Sõjaväe sunniviisilise eraldumise palgatabelid

•••

.tuhat

Sõjaväelastel, kes on sõjaväest sunniviisiliselt eraldatud, võib olla õigus saada tahtest olenemata lahkumishüvitist (lahkumishüvitist). Abikõlblikuks saamiseks peab sõjaväelasel olema vähemalt kuus aastat aktiivne töö , ja vähem kui 20 aastat.

Liige võib olenevalt asjaoludest saada täis- või poolpalka:
Täielik tasu – selleks, et saada täielikku tasu, peab liige olema tahtmatult eraldatud, olema täielikult kvalifitseeritud säilitamiseks ja teenust tuleb iseloomustada kui 'Auväärne'. Näiteks võib tuua eraldumise jõu vähendamine või lahkuminek kõrge ametiaja ületamise tõttu.

Poolpalk – poole töötasu saamiseks peab liige olema tahtmatult eraldatud, tema teenistust iseloomustatakse kui Honorable või General (auväärsetel tingimustel) ning vabastamise põhjus peab kuuluma teatud kategooriatesse. Näideteks võiks olla kehast vabastamine ebaõnnestunud kehalise vormi/kaalu standardite tõttu või tahtest vabanemine lapsevanemaks olemise tõttu.

Tahtmatust lahkuminekust tasustamise programmi on neli

Eraldamise erihüvitis (SSB) - Sõjaväe vähendamise ajal aktiveeritakse sageli SSB. 1990. aastatel pakuti viimati erilist eraldumishüvitist (SSB), et meelitada tegevteenistuses olevaid sõjaväelasi tegevteenistusest lahkuma, ja see lõpetati 2001. aastal. Protsess on üsna lihtne ja ennetähtaegselt pensionile jäämiseks peate täitma kõik nõuded. kutsuti:

- 6 aastat tegevteenistust alates 1991. aasta detsembrist

- Töötanud tegevteenistuses vähem kui 20 aastat

- Vähemalt 5 aastat pidevat tegevteenistust lahusoleku ajal

- olema tasemel või auastmes, mis oli ülemehitatud.

SSB makse oli ühekordne makse, mis arvutati viimase teenistusaasta põhipalga korrutamisel 15%. Seejärel korrutage see teie viimase teenistuspäeva ajal tegevteenistuses teenitud aastate arvuga. See tasu maksti liikmetele eelmisel päeval sõjaväes.

Vabatahtliku lahkumineku stiimul (VSI) - Vabatahtlik lahkumineku stiimul on veel üks ennetähtaegselt pensionile jäämise programm, mis erineb SSB-st, kuna seda makstakse igakuiste maksetena kahekordse teenistusaja eest. See kaitseministeeriumi programm on kavandatud relvajõudude suuruse hoolikaks vähendamiseks, et mitte tekitada missioonivõimekuse ja valmisoleku tasakaalustamatust. Seda programmi kasutati viimati 1990. aastatel ja see peatus kohe pärast rünnakuid 11. septembril 2001.

Nõuded on ülaltoodud SSB-s samad.

Saate kuumakse ajavahemiku eest, mis võrdub kahekordse teenusega oldud aastate koguarvuga. Näiteks kui teil oli lahuselu ajal 10 aastat staaži, saaksite iga-aastast VSI-tasu 20 aasta eest koos proportsionaalse osalise tööaastaga.

Invaliidsuse lahkumishüvitis - Kaitseministeerium ja üksikud filiaalid võivad ajutise puude pensioninimekirjas (TDRL) oleva sõduri eraldada. Eraldamine võib toimuda koos õigusega saada puude lahkumishüvitist või ilma, kuna see sõltub raskusastmest või teenusega seotud vigastustest. Ajutise invaliidsuspensioni saamiseks peate vastama järgmistele nõuetele:

· osutuda teenistuseks kõlbmatuks,

· tööstaaži vähem kui 20 aastat,

· ja kelle puude reiting on alla 30%.

Kui teid selle lahkumishüvitisega vabastati, ei saa te uuesti tegevteenistusega liituda ega taotleda hiljem pensionile jäämist. Siiski võib teil olla õigus taotleda igakuist puudehüvitist veteranide asjade osakonnast (VA), kui VA teeb kindlaks, et teie puue on teenusega seotud.

Invaliidsuse lahkumishüvitis on ühekordne väljamakse. Ühekordne makse on võrdne kahe kuu põhipalgaga iga teenistusaasta eest, mis sisaldab tegevteenistust ja alla 19-aastaseid mitteaktiivseid tööpunkte. Lisaks on arvutamiseks nõutav minimaalne aastate arv kuus aastat lahingutsoonis töökohustuste täitmisel tekkinud puude korral või 3 aastat mis tahes muu liikme puhul.

On mitut tüüpi pensionile jäämist:

· Regulaarne pensionile jäämine - 20 või enam aastat auväärset ajateenistust.

· Reservpension - 20 või enam aastat auväärset teenimist reservi/rahvuskaardi teenistuses koos kombineeritud tegevteenistusega vabatahtlik.

· Ajutise puude pensionile jäämise nimekiri - Ajutise puude pensioninimekirja (TDRL) liikmed on seda teinud füüsiline puudega, kes neid peavad sobimatu sõjaväekohustuse jaoks. Puue ei ole aga piisavalt stabiliseerunud, et selle püsiva puude raskusastet täpselt hinnata.

· Alalise puude pensioninimekiri - Kui tuvastatakse, et teie puue on püsiv ja see on 30 protsenti või rohkem või kui teil on 20 või enam aastat tööstaaži.

· Ajutise ennetähtaegse pensioni asutus - Selle programmi (praegu ei kasutata) raames võite taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist, kui teil on olnud üle 15 aasta (kuid vähem kui 20 aastat) tegevteenistuses. See võimaldas sõjaväel aidata kaasa külma sõja lõppu järgnenud kriisiolukorras.

Lisateavet saidilt www.dfas.mil

Sõjaline tahtevastane eraldamine Palgagraafikud 2016. aasta seisuga