Intervjuuküsimus: 'Millised olid teie ootused tööle?'

••• Agencybook / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

• Mida küsitleja tahab teada
• Kuidas vastata küsimusele
• Näited parimatest vastustest
• Näpunäiteid parima vastuse andmiseks
• Mida mitte öelda
• Võimalikud järelküsimused

Paljudel juhtudel tahavad intervjueerijad teada, mida ootasite oma viimaselt töökohalt, kui teid tööle võeti, seega olge valmis vastama intervjuu küsimusele, millised olid teie ootused teie viimase töökoha suhtes ja mil määral need täitusid?

Mida küsitleja tegelikult teada tahab

Tööandjad tahavad teada teie varasemate ootuste kohta, et näha, kas see, mida te oma eelmiselt tööandjalt ootasite, oli mõistlik, kui hästi see roll teile sobis ja kas teie ootused vastavad uuel ametikohal seatud töökohustustele.

Intervjueerija soovib teada, kas töö sobis teile ja teie karjääriteekonnale hästi, et hinnata, kas sobite sellesse rolli, mille jaoks nad palkavad.

Kuidas vastata küsimustele ootuste kohta

Kuigi ei ole õige vastus sellele küsimusele , soovite olla aus, positiivne ja konkreetne. Isegi kui teie ootused ei täitunud, proovige väljendada mõnda positiivset aspekti, mille olete rollist saanud. Oluline on mitte olla negatiivne, sest see paneks intervjueerija mõtlema, kuidas räägite tema ettevõttest, kui teid tööle võetakse.

Veendumaks, et teie vastus ei jääks liiga kauaks, keskenduge ühele konkreetsele valdkonnale ja oma ootustele seal. Olge valmis jagama näiteid selle kohta, kuidas see roll sobis teie eelmise tööandjaga teie karjääriteekonnale.

Tasakaal

Näited parimatest vastustest

Siin on näiteid intervjuude vastustest, mida saate muuta vastavalt oma isiklikele kogemustele ja taustale.

Eelmise töökoha ootused olid, et õpetan oma õpilastele täiesti uut kaheksanda klassi inglise keele õppekava, mida pean ise arendama, kuid mul oleks kõigis klassides kaasõpetaja tugi. Selline toetuse ja iseseisvuse segu võimaldas mul edukalt välja töötada uut õppekava, mis on koolis kasutusel tänaseni.

Laienda

Miks see töötab: Lisaks ootuste selgelt väljendamisele suudab see kandidaat jagada oma rollis saavutatud suurt saavutust.

Eelmises töökohas eeldasin – töökirjelduse ja intervjuu põhjal –, et minu töö hõlmaks peamiselt meeskonnapõhiste projektide kallal töötamist. Lõppkokkuvõttes oli oodatust palju rohkem projekte, mille arendasin ja lõpetasin ise. Kuigi mu ootused ei täitunud, võimaldas see sõltumatus mul oluliselt tugevdada oma oskusi projekti arendamise kõigis aspektides.

Laienda

Miks see töötab: See vastus on aus selle kohta, et töö ei vasta ootustele, ilma et see oleks negatiivne. Kandidaat suudab ka osavalt keskenduda, et arutada rolli tulemusena omandatud positiivseid oskusi.

Üks ootus, mida ma oma eelmisele töökohale ootasin, oli see, et mul oleks võimalus haldusassistendina astuda erinevatesse juhirollidesse. See ootus sai täidetud. Näiteks sai minust kõigi praktikantide ja osalise tööajaga haldustöötajate juhendaja ja koolitaja. Osalesin ka mitmetel juhtimise ja juhtimise teemadel. Usun, et minu kogemus ja oskused juhina aitavad mind teie ettevõtte juhendajana väga hästi.

Laienda

Miks see töötab: See vastus aitab hästi ühendada eelneval töökohal saavutatud saavutused sellega, mida kandidaat suudaks pakkuda, kui talle antud roll antud.

Vastutasin oma eelmises ametis töölevõtmise eest. Eeldasin, et ametikoht laieneb ka töötajate koolitusele ja arendamisele ning need ootused said täidetud. Suutsin edukalt koordineerida praeguste töötajate palkamist, uute töötajate kaasamist ja töötajate arendamise programme.

Laienda

Miks see töötab: Kandidaat suudab selgelt kirjeldada ootusi ühes konkreetses valdkonnas ja seejärel piiritleda saavutused.

Näpunäiteid parima vastuse andmiseks

Olge aus, kuid positiivne

Kui töö ei olnud just see, mida ootasite, on hea seda mainida. Siiski peaksite keskenduma tööle endale, mitte ettevõttele, ülemusele või töökaaslastele (kui need olid probleemiks).

Ole täpne

Valige oma vastuses fookus. Ootustele viidates saate valida erinevate teemade hulgast, alates kontorikeskkonnast ja lõpetades määratud tööülesannetega ja lõpetades tööandja toega.

Kui olete oma vastuse fookuse valinud, valmistage ette mõned näited, mida intervjueerijaga jagada.

Näiteks kui teie töö hõlmas veebirakenduste loomist, arutage konkreetseid väljatöötatud programme ja teile antud kohustusi.

Mõelge töökohale, millele kandideerite

Vastuse fookuse valimisel pidage meeles ametikohta, millele kandideerite. Mõelge sellele, millised ootused teil selle töö suhtes on, ja ühendage need oma eelmise töökoha ootustega.

Näiteks võib-olla teate, et see ettevõte pakub professionaalne areng paljudele selle töötajatele ja see on teie jaoks oluline. Sel juhul võiksite mainida professionaalse arengu koolitusvõimalusi, mis aitasid teil viimasel töökohal oma eesmärke saavutada.

Mida mitte öelda

Vältige negatiivsust

Kui töö, mille jaoks intervjueerite, on väga sarnane teie eelmisele ametikohale, ei taha te kaotada tähelepanu uuele töökohale, kuna teile ei meeldinud vana. Olge oma vastamisega ettevaatlik ja ärge keskenduge liiga palju negatiivsele. Selle asemel käsitlege töö tipphetki.

Ärge keskenduge rahale

Kuigi saate oma vastuseid erinevatel teemadel kohandada, ei kuulu raha nende hulka.

See, kas jäite oma palgaga rahule või mitte, pole intervjueerijale oluline.

Kui keskendute palgale, muretseb intervjueerija, et hoolite rohkem rahast kui tööst endast.

Ärge jagage ebarealistlikke ootusi

Keskenduge realistlikele ootustele, mis teil töökoha suhtes olid; te ei taha tunduda töötajana, kes ootab liiga palju oma ametikohalt, kolleegidelt või ettevõttelt.

Võimalikud järelküsimused

• Mida ootate juhendajalt? – Parimad vastused
• Mis on sinu unistuste töö? – Parimad vastused
• Kuidas hindate edu? – Parimad vastused

Võtmed kaasavõtmiseks

Hoidke see positiivsena. Isegi kui eelmine töökoht ei vastanud teie ootustele, vältige oma vastuses negatiivset suhtumist.

Jagage ainult realistlikke ootusi. Vältige liiga ambitsioonikate ootuste jagamist.

Valige üks suur ootus, mida arutada. Vältige segadust, keskendudes oma ootustele ühes valdkonnas (erinevalt kõikidest ootustest, mis teil olid tööpakkumise vastuvõtmisel).