Töö Leidmine

Töökohapõhised intervjuuküsimused

Ärimehed viivad läbi intervjuud

••• Westend61 / Getty Images

Kas sa saad seda tööd teha? Tööintervjuude läbiviimisel on iga värbamisjuhi jaoks esirinnas tööintervjuu küsimused, mille eesmärk on mõõta kandidaadi võimet täita tööülesandeid võrreldes oskuste komplekt positsiooni tõhusaks täitmiseks.

Seda tüüpi intervjuuküsimused, olenemata sellest, kuidas seda esitatakse, on eriti olulised tööde puhul, kus vajate tehnilisi teadmisi või kus ettevõte vajab kogenud kandidaati, kes saaks tööd teha esimesest päevast peale.

Mis on töökohapõhised intervjuuküsimused?

Tööintervjuu küsimused on mõeldud selleks, et teha kindlaks, kas teil on teadmised ja oskused, mis on vajalikud teie töö tegemiseks. Kui vastate, on teie eesmärk näidata, et olete parim sobivus töökoha jaoks kõigist kandidaatidest, keda tööandja intervjueerib.

Lisaks rasketele oskustele uurib tööandja ka seda, kas teil on õigus mõtteviisi töö eest ja võib aidata saavutada ettevõtte eesmärke.

Näpunäiteid töökohapõhistele intervjuuküsimustele vastamiseks

Kontrollige töönõudeid. Enne intervjuule minekut kontrollige töökoha nõuded loetletud töökuulutus millele sa vastasid. Tehke nimekiri oskustest, mis vastavad nendele nõuetele. Enne intervjuu alustamist vaadake nimekiri üle ja kui vajate petmislehte, kirjutage see intervjuule kaasa võetud märkmikule.

Näita, mida tead. Näidake intervjueerijale, et teate, kuidas seda tööd teha, tuues konkreetseid näiteid praktiliste teadmiste kohta, mis teil intervjuu küsimustele vastamisel on. Kui vastate tegelike töökogemuste ja olukordadega, millega olete tööl kokku puutunud, näitate intervjueerijale, mida teate, selle asemel, et öelda, et saate tööga hakkama.

Näidake oma oskusi. Ettevõttel on a spetsiifiline oskus silmas pidama. Seetõttu valiti teid intervjuule. Oma CV-s loetletud ja kaaskirjas mainitud oskused viisid teile intervjuu. Veenduge, et teate täpselt, mis on teie CV-s või CV-s ja mis andmed sisestasite, kui täitsite tööavalduse. Tõstke esile kõige asjakohasemad oskused teie intervjuu ajal .

Kasutage mandaadist kasu. Kas teil on kraad või olete sellel alal kursustel käinud? Kas teil on selle töö jaoks tunnistused või eriväljaõpe? Intervjuu ajal mainige kindlasti oma volitusi. Teadmised on tööintervjuudel tõesti jõud ja mida rohkem saate oma teadmisi edasi anda, seda suurem on teie võimalus saada kutse tööintervjuule. teine ​​intervjuu ja lõpuks saada tööpakkumine.

Ole aus. Olenemata sellest, kui väga sa seda tööd tahad, olge aus ja ärge öelge, et teate, kuidas midagi teha, kui te seda ei tee. Kui sul pole kõiki vajalikke oskusi või haridusnõuded ettevõte võib olla valmis teid koolitama. Kui ei, siis see töö ei sobi ja ettevõttes selles rollis edu saavutamine on väljakutse. Parem on töö edasi anda, kui ebaõnnestuda ja kaotada see, kuna te ei olnud kvalifitseeritud.

Võtke aega põhjalikult valmistuda oma tööintervjuudeks . Vaadake üle mõlemad üldised intervjuu küsimused küsitakse kõigilt töökandidaatidelt ja tööintervjuu kohta käivad küsimused. Mõelge, kuidas oleks kõige parem vastata, ja võtke kindlasti näiteid, mida värbamisjuhiga jagada. Väike teadmine ettevõtte enda kohta peegeldab alati hästi ka teie soovi saada osa nende tegemistest.

Populaarseimad intervjuuküsimused töö tüübi järgi

Et saada ideid selle kohta, millist tüüpi küsimusi taotletava töö ja valdkonna põhjal esitatakse, vaadake üle need tööintervjuu küsimused koos näidisvastustega.

A–D

E- I

D–Y

P–T

U–X