Tööintervjuud

Intervjuuküsimus: 'Millised on teie palgaootused'

SisukordLaiendaSisukord Kuidas vastata palgaintervjuu küsimustele

Emilie Dunphy / Tasakaal

Ükskõik kui suurepäraselt tööintervjuu läheb, võib intervjuu küsimus teie palgaootuste kohta teid peatada.

Mida te palga osas otsite? on otsene küsimus, kuid vastus on nii keeruline. Raske on teada, mida öelda (ja mida mitte öelda), et seda vastu võtta tööpakkumine see on võit nii endale kui ka ettevõttele.

Mida küsitleja tahab teada

Miks küsitlejad tahavad teada teie palgaootused ? Tööandjad võivad selle küsimuse esitada, et saada aimu, kas nad saavad teie abi lubada või mitte. Nad võivad teilt seda ka küsida, et näha, kui palju te ennast ja oma tööd väärtustate.

Uurides ja koostades vastuse enne tähtaega, saate näidata tööandjale, et te pole mitte ainult paindlik oma palga osas, vaid teate ka, mida olete väärt.

Miks on palgaküsimused keerulised?

Intervjuu palkade kohta käivatele küsimustele vastamiseks on mitmeid viise ja oluline on otsustada, kuidas sellele küsimusele kõige paremini vastata, et saaksite intervjuule enesekindlalt minna.

Kuigi soovite sihtida kõrget, ei taha te ka nii kõrgele sihtida, et jätaksite end ettevõttest välja palgavahemik .

Kui teie sihttasu on liiga madal, jätate tööandjale ruumi veelgi madalamaks minna ja võite end korralikult hüvitise puudumise tõttu halvasti tunda.

Samuti on raske otsustada, mida sa palka tahad, enne kui tead, mida see töö endaga kaasa toob. See juhtub sageli siis, kui teil palutakse avaldada taotluses palgavahemiku nõue, enne kui olete ametikoha kohta põhjalikult tutvunud.

Palk ei ole lihtne teema ja kuigi õiget vastust ei pruugi olla, on võimalus küsimuseks valmistuda ja saada, mida soovite.

Palga määramine taotluse alusel

Mõned paberkandjal ja elektroonilised taotlused nõuavad oma palgaootuste loetlemist. Üks võimalus on see küsimus lihtsalt vahele jätta. Kui aga see on loetletud kohustusliku küsimusena ja jätate selle vahele, võib tööandja arvata, et järgite juhiseid halvasti. Mõned võrgurakendused ei lase teil järgmisele lehele liikuda enne, kui olete kõigile küsimustele vastanud. Sel juhul on siin mõned võimalused.

  • Pane sisse a palgavahemik teie uurimistöö põhjal.
  • Kirjutage oma paindlikkuse demonstreerimiseks fraas nagu läbiräägitav.
  • Vältige ühe kindla palga määramist. See jätab mulje, nagu te ei soovi end liigutada.

Palgaootustega seotud küsimustele vastamine

Vastuse ettevalmistamiseks peaksite teadma, mida keegi teie valdkonnas ja geograafilises piirkonnas tavaliselt teenib. See võimaldab teil määrata selle töö jaoks mõistliku palgavahemiku.

Kasutage ühte paljudest veebisaitidest, mis pakuvad keskmisi palkasid ja hinnanguid. Saidid nagu Glassdoor.com , Palk.com , payscale.com , ja Indeed.com kõigil on palgaandmed, mida saate üle vaadata.

Palgad peaksid olema üldiselt üsna sarnased, kuid asukohast, kogemuste tasemest või ettevõtte suurusest olenevalt võib esineda mõningaid erinevusi. Kui teil on aega vaadake rohkem kui ühte allikat , sa peaksid.

Ärge unustage kitsendada oma uurimistööd oma piirkonnaga. Palgad Austinis, Texases, võivad erineda New Yorgi omadest.

Väike uurimus aitab teid välja mõelda mõistlik palgavahemik soovitada, kui küsitakse teie ootuste kohta, kuid ärge unustage järgida oma sisetunnet. Te ei taha minna värbamisjuhi juurde liiga kõrge või liiga madala palgavahemikuga.

0:36

Vaadake kohe: kolm võimalust palka puudutavatele küsimustele vastamiseks

Näited parimatest vastustest

Näidisvastus nr 1

Minu palgavahemik on paindlik. Muidugi tahaksin saada õiglast hüvitist oma kümneaastase kogemuse ja auhinnatud müügirekordi eest. Siiski olen avatud konkreetsete numbrite arutamiseks, kui oleme positsiooni üksikasjad arutanud.

Laienda

Miks see töötab: See vastus sobib kandidaadile hästi, kuna selles mainitakse, et kandidaadil on tööks hea kvalifikatsioon, kuid see on ka paindlik palganõuete osas.

Näidisvastus nr 2

Minu palganõuded on paindlikud, kuid mul on märkimisväärne kogemus selles valdkonnas, mis minu arvates annab minu kandidatuurile lisaväärtust. Ootan huviga põhjalikumat arutelu, millised oleksid minu kohustused selles ettevõttes. Sealt saame määrata ametikohale õiglase töötasu.

Laienda

Miks see töötab: Lisateabe küsimine enne palgavahemikule pühendumist on hea viis vältida hüvitise mainimist enne, kui värbamisjuht seda teeb. Võite esitada küsimuse selle kohta, mida ettevõte kavatseb palgatavale kandidaadile pakkuda.

Näidisvastus nr 3

Soovin rohkem teada saada sellel ametikohal nõutavatest konkreetsetest tööülesannetest, mida sellelt intervjuult ootan. Kuid ma saan aru, et selle positsiooniga sarnased positsioonid maksavad meie piirkonnas $ X kuni $ Z.

Oma kogemuste, oskuste ja sertifikaatidega eeldan, et saan midagi vahemikus $ Y kuni $ Z.

Laienda

Miks see töötab: Selle vastusega annab taotleja tööandjale mõista, et on kursis sellega, mida sarnased ametikohad maksavad. Vastuses mainitakse ka vahemikku, mis annab rohkem ruumi läbirääkimisteks kui kindlaksmääratud palganõude esitamine.

Näidisvastus nr 4

Olen valmis arutama, milline on teie arvates selle ametikoha õiglane palk. Kuid oma varasema palga, valdkonna teadmiste ja selle geograafilise piirkonna mõistmise põhjal eeldaksin, et palk jääb üldiselt vahemikku $ X kuni $ Y. Jällegi olen valmis neid numbreid teiega arutama.

Laienda

Miks see töötab: Nagu ka teiste vastuste puhul, on alati hea märkida, et olete valmis arutlema töökoha mõistliku palga üle.

Näpunäiteid parimate vastuste andmiseks

Ütle, et oled paindlik. Võite proovida vastata küsimusele laiaulatusliku vastusega, näiteks Minu palgaootused on kooskõlas minu kogemuste ja kvalifikatsiooniga. Või kui see on minu jaoks õige töö, siis olen kindel, et saame palga osas kokkuleppele. See näitab, et olete valmis läbirääkimisi pidama.

Paku vahemikku. Isegi kui alustate oma paindlikkuse rõhutamisest, soovib enamik tööandjaid siiski kuulda konkreetseid numbreid. Sel juhul pakkuge neile vahemikku (pluss või miinus umbes 10 000–20 000 dollarit). See võimaldab teil jääda paindlikuks, andes samas tööandjale selge vastuse. Saate luua selle tootevaliku uuringute või oma kogemuste põhjal selles valdkonnas.

Mõelge oma praegusele palgale. Lisaks palkade uurimisele saate välja mõelda palgavahemiku, kasutades lähtepunktina oma praegust või eelmist töötasu, eriti kui teete samas valdkonnas külgsuunalist liikumist. Kui teie viimane ettevõte polnud selles valdkonnas tuntud oma madalate palkade poolest, eeldage, et teie praegune palk vastab turu ootustele. Muidugi, kui teete geograafilist liikumist, pidage meeles kõiki elukalliduse muutusi. See on alati hea mõte tea, mida sa väärt oled praegusel tööturul.

Tee endale palgakõrgendust. Mõelge sellele, mida peaksite oma praeguselt tööandjalt õiglaseks palgatõusuks ja see võiks olla hea madala kvaliteediga lähtepunkt uuele töökohale. Või suurendage oma praegust palka 15% kuni 20%, mis annab teile stiimuli ettevõtet vahetada ning jääb teie valdkonna ja kogemuste taseme jaoks siiski mõistliku piiridesse.

Esitage ainult numbreid, millega olete rahul. Pakkuge ainult valikut, mis annab teile vahendid enda ja oma pere ülalpidamiseks.

Tõstke esile oma oskused. Oma vastuses saate delikaatselt rõhutada, miks te sellele ametikohale hästi sobite. Võite öelda midagi sellist: Oma 10-aastase kogemuse põhjal selles valdkonnas ootaksin ma palka vahemikus $ Y kuni $ Z. Enne numbrite mainimist tuletage intervjueerijale meelde, miks ta peaks teile üldse palka pakkuma.

Olge valmis läbirääkimisteks. Paljud kandidaadid kõhklevad lisaraha küsimises, sest kardavad, et see võib neile tööpakkumise maksma minna. Siiski võib teil olla võimalik läbirääkimisi kõrgema algpalga poole . Jätkake küsimist, kuni teil on pakkumine, mida kaaluda.

Mida mitte öelda

Vältige kindla summa andmist. Kui saate vältida konkreetse palga mainimist enne, kui tööandja seda mainib, on läbirääkimised pigem teie kasuks.

Ärge hinnake end töökohalt maha. Ärge küsige 100 000 dollarit palka, kui teie uuring näitab, et töö on väärt poole sellest. Võite end tööpakkumisest välja jätta, sest see on liiga kõrge.

Ära ole negatiivne. Isegi kui teile pakutav summa tundub solvavalt väike, vastake nõtkelt ja küsige, kas on ruumi läbirääkimisteks.

Seotud intervjuuküsimused

Võtmed kaasavõtmiseks

Teadustöö palgad. Enne tööintervjuu leidke aega palkade uurimiseks, et oleksite valmis sellele küsimusele vastama.

Tea oma lõpptulemust. Arvutage välja, kui palju peate arvete tasumiseks teenima ja milline oleks teie aktsepteeritav miinimumpalk.

Olge valmis läbirääkimisteks. Paljud tööandjad ootavad, et kandidaadid vastaksid pakkumisele, seega olge valmis pärast pakkumise saamist läbirääkimisi pidama.