Intervjuuküsimused uues ettevõttes töötamise kohta
••• skynesher/Vetta/Getty Images
Kui teilt küsiti: 'Kuidas te kohanete uues ettevõttes töötamisega, olite aastaid oma eelmise tööandja juures?' intervjuul peate oma intervjueerijat veenma, et teil ei teki probleeme uute ootuste ja uue töökeskkonnaga kohanemisel.
Tööandja võib olla mures selle pärast, kuidas te uuele töökohale ja ettevõttele üleminekuga toime tulete ning kuidas te sellega kokku sobite ettevõtte kultuur pärast pikka aega teise tööandja juures viibimist.
Parimad vastamise strateegiad
Kuna tööandja sisuliselt hindab teie kohanemisvõime , peate edasi andma, kuidas olete töökohal uute olukordade ja nõudmistega kohanenud:
- Tehke ülevaade üleminekutest, mille olete varem kokku leppinud.
- Võtke arvesse ülemuste mitmekesisust, kelle heaks olete töötanud, ning nende erinevaid järelevalve- ja juhtimisstiile.
- Kui teie töökoht on varem tagasi lükatud, ümber korraldatud, ühinenud või läbi elanud muid väljakutseid, olge valmis arutama, kuidas te muutustega toime tulite.
Kuigi olete võib-olla töötanud sama tööandja juures, on teie töö tõenäoliselt aastate jooksul arenenud. Sel juhul saate jagada, kuidas teie kohustused nihkusid:
- Saate kirjeldada, kuidas töökoht aastate jooksul muutus, kuidas käitusite erinevate töökaaslaste saabumisel ja lahkumisel ning kuidas reageerisite oma jätkuva edu tagamiseks.
- Kui tehnoloogia mõjutas teie tööd, jagage, kuidas olete omandanud uue tehnoloogia, et positsioonile väärtust lisada.
Kui see on teie esimene töökoht, võite selgitada, kuidas olete koolis olukorraga kohanenud, näiteks uude kolledžisse üleminek või uue akadeemilise eriala vahetamine või lisamine.
Jaga näiteid
Olge konkreetne, kui kirjeldate, kuidas te muutuva keskkonnaga kohanesite. Mainige uued oskused väljatöötatud, oma tööstiilis tehtud kohandused või uued strateegiad, mida rakendasite oma tööandja jaoks väärtuse loomiseks.
Teie vastus võib järgida suhteliselt sirgjoonelist mudelit. Kirjeldage konkreetsete näidete abil väljakutseid, millega silmitsi seisite, selgitage vastuseks võetud meetmeid ja arutage positiivseid tulemusi, mille olete loonud.
Samuti võite mainida, mis selle konkreetse ettevõtte kultuur teid huvitab või paneb uskuma, et kohanete hästi. Näiteks kui olete kuulnud, et ettevõte soodustab palju meeskonnatöö ja kogukonnaga, saate väljendada oma entusiasmi saada selle kultuuri osaks.
Näited parimatest vastustest
Uude ettevõttesse tööle tulemisega kaasneb kindlasti palju kohanemist. Samas olen alati suutnud uute tööolukordadega kiiresti kohaneda. Suur osa sellest on seotud minu võimega paljude inimestega läbi saada ja tõhusalt suhelda. Näiteks eelmisel töökohal alustades tutvustasin end kohe oma kolleegidele ja tundsin end esimesel paaril nädalal neile küsimusi esitades enesekindlalt, kui polnud milleski kindel.
Minu oskus olla kõigi suhtes avatud ja sõbralik ning vajadusel oma küsimustest või muredest rääkida aitab mul uue töökeskkonnaga kiiresti kohaneda. Tean ka, et hindate koostööd paljude ettevõtteprojektidega, seega tean, et minu võime suhteid edendada ja tõhusalt suhelda aitab mind selles osas.
LaiendaKui olen eelmisel töökohal olnud kümme aastat, siis olen pidanud tegema mitmeid kohandusi ja paljude uute muutustega kiiresti kohanema. Näiteks poole tööaja pealt ettevõttes X sain ametikõrgenduse, mis nõudis minult sisuhaldussüsteemiga palju rohkem tööd.
Kuigi mul oli vähe seotud IT Varem töötasin järgmise paari nädala jooksul süsteemi valdamise nimel äärmiselt palju. Jäin mõneks ööks hiljaks, et süsteemiga tuttavaks saada, ja pöördusin küsimuste esitamiseks meie IT-osakonna poole. Kahe nädala lõpuks tundsin end ülikindlalt ja kuu aja jooksul õpetasin süsteemi uuele töötajale. Uue töökohaga kohanemine nõuab aega ja rasket tööd, kuid varasematest kogemustest tean, et olen oma ülesannete kõrgusel.
Laienda