid otsuseid.

Kui olete inimene, kes õpib kiiresti, on põhjuseks see, et teate, kuidas kohaneda. Saate oma kohanemisoskusi veelgi arendada, proovides uusi asju ja seades proovile oma võime probleeme erinevates olukordades lahendada.

Kohanemisoskuste tüübid

Pehme oskusena nõuab kohanemisvõime a hulk muid pehmeid oskusi edukaks rakendamiseks. Peate suutma kiiresti õppida ja seda õppimist praktikas rakendada. Lisaks peate suutma avastatu meelde tuletada, et saaksite tuvastada suundumusi ja teha vastavalt otsuseid.

Õppimisvõime

Kohanemisvõimega inimesi ei heiduta kunagi ebaõnnestumine – nad on avatud nii positiivsetele kui ka negatiivsetele muutustele.Nende jaoks on ebaõnnestumine vaid osa õppimisest. Need juhid õpivad alati ja on valmis riskima, kui see tähendab, et nad saavad isiklikult ja tööalaselt areneda. Oma kohanemisvõime tugevdamise oskused hõlmavad järgmist:

  • Koostöö
  • Kriitiline mõtlemine
  • Uurimine
  • Pidev täiustamine
  • Tähelepanu detailidele
  • Vaatlus
  • Mälu

Püsivus

Hästi kohanevad inimesed tunnevad harva survet lõpetada. Iga väljakutse on põnev ja oma tööle pühendumine tähendab läbisurumist isegi siis, kui asjad lähevad raskeks. Samuti suudavad nad jääda positiivseks ja julgustada oma meeskonnaliikmeid rasketel aegadel keskenduma. Püsivuse sümboliks olevad oskused hõlmavad järgmist:

  • Vastupidavus
  • Positiivsus
  • Stressitaluvus
  • Motivatsioon
  • Ootuste juhtimine

Leidlikkus

Tihti on eesmärk selge, aga tee sinnani mitte. Traditsiooniline äritegevuse viis ei pruugi olla võimalik või tõhus, kuna ei pruugi olla piisavat rahastust või personali. Siin võib kohanemisvõime olla eeliseks. Kohanemisvõimeline inimene suudab hankida uusi ressursse ja tehnikaid, mida vähem kohanemisvõimelised kolleegid pole arvesse võtnud. Kohanemisvõimeline inimene näitab leidlikkust, näidates:

Uudishimu

Kui tead, kuidas erinevate oludega hästi kohaneda, siis teistsugune ei hirmuta sind nagu tavaliselt teiste puhul. Kõik, mis paistab silma, teeb uudishimulikuks. Ja kui teil tekib uudishimu, soovite uurida. Te ei karda ideid, ettepanekuid ega konstruktiivset kriitikat. Sa näitad sageli:

Rohkem kohanemisoskusi

Kuidas oma oskused silma paista

Lisage oma CV-sse asjakohased oskused Oma CV-s tõstke kindlasti esile aeg, mil võtsite initsiatiivi ja kohanesite ebatavaliste oludega. Kasutage mõnda ülaltoodud märksõna, et kirjeldada oma rolli varasemate tööandjate jaoks ainulaadsete lahenduste leidmisel.

Tõstke oma kaaskirjas esile oskused Mainige oma kaaskirjas olukorda, kus kasutasite varasemal töökohal kohanemisvõimet. Tehke seda kindlasti vaid mõne lausega ning nimetage probleem, sammud, mida tegite, ja lõpptulemus.

Kasutage oma tööintervjuul oskuslikke sõnu Olge valmis arutama aegu, mil olete oma varasematel töökohtadel kohanemisvõimet kasutanud. Sinu intervjuu on koht, kus saate potentsiaalsele tööandjale heita pilgu, kuidas teie meel töötab. See näitab ka, et õnnestub väljakutsetega silmitsi seistes.

Artiklite allikad

  1. ProjectSmart. ' 7 säravate projektijuhtide harjumust .' Kasutatud 23. augustil 2021.

  2. O * NET. Internetis. ' Tööstiilid — kohanemisvõime/paindlikkus .' Kasutatud 23. augustil 2021.