Tööintervjuud

Intervjuuküsimus: 'Rääkige mulle millestki, mis pole teie CV-s'

SisukordLaiendaSisukord Tekst kõlab:

Brooke Pelczynski / Tasakaal

Kui intervjueerite uue töökoha jaoks, tahavad intervjueerijad minna kaugemale sellest, mida olete nendega jaganud Jätka .

Üks viis, kuidas intervjueerija seda vaatenurka omandab, on küsida teilt avatud küsimus näiteks Rääkige mulle midagi enda kohta, mida teie CV-s pole.

Kui saate selle küsimuse, on teil võimalus valida jagamiseks kõige mõjuvam teave, mis teie CV-st ei ilmne. Seda küsitakse sageli ühe enimlevinud intervjuuküsimuse järelmeetmena. Räägi mulle endast .'

Mida küsitleja tahab teada

Teie CV-s on kirjas faktid, kuid intervjueerija soovib teada, kes on tööajaloo taga. See aitab teie intervjueerijal kindlaks teha, kas olete hea sobivus tööks ja organisatsioon.

Selle teabe väljaselgitamiseks küsivad intervjueerijad erinevaid küsimusi, et saada põhjalik ülevaade teie kvalifikatsioonist ja isiksusest.

Lõppkokkuvõttes tahavad nad teada, et te ei suuda mitte ainult oma töökohustusi täita, vaid sobite hästi meeskonna ja ärikultuuri .

Kuidas vastata intervjuu küsimustele selle kohta, mida teie CV-s ei ole

Taotleja jaoks annavad teie tausta põhjalikumad küsimused võimaluse selle kohta rohkem jagada isikuomadused ja omadused mis võimaldaks teil olla edukas töötaja, kui teid palgatakse.

0:58

Vaadake kohe: näpunäiteid 'Öelge mulle midagi, mis pole teie CV-s' vastamiseks

Küsimusele saate vastata mitmel erineval viisil.

1. valik: jagage tugevust, mida teie CV-s ei ole. Enne iga intervjuud kirjeldage põhilised tugevused mida soovite oma intervjuu ajal edasi anda. Seda tüüpi küsimus võib anda võimaluse rõhutada vara, mis pole teie CV-st läbipaistev.

Näiteks, avalik esinemine võib olla oluline nõue töökohal, mille jaoks teid kaalutakse. Võimalik, et teil pole oma tööaja jooksul olnud võimalust rühmade ees rääkida. Siiski võite vastata, et kuulusite kolledži väitlusmeeskonda, paistsite koolis grupiprojektide raames ette esitlusi, pidasite ettekande vabatahtlikul õhtusöögil või võitsite bakalaureuseõppena turunduskonkursi. Või ehk soovite rõhutada oma pühendumust, valmisolekut teha täiendavat miili ja loomingulised probleemide lahendamise oskused .

2. võimalus: jagage immateriaalset tugevust. Teie CV peaks juba olema loetletud saavutusi ja oskusi kasutasite nende saavutuste loomiseks. Kuid selliseid subjektiivseid omadusi nagu isikuomadused, nagu teie tööeetika või lojaalsus, on CV-sse raskem lisada.

3. võimalus: selgitage, miks soovite seda tööd. Tööandjad on sageli sama mures teie motivatsiooni pärast teatud tüüpi töö vastuvõtmiseks kui ka teie teadmiste ja oskuste pärast. Nii et selline küsimus annab võimaluse selgitada miks see töö sulle nii ahvatleb .

Saate rõhutada, miks teid tööle kandideerima inspireeris. Võite ka selgitada, et olete palgamise korral valmis investeerima palju energiat.

Näiteks kui kandideerite raha kogumise ametikohale meditsiinilises uurimisasutuses, võite mainida, et olete pühendunud meditsiiniuuringutele, kuna teie ema või isa oli arst ja jaganud lugusid sellest, kui raske oli nende nõrgestatud patsientidel. haigused.

4. võimalus: jagage midagi isiklikku. Lõpuks võite kasutada võimalust ja jagada hobi või huvi, mis võib teie iseloomu positiivselt peegeldada või muuta teid meeldejäävaks kandidaadiks. Selline lähenemine on kõige mõttekam siis, kui olete juba suutnud oma töökohaspetsiifilisi varasid ja motivatsiooni piisavalt edasi anda.

Näiteks kui kandideerite tööle, mis nõuab suurt intellektuaalset tulejõudu, siis võite jagada oma kirge male vastu või kui on vaja füüsilist riski, võite mainida oma huvi kaljuronimise vastu.

Näited parimatest vastustest

Näidisvastus nr 1

Eelmisel kontorijuhi ametikohal avastasin, et ettevõte kulutas tuhandeid dollareid aastas kontoritarvetele, mida keegi ei kasutanud. Vaatasin omal ajal läbi varasemad tellimused ja tegin kindlaks, milliseid tooteid kasutati kõige rohkem ja harvemini ning seejärel sõlmisin müüjaga soodsama lepingu, mis kattis meie enimkasutatud tarvikud soodushinnaga. Seejärel muutsin meie tellimissüsteemi, et jäätmeid vähendada. See säästis ettevõttele ainuüksi esimese kvartali jooksul 8000 dollarit.

Laienda

Miks see töötab: Arvatavasti ei jõudnud see saavutus kandidaadi CV-sse. See on muljetavaldav vastus – lõpptulemus säästis ettevõtte raha (seda, mida iga tööandja soovib) ning näitab ka seda, et kandidaat on isehakaja, tugev läbirääkija ja tark.

Näidisvastus nr 2

Minu jaoks pole see lihtsalt järjekordne haldusassistendi töö. Mulle meeldib, et loomade varjupaigas töötades annan oma panuse nende loomade eest, kes kõige rohkem abi vajavad. Minu pere on väiksest peale kasse ja koeri adopteerinud ja kasvatanud. Mul on praegu kaks koera, kes mõlemad olen võtnud kohalikest varjupaikadest.

Laienda

Miks see töötab: See näitab kandidaadi kirge selle positsiooni vastu ja näitab, et kandidaat on huvitatud sellest konkreetsest töökohast (mitte ühestki ette tulevast rollist).

Näidisvastus nr 3

Minu CV-st näete, et minu müügimeeskond ületas aastaeesmärgi 15%. Üks selle edu võtmeid oli minu valmisolek teha rohkem müügikõnesid töötajatega, et aidata sõlmida tehinguid suuremate klientidega. See tähendas rohkem hilisõhtuid oma haldusülesannete täitmisel, kuid see oli seda väärt.

Laienda

Miks see töötab: See vastus paljastab isikliku omaduse – kandidaadi tööeetika –, millele võib CV-s vihjata, kuid mida tõenäoliselt nii selgelt välja ei öelda.

Näidisvastus nr 4

Oma müügirekordi omistan ma konkurentsitiheda iseloomuga. Otsin alati uusi väljakutseid. Eelmisel aastal võistlesin ma oma esimesel triatlonil ja sellest ajast peale olen olnud konks. Vabal ajal leiad mind tavaliselt trennis. Hindan ka rahu ja keskendumist, mille olen saavutanud pideva täiustamise nimel.

Laienda

Miks see töötab: See vastus muutub isiklikuks, kuid näitab hästi, kuidas kandidaadi huvid seostuvad positiivsete tööomadustega.

Nõuanded parima vastuse andmiseks

Hoidke see tööga seotud. Võid muutuda isiklikuks, kuid ära jaga üle ega kaldu liiga kaugele oskustest ja omadustest, mis näitavad, kuidas sa sellesse rolli sobid.

Ole siiras ja autentne. Üks põhjus, miks intervjueerijad seda küsimust esitavad, on teie isiksuse tunnetamine ja teie sobivus. Seega anna neile aus vastus, mis näitab, kes sa oled.

Jagage oma tugevaid külgi. Nagu eespool mainitud, on üks parimaid strateegiaid sellele küsimusele vastamiseks jagada kas immateriaalset tugevust või sellist, mida teie CV-s ei mainita.

Mida mitte öelda

See küsimus võib olla avatud, kuid see ei tähenda, et ükski vastus oleks hea. Siin on mõned asjad, mida oma vastuses vältida.

Liiga pikk ukerdamine või rääkimine: Võtke hetk aega, enne kui hakkate rääkima, et oma mõtteid koguda. Te ei soovi oma vastuses mitme lõigu jooksul monoloogi pidada. Hoidke oma vastus võimalikult selge ja organiseeritud. Jutuvestmine võib olla väärtuslik intervjuutööriist, kuid see peaks olema sujuv ja kiire. Ärge öelge oma intervjueerijale, et kavatsete talle midagi öelda. Minge otse asja juurde ja austage nende aega, olles lühidalt.

Oma CV ettelugemine: Teie intervjueerijal on teie CV ja ta soovib kuulda midagi teistsugust. Võite anda ülevaate oma karjäärist, kuid veenduge, et see läheks teie CV-s toodud faktidest kaugemale, tuues esile, miks see tee teid huvitas. Ja keskenduge kindlasti kõrgeimatele punktidele. Ärge peatuge oma karjääri algfaasis, mis ei pruugi olla praegu otsitava ametikoha jaoks asjakohane.

Ülejagamine: See on hea rääkida hobidest ja kirgedest , kuid pidage meeles, et intervjueerija on tõesti kõige rohkem huvitatud teie töötulemustest. Hoidke eemal liiga isiklikest vastustest või huvide või hobide jagamisest, mis teie kui kandidaadi kohta halvasti peegeldavad.

Midagi negatiivset: Olge tööintervjuu ajal optimistlik. Vältige endiste ülemuste, töökaaslaste või tööandjate kohta midagi vähemat kui positiivset. Vastasel juhul eeldavad värbamisjuhid, et kohtlete neid (ja nende tööandjat) samamoodi. Keegi ei taha palgata kedagi, kes neist hiljem selja taga räägib.

Teie tulevane juht võib eeldada, et räägite neist samamoodi – või et teie olete probleem.

Ebaprofessionaalne käitumine: Kuigi see küsimus pakub teile võimalust sügavamalt suhelda, ei kutsu see end maha jätta või ebaprofessionaalselt käituda. Hoidke oma keelt, käitumist ja lugusid töö jaoks turvalisena.

Võimalikud järelküsimused

Võtmed kaasavõtmiseks

Olge strateegiline: Tõstke esile omadused, mis suurendavad teie kandidatuuri.

Pidage meeles ettevõtte kultuuri: Üks teie vastuse eesmärke on näidata, et sobite hästi ettevõtte kultuuriga.

Vältige ebaprofessionaalseid vastuseid: Ärge jagage üle ega rabelege. Kuigi see küsimus võib muutuda isiklikuks, on see siiski tööintervjuu.