Oskused Ja Märksõnad

Olulised ärioskused töökohal edu saavutamiseks

Ümbritsetud ärimeelsetest inimestest

••• PeopleImages / Getty Images



SisukordLaiendaSisukord

Milliseid oskusi on teil vaja ärimaailmas edu saavutamiseks? Ärioskuste omamine tähendab organisatsiooni- ja tarbijakäitumise tervikpildi nägemist. See tähendab ka teadlikkust teiste vajadustest ja teadmist, millised ressursid on nende vajaduste rahuldamiseks saadaval.

Et olla ärirollis edukas, vajate rohkem kui tehniline ja õpitud oskused – mitmesugused pehmed ja kõvad oskused on teie jaoks selles valdkonnas õitsenguks hädavajalikud.

Ja neile, kes hakkavad ettevõtlusega tegelema ettevõtjana, on teil vaja ka oskust ületada takistused ja näha lahendusi, kus keegi ei pidanud seda võimalikuks.

Mis on ärioskused?

Äri on populaarseim bakalaureuseõppe eriala USA-s viimastel aastatel. Turundus, müük, organisatsioonistrateegia ja numbrid on kõik ettevõtte juhtimise olulised osad.

Ärioskused aitavad inimestel alustada ettevõtet ja hallata ühte ettevõtte haru. Kuid see ei lõpe sellega.

Tööandjad otsivad ärikandidaate, kellel on kõrge emotsionaalne intelligentsus, suhtlemisoskused , ja organiseerimisoskused .

Kirg ja sihikindlus võivad jõuda kaugele ning need oskused on aja jooksul tõestatud. Organisatsioonid otsivad ka kandidaate hübriidsed (tehnilised ja mittetehnilised) oskused et saab lisage töökohale väärtust mitmel erineval viisil.

Ettevõtlik vaim, kogukonnale orienteeritud mõtteviis ja kalduvus uuendustele toovad palju kasu neile, kes otsivad tööd ettevõtluses.

Ärioskuste tüübid

Suhtlemine

To suhelda tõhusalt peate olema hea kuulaja, enne kui olete hea rääkija. Äris olemine tähendab koostööd teiste inimestega nii juhi kui ka alluva rollis. Mõlemad rollid nõuavad alandlikkust, kodanlikku suhtumist isegi sunniviisiliselt ja austust erinevate mängus olevate vajaduste vastu.

Peaksite suutma oma mõtteid selgelt sõnastada nii kirjalikult kui ka koosolekutel. Teil peaks olema mugav rääkida üks-ühele või avaliku esinemise ajal.

Rahandus

Finantsotsuste juhtimine on enamiku ettevõtete töötajate rolli oluline osa. See tähendab, et kandidaadid peaksid mõistma nii ettevõtte finantsvajadusi kui ka turu praeguste nõudmiste keerukust.

Tööandjad otsivad kandidaate, kes suudavad finantsolukorda analüüsida, teha loogilisi järeldusi ja seejärel meetmeid rakendada.

Hea kandidaat suudab sõnastada vastuolulise otsuse rahalised põhjused. Samuti peaksid nad suutma koostada üksikasjalikke ja täpseid finantsaruandeid. Siin on konkreetsed finantsoskused ettevõtte väärtus:

Juhtimine

Inimeste ja ressursside juhtimine tähendab kõigega arvestamist.

NÕUANNE. Ettevõtluses on koostöövaim kasulik kõigile ning osa koostööst on juhtimine ja delegeerimine.

See tähendab teistele inimestele võimaluste pakkumist töö tegemiseks, isegi kui arvate, et see suurendaks teie mõjuvõimu või tooks teie CV-le kasu, kui te seda ise teete. Delegatsioon on ka aja- ja ressursijuhtimise oluline osa. Kui võtate kõik enda kanda, kannatab tõenäoliselt teie töö võtmevaldkondades. Ettevõtluses silma paistnud inimene saab oma töökoormusega ise hakkama, suunates ülesanded kõige sobivamatele kolleegidele ja alluvatele.

Pehmed ärioskused

On ahvatlev keskenduda tehnilistele ja raske oskused äriomaduste üle arutlemisel, kuid pehmed oskused on sama olulised kui asjad, mida ärikoolis õpid.

Üks neist parimad pehmed oskused mis on äris edukaks olemiseks hädavajalik, on a meeskonnamängija , mis tähendab olla omakasupüüdmatu ja koostööaldis, arvestades, mis on parim grupile, mitte ainult teile. Näiteks tähendab paindlik suhtumine plaaniga kaasa minekut isegi siis, kui te seda ei poolda või millega nõustute.

Probleemide lahendamine on veel üks oluline pehme oskus, mida arendada. Kui ootamatud mutrivõtmed hammasrataste vahele visatakse, jääb hea probleemide lahendaja rahulikuks ja mõtleb kriitiliselt, et asjad uuesti käima saada.

Probleemide lahendajad on tööandjate poolt kõrgelt hinnatud. Samamoodi on enesekindlus pehme oskus, mis on kõrge väärtusega, kuid mitte vale enesekindlus ega ülbe suhtumine. Enesekindlust tuleb toetada tõeliste teadmiste, oskuste ja võimetega.

Rohkem ärioskusi

  • Sisuhaldus
  • Sisustrateegia
  • Ajakirjandus
  • GAAP põhimõtted
  • Andmete analüüs
  • Andmetabelid ja päringud
  • SPSS
  • Coaching
  • Suhete loomine
  • Motivatsioon
  • Positiivsus
  • Terviklikkus
  • Strateegiliste plaanide koostamine müügi laiendamiseks
  • SWOT-analüüs
  • Pidev täiustamine
  • Kuus Sigma
  • Verstapostide loomine
  • Ehituse missiooni avaldused
  • Eesmärkide tuvastamine
  • Töökohtade kulude prognoosimine
  • Sissetulev turundus
  • Väljaminev turundus
  • Eristumine
  • Klientide segmenteerimine
  • Projektiettepanekute väljatöötamine
  • Müügiesitluste arendamine
  • Äriarenduse tegevuste dokumenteerimine
  • Projektide hinnapakkumiste koostamine
  • Töötajate ja klientidega kohtumiste hõlbustamine

Kuidas oma oskused silma paista

LISAGE OMA CV-sse ASJAKOHASED OSKUSED: Millal CV koostamine , pöörake tähelepanu ülaltoodud oskustele, et saaksite need korralikult oma kokkuvõttesse ja tööajalugu lisada.

TOIMIGE OMA KAASKIRJAS TÄHELE: Tõmmake oma kogemusest ja koolitusest välja üks või kaks anekdooti ning tutvustage neid lühidalt kaaskiri .

NÄIDAKE OMA OSKUSI TÖÖINTERVJUUL: Tööintervjuu on ärikohtumine. Olge valmis pakkuma arvukalt näiteid oma kogemusest ja haridusest, milles olete ülalloetletud oskusi täitnud ja ettevõtte töökuulutuses.

Artiklite allikad

  1. USA haridusministeerium, riiklik haridusstatistika keskus. ' Kõige populaarsemad erialad .' Kasutatud 29. aprillil 2020.