Tööintervjuud

Intervjuuküsimus: Mida sa loodad siin saavutada?

Naine tööintervjuul

•••

Buero Monaco / Takso / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Et välja mõelda, kuidas võiksite uuele tööle läheneda, intervjueerijad sageli küsib teilt a küsimus nagu 'Mida me võime teilt oodata esimese 60 tööpäeva jooksul?' või 'Mida te loodate siin oma esimestel nädalatel saavutada?'

See ei ole väike päring ja see võib olla a raske küsimus vastata, kuna see on nii avatud.

Mida küsitleja tahab teada

Intervjueerijad otsivad üldiselt, kas suudate oma koolitusperioodi jooksul olla isemajandav ja panustada oluliselt juba töö alguses.

Seda küsimust esitades saavad intervjueerijad tutvuda teie tööstiiliga, samuti aimu, kas olete end selles rollis aktiivselt ette kujutanud ja tunnete, mida on vaja selles edu saavutamiseks.

Pidage meeles, et lihtsalt sellepärast, et see on avatud küsimus, ei tähenda see, et vastus antakse.

Kuidas vastata küsimusele 'Mida loodate oma esimestel nädalatel korda saata?'

Parim panus on keskenduda konkreetsetele asjadele, mida teete, et ettevõttesse kohe panustada. Tõstke esile tõsiasi, et vajate oma ülemuselt minimaalset koolitust või abi. Kolm asja, mida oma vastuses rõhutada, on järgmised:

1. Teie sõltumatus: Soovite näidata, et lähenete oma rolli õppimisele aktiivselt, ilma oma ülemust koormamata, ja rõhutate, et peate oma esimestel tööpäevadel oma prioriteediks olema produktiivne. Pidage meeles, et uute töötajate sagedased katkestamised võivad juhtidele meelehärmi tekitada. Seetõttu peaksite oma vastuses rõhutama oma plaani esitada olulisi küsimusi ilma ülemust segamata.

2. Sinu Organisatsioonioskused : Tööandjad armastavad eesmärgikindlaid ja hästi organiseeritud töötajaid. Seetõttu on hea mõte jagada ülevaadet oma protsessist, et tulla toime väljakutsetega, näiteks uue rolli õppimisega.

3. Teie väärtus organisatsioonile: Seda tüüpi küsimus annab teile ka võimaluse kinnitada oma võimet Lisa väärtust töö võtmevaldkondades oma ametiaja alguses. Tuginedes ametijuhendile ja kõigele, mida intervjueerija on öelnud ametikoha põhiülesannete kohta, kaaluge, kuidas teie oskuste komplekt aitab teil kiiresti oma kohustusi õppida. Samuti võite kinnitada, et võtate oma juhendajalt suuna ja keskendute esimestel nädalatel oma töö juhtimisele, et saaksite oma väärtust võimalikult kiiresti maksimeerida.

Ükskõik, kuidas te sellele küsimusele vastate, soovite näidata, et mõistate töö põhiülesandeid, teate, kuidas eesmärke seada ja saavutada, ning olete piisavalt iseseisev, et täita ülesandeid ilma oma ülemust koormamata.

Näited parimatest vastustest

Kui teilt küsitakse, mida loodate saavutada, vaadake mõningaid võimalikke vastuseid:

Pöördun kõigi oma osakonna ja ristuvate osakondade kolleegidega, et saada võimalikult palju teavet rollide kohta, mida kõik operatsioonis täidavad. Ahmin kogu teabe, mille olete poliitikate ja protseduuride kohta andnud, ning jätkan õhtu jooksul kõike, mida ettevõtte ja tööstuse kohta leian, et saada täpset teavet ettevõtte olukorra kohta turul. Meie erialaliit pakub ka mõningaid veebipõhiseid õpetusi, nii et töötan nende kallal vabal ajal.

Laienda

Miks see töötab: See vastus näitab, et kandidaat on uskumatult iseseisev ega vaja töö esimestel päevadel palju käest kinni hoidmist. See näitab ka, et nad on kõvad töötajad ja on valmis pärast tööaega aega kulutama, et rohkem õppida.

Tean, et mainisite, et soovite mulle ettevõtte sisemist andmebaasisüsteemi õpetada. Nagu ma oma esimesel nädalal oma eelmisel töökohal, kavatsen veeta oma esimesed päevad ja õhtud andmebaasi õppimisega, et saaksin seda võimalikult kiiresti kasutama hakata.

Laienda

Miks see töötab: See vastus on tugev, sest see on näide sellest, kuidas kandidaat on varem tõhusalt tööle asunud.

Olete rõhutanud mõjuvate pressiteadete kirjutamise olulisust ning oma kuberneriameti kogemuse põhjal peaksin suutma selle kohustuse kiiresti enda peale võtta.

Laienda

Miks see töötab: See vastus näitab, et kandidaat mõistab, milliseid ülesandeid ta selles rollis täitma peab, ja näitab, et kandidaat on valmis neid ilma täiendava koolituseta võtma.

Esimese nädala jooksul koostan nimekirja küsimustest, millele ei saa vastata trükitud ressursside või kolleegidega vesteldes...ja adresseerin neid oma juhendajaga, kui kohtume.

Laienda

Miks see töötab: See vastus näitab, et kandidaat eeldab küsimuste tekkimist, kuid tal on arukas ja organiseeritud strateegia vastuste saamiseks.

Olen nimekirjainimene, nii et mulle meeldib kirja panna eesmärke, kuidas õppida õigel teel püsima. Näiteks mainisite, kui oluline on selle töö jaoks veebipõhine ostusüsteem, seega lisaksin oma loendi ülaossa eesmärgi omandada see süsteem esimese kahe nädala jooksul.

Laienda

Miks see töötab: Jällegi näitab see vastus, kuidas kandidaat on uskumatult organiseeritud, aga ka eesmärgile orienteeritud.

Näpunäiteid parima vastuse andmiseks

Oma vastuses soovite:

  • Näidake, et olete aktiivne õppija ega vaja liiga palju käest kinni hoidmist
  • Jagage oma strateegiat küsimustele vastuste saamiseks
  • Näidake, kuidas saate kiiresti väärtust lisada
  • Näidake, et saate aru, mis rolliga kaasneb

Mida mitte öelda

  • Vältige vastamist, öeldes, et esitate palju küsimusi – see võib muuta juhi närviliseks, et kulutate ära tonni nende ajast
  • Samuti ei taha te öelda, et olete aeglane ülestõusuga
  • Ärge olge ebarealistlik selles osas, mida loodate saavutada – kui ütlete näiteks, et korraldate töövoo täielikult ümber, võib see olla eemaletõukav.

Võimalikud järelküsimused

Võtmed kaasavõtmiseks

Rõhutage iseseisvust: Töötajad otsivad isehakkajaid, kes haaravad protsessid kiiresti ja ei nõua liigset koolitust.

Näidake, et teate, millal küsida: Siiski on oluline näidata, et teate, millal abi või lisateabe saamiseks pöörduda.

Esitage näiteid: Tugevamad vastused näitavad, kuidas te töötate, kas selgitades oma töövoogu või tuues näiteid minevikust.