Palk Ja Hüvitised

Sõjaväepuhkus ja vabadus

Puhkuse ja vaba aja teenimine sõjaväes

Ameerika sõjaväelasest isa, kes hoiab last

••• Blend Images – Ariel Skelley/Brand X Pictures/Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Üks õigusi, millest enamik uusi sõjaväelasi soovib teada saada, on vabadus ja puhkus. Puhkus on tasustatud puhkus vaba aja veetmise kohustusest ja vabanemisest tööga seotud kohustustest tulenevast survest. Puhkust võite võtta ka isiklikel põhjustel ja hädaolukordadel. 'Pääs' (mereväes, rannavalves ja merejalaväes nimetatakse 'vabaduseks') on vaba aeg ja seda ei võeta puhkusena.

Puhkus on ÕIGUS (mitte privileeg), mille annab Kongress föderaalseaduse alusel. Kuigi puhkus on ÕIGUS, ei tähenda see tingimata, et saate seda kasutada millal iganes soovite. Nagu kõigi asjade puhul, määrab 'sõjaline vajadus' selle, millal saate puhkust võtta.

Puhkuse kogumine

Puhkust koguneb 2 1/2 kalendripäeva kuus. Kongress tunnistab, et sõjalised nõuded võivad takistada liikmetel planeeritud puhkust kasutamast. Seega lubab seadus liikmetel koguneda maksimaalselt 60 päeva (maksimaalne summa, mille võib üle kanda järgmisse eelarveaastasse [FY]). Väljend kasuta või kaota tähendab, et üle 60 päeva puhkus läheb kaotsi, kui seda ei kasutata FY lõpuks (30. september).

Samuti võivad sõjaväelased maksta liikmetele kasutamata puhkuse eest teatud karjäärihetkedel, nagu värbamine ja vabatahtlik pensionile jäämine, lahkuminek või vallandamine. Seaduse kohaselt võivad liikmed saada kogunenud puhkusetasu kuni 60 päeva jooksul oma sõjaväelise karjääri jooksul. Kui liige 'müüb' puhkuse, saab ta ühe päeva põhipalka iga 'müüdud' puhkusepäeva eest. Seaduse seadusandlik ajalugu väljendab aga selgelt kongressi muret, et liikmed kasutavad puhkust kohustuste pingest vabanemiseks, mitte hüvitise saamise meetodina.

MÄRGE: Liikmed ei teeni puhkust, kui nad puuduvad ilma ametliku puhkuseta (AWOL). volitamata puudumise olek , kannab sõjakohtu karistust või on ülemäärasel puhkusel.

Eripuhkuse kogunemine

Liikmed kaotavad FY lõpus kõik üle 60 päeva pikkused puhkused, välja arvatud juhul, kui neil on õigus saada kuni 30 päeva eripuhkuse kogunemine (SLA) . Abikõlblikel liikmetel, kes kaotavad puhkuse 1. oktoobril, võidakse taastada ainult see osa puhkusest, mis oleks võinud olla enne FY lõppu. Liikmetel on õigus saada SLA-d, kui mõni järgmistest asjaoludest keelab neil puhkust võtta:

  • Operatiivmissiooni lähetamine riiklikul tasandil vähemalt 60 järjestikuse päeva jooksul.
  • Vähemalt 60 järjestikuse päeva üksusesse, peakorterisse ja abistaapi määramine või lähetamine, kui nende osalemine määratud operatiivmissiooni toetamisel keelab neil puhkust võtta.
  • Vaenuliku tulekahju või otsese ohu piirkonda lähetamine maksab 120 või enama järjestikuse päeva jooksul ja saate seda eripalka 4 või enama järjestikuse kuu eest. Sellises olukorras kannab Defence Finance and Accounting Service (DFAS) - Denver automaatselt kuni 30 päeva puhkust. MÄRKUS. Mõnel juhul võib juurutamine kattuda 2 FY-ga, näiteks kasutuselevõtt alates 15. septembrist kuni 14. novembrini.

Puhkuse algus ja lõpp

Puhkus peab algama ja lõppema kohalikus piirkonnas. Mõiste kohalik piirkond tähendab elukohta, kust liige igapäevaselt töökohta tööle sõidab. See kehtib ka lahkumise kohta teel PCS-i või TDY-le. Sel juhul kehtib kohalik piirkond, mis on määratletud vanas ja uues alalises töökohas (PDS). Vana PDS on puhkuse alustamiseks; uus PDS on puhkuse lõpetamiseks. Võetud puhkuse kohta valeteate tegemine võib kaasa tuua karistusmeetmed UCMJ alusel . Olenemata lubatud puhkuse suurusest arvutab Finants puhkuse tegeliku lahkumiskuupäeva ja naasmise kuupäeva alusel.Puhkuse tasumise üldreeglid on järgmised:

Kasutage igat tüüpi puhkuse puhul oma konkreetse teenuse „Lahkumise loa vormi”. (ERAND: kui liikmed lähevad puhkusele PCS- või TDY-reisiga, kasutab finantsteenuste büroo (FSO) reisivautšerit, et määrata kindlaks lubatud reisimine ja tasuline puhkus.) Tavalised töövabad päevad ja puhkused on tasulised puhkusepäevad, kui need toimuvad lubatud puhkuseperiood. Kui puhkus hõlmab nädalavahetust, ei saa liige puhkust reedel lõpetada ja esmaspäeval uuesti alustada. Peale selle ei kiida üksuse ülemad heaks järjestikuseid esmaspäevast reedeni puhkust (või puhkuseperioode, mis on seotud muude tavaliste töövabade päevadega), välja arvatud hädaolukorras või ebatavalistel asjaoludel, mille määrab üksuse ülem.

Liige, kes ei saa haiguse või vigastuse tõttu puhkuse lõppedes ametisse ilmuda, peab sellest teavitama puhkust kinnitavat asutust. Pereliige, raviarst, esindaja lähimas MTF-is või Ameerika Punase Risti (ARC) esindaja võib tegutseda liikme nimel, kui liige on teovõimetu ega suuda teavitada. Puhkuselt naastes peab liige esitama lähima raviasutuse (MTF) või raviarsti väljavõtte liikme tervisliku seisundi kohta.(MÄRKUS: üksuse ülem võib selgituste saamiseks konsulteerida kohaliku MTF-iga.) Haiglasse vastuvõtmise korral muutub liikme kohustuste staatus vastuvõtmise kuupäeval statsionaarseks. Soovi korral saab liige pärast haiglast vabanemist lahkuda. Selleks on aga vaja uut puhkusevormi ja loa numbrit. Kui pädev asutus liiget ei vabanda, peab liige olema puhkuse viimase päeva kell 2400 ametikohustuste täitmiseks valmis. Viimasele puhkusepäevale järgneval päeval kella 2400-ks naasmata jätmine on loata puudumine ja võib moodustavad AWOL-i välja arvatud juhul, kui puudumine on vältimatu.

Puhkuse pikendamine

Üksikisik võib puhkuse pikendamist taotleda ja saada ainult siis, kui olukord seda nõuab ja sõjalised nõuded seda võimaldavad. Isik peaks taotlema ajapikendust piisavalt aegsasti, et võimaldada õigeaegselt tööle naasta, kui pädev asutus pikendust ei anna. Lühikese etteteatamisega mõistliku otsuse tegemiseks peab taotlus sisaldama konkreetset pikendamise põhjust, soovitud perioodi, puhkusekonto staatust ja teenistusaja (ETS) lõppemist.

Puhkuse tüübid

DoD direktiiv 1327.5 määratleb mitut tüüpi puhkust:

Regulaarne puhkus. Tavapuhkuse teine ​​nimetus on põhipuhkus. Tavaliselt taotlevad liikmed puhkust koguneva (teenitava) alusel missiooninõuete piires. Liikmed kasutavad iga-aastast puhkust puhkuse võtmiseks, vanemliku pere vajaduste (nt haiguste) rahuldamiseks, traditsiooniliste riiklike pühade ajal, vaimsetel sündmustel või muudel religioossetel üritustel osalemiseks ja/või lõpppuhkusena koos pensionile jäämise või tegevteenistusest lahkumisega.

Eelnev puhkus. Eelpuhkus on tasuline puhkus, mis ületab liikme senise puhkusejäägi, kuid ei ületa ülejäänud värbamisperioodi jooksul väljateenitavat puhkust. Kui liige eraldab , uuesti värbab või läheb pensionile kavandatust varem, peab ta valitsusele hüvitama kõik ülemääraseks muutunud ettemaksed. Eelpuhkus on sobiv kiireloomuliste isiklike või hädaolukordade jaoks ning teekonnal viibimiseks PCS või TDY ajal, kuid see ei tohi ületada minimaalselt vajalikku aega.Paljud komandörid ei kiida ennetähtaegset puhkust heaks, välja arvatud hädaolukorras.

Tervenemispuhkus. Taastuspuhkus on lubatud eemalviibimine tavaliselt minimaalse aja jooksul, mis on vajalik taastumiseks vajalike meditsiiniliste vajaduste rahuldamiseks. See puhkus ei ole tasuline. Üksuste ülemad kiidavad tavaliselt taastumispuhkuse heaks kas MTF-i soovituste alusel ( Sõjaväe raviasutus ) asutus või arst, kes on liikme tervisliku seisundiga kõige paremini kursis. Kui liige valib tsiviilarstiabi isiklikul kulul, mille sõjaväearst on määranud meditsiiniliseks protseduuriks, mida sõjaväelise MTF-i ametivõimud peavad valikuliseks, näiteks ilukirurgia, peavad liikmed kasutama tavalist puhkust kõigi töölt puudumiste, sealhulgas taastumisperioodide jaoks.Kui meditsiiniasutused leiavad, et meditsiiniline protseduur, näiteks sünnitus, on vajalik ja liige valib tsiviilarstiabi, võib ülem sõjaväearsti soovitusel anda taastuspuhkust.

Hädapuhkus

Hädapuhkus on tasuline puhkus, mida antakse isiklikuks või perekondlikuks hädaolukorraks, mis puudutab lähimat perekonda. Üksuste ülemad kiidavad heaks erakorralise puhkuse, kuigi ülemad võivad delegeerida puhkusele lubamise mitte madalamale kui värbatud isikkoosseisu esimene seersant (mõnes teenistuses). Tavaliselt ei ole Ameerika Punase Risti (ARC) või vastuvõtva riigi samaväärse asutuse kinnitus vajalik. Kui aga puhkust andval ametnikul on põhjust kahelda eriolukorra põhjendatuses, võib ta abi küsida hädaolukorra asukohale lähimast kaitseväeteenistusest või vajadusel PMK-st.Esialgne periood ei ole tavaliselt pikem kui 30 päeva, välja arvatud juhul, kui liikmel on negatiivne puhkusejääk, sel juhul arvestab ülem ainult seda, mis on hädaolukorra lahendamiseks hädavajalik. Kui isik vajab erakorralisel puhkusel viibides ajapikendust, peab ta ühendust võtma üksuse ülema või esimene seersant (mõnede teenuste puhul) kinnitamiseks. Üksuste ülemad soovitavad liikmetel taotleda humanitaar- või erandkorras pereliikme ümberpaigutamist või raskustest vabanemine kui puhkuseperiood on üle 60 päeva.Kui liige on määratud välismaale, korraldab sõjavägi tavaliselt (tasuta) transpordi lähimasse CONUSE (osariigipoolsesse) sadamasse ja sealt tagasi. Edasine transport on liikme kulul (kuigi AMC annab üldjuhul laenu hädaolukorras).

Hädapuhkust lubatakse tavaliselt järgmistel juhtudel:

  • Liikme kohalolek aitab kaasa tema lähima pereliikme või abikaasa perekonna sureva liikme heaolule.
  • Liikme lähisugulastes või abikaasa lähisugulastes on olnud kinnitatud surm.
  • Liikme lähisuguvõsas või abikaasa lähisugulastes on olnud vigastus, suur operatsioon või tõsine haigus, mille tulemuseks on tõsine probleem, mida ainult liige saab lahendada.
  • Toimus looduskatastroof, nagu üleujutus, orkaan või tornaado, mis mõjutas liiget isiklikult.

Ja tee lahkumine

Marsruudil on puhkus koos PCS- või TDY-reisidega, sealhulgas järjestikuste välisreisid. Kui liikmel ei ole kogunenud puhkust, saab ta taotleda minimaalselt vajalikku ettemaksu. Kaotanud üksuse komandörid kiidavad tavaliselt kuni 30 päevaks marsruudil lahkumise iga PCS-i liigutusega, kui puhkus ei sega sadamasse pöördumist (lend välislähetus ) ja töökohustuste aruandluse kuupäevad. Igaüks, kes soovib reisil vähem puhkust võtta või mitte, vastutab personali- ja transpordibüroodelt majutuse reisikorralduse taotlemise eest.

Liikmed, kes läbivad põhi- või tehnilise koolituse, võivad taotleda 10 päeva pikkust puhkust, kui nende esimene töökoht asub CONUSes (osariikide piires). Nad võivad taotleda 14 päeva, kui nad lähevad välismaale lähetusse.

Liigne puhkus. Liigpuhkust antakse isiklike hädaolukordade korral, mis ületab summa, mida liige saab teenida enne vallandamist, lahkuminekut või pensionile jäämist. Kogunenud, ettemaksete ja ülemäärase puhkuse kogusumma ei tohi ületada 60 päeva ühe eemalolekuperioodi kohta. Ülemäärane puhkus on palgavaba staatus; seetõttu õigus maksta hüvitised ja puhkuse peatused liikme esimesel ülemäärasel puhkusepäeval. Liige ei saa vigastuse korral puudetasu ülemäärasel puhkusel viibitud aja eest; tal ei ole seaduse järgi õigust saada invaliidsuspensioni palk või puude lahkumishüvitis .Ainus erand 60-päevasest piirangust on anda liikmele, keda menetletakse teatud vabastamise eest, määramata ajaks tasustamata puudumiseks sõjakohtu otsuse kinnitamiseks.

Keskkonna- ja moraalipuhkus (EML). EML on lubatud ülemerepaigaldises, kus ebasoodsad keskkonnatingimused nõuavad perioodiliste ajavahemike järel soovitavatesse kohtadesse lahkumiseks spetsiaalset korraldust. Rahastatud EML on tasuline tavalise puhkusena, kuid liikmetel on õigus kasutada kaitseministeeriumi omanduses või kontrolli all olevaid õhusõidukeid; pluss, sõiduaeg EML-i sihtkohta ja tagasi ei võeta puhkusena. Rahastamata EML-i tasutakse ka tavapuhkusena, kuid liikmetele on volitatud ruumivaba lennutransport töökohtadest ning puhkuse sihtpunkti ja tagasi sõiduaeg tasutakse puhkusena.

Tava- ja eripääsmed/vabadus

Pääs (mereväes/rannikuvalves nimetatakse vabaduseks/ Merekorpus ) on lubatud eemalviibimine, mis ei kuulu puhkusena, lühiajaline puhkus töökeskkonnast või muudel põhjustel.

Tavapass. Tavapääse algab antud päeval pärast tavapärast tööaega ja lõpeb järgmisel tööpäeval tavapärase tööaja alguses. See hõlmab tööväliseid päevi laupäeval ja pühapäeval ning kuni 3-päevast puhkust, kui liige töötab tavaliselt esmaspäevast reedeni, või kuni 4 päeva liikme puhul, kes töötab ebatraditsioonilise töögraafiku alusel (nt tihendatud töönädal). Töövabade päevade ja riigipühade kombinatsioon ei tohi ületada 4 päeva. DoD või kõrgemad juhtimistasandid võivad määrata, et esmaspäev või reede on kompenseeriv (komp)puhkus, kui puhkust peetakse teisipäeval või neljapäeval. Sel juhul võib tavapääse koosneda nädalavahetusest, vabast päevast ja avalikust puhkusest. puhkus.

Eripass. Komandörid annavad eripääse ebatavalistel põhjustel, nagu vaba aeg, taasvärbamine ja eritunnustus. Eripass võib kehtida 3- või 4-päevaseks perioodiks. Komandörid ei väljasta eripääse koos tavapääsme või puhkuseperioodidega, kui pideva puudumise kombineeritud periood ületab 3- või 4-päevase piirangu. Samuti ei tohi puhkusega kombineerida eripasse. Erilubade perioodid algavad tunnist, mil liige töölt lahkub, ja lõpevad, kui liige naaseb teenistusse.Liikmetelt võidakse nõuda tagasipöördumist operatiivse missiooni (nt tagasikutsumine, üksuse hoiatus või üksuse hädaolukord) korral. Liikmetel peaks ametlikult töölt puudumisel isikut tõendava isiku tuvastamiseks alati kaasas olema sõjaväeline isikutunnistus. Kui on hädavajalik kontrollida lubatud puudumisi turvalisuse või tööga seotud põhjustel või muudel erilistel asjaoludel, võivad komandörid seda kasutada DD vorm 345, Relvajõudude Liberty Pass

Uus 2017. aasta vanemapuhkuse eeskiri

Uues kaitseministeeriumi riigikaitsevolituste seaduses on värskendus vanemapuhkuse poliitikas. Uus DoD-puhkusepoliitika lubab kuuenädalast rasedus- ja sünnituspuhkust kõigile aktiivsel tööl sünnitanud emadele, pakub nüüd kuus lisanädalat esmasele hooldajale ja kolm nädalat teisesele hooldajale. Esmase hooldajaks saab määrata ainult ühe vanema, kuid esmasteks hooldajateks saab määrata isad, kellele vastavalt uuele poliitikale antakse kuus nädalat või 42 päeva vanemapuhkust.Näiteks kui emal on vaja tööle naasta ja ta ei saa võtta vastsündinu hooldamiseks kuuenädalast puhkust, võiks isa määrata esmaseks hooldajaks ja kasutada lubatud kuuenädalast puhkust vaid kolme nädala asemel.

Lõpppuhkus (teie viimane aktiivne tööpuhkus)

Lõpppuhkus on tasuline puhkus, mida kasutatakse koos lahkumineku või pensionile jäämise menetlemisega, kui liige soovib töölt puudumise viimasel päeval. aktiivne töö . Liige kasutab seda puhkust sageli töö vastuvõtmiseks, mis algab enne tema lahkumineku või pensionile jäämise kuupäeva. Tavaliselt ei naase liige teenistusse pärast lõpppuhkuse algust. Tavaliselt ei tohi väljavõetud puhkuse maht ületada lahkumineku kuupäeval jäävat puhkusejääki. (ERAND: liige võib taotleda ülemäärast puhkust kontrollitud erakorralistel tingimustel.) Liige ei või pikendada lahkumineku kuupäeva üksnes kasutamata kogunenud puhkuse võtmise eesmärgil, isegi kui see ei ole tema kontrolli all.Erandiks oleks see, kui liige puude tõttu lahkub või läheb pensionile. Kui liige müüs varem 60 päeva puhkust, pikendab sõjavägi lahkumise kuupäeva, et liige saaks kogunenud puhkust kasutada. Kui ta ei ole müünud ​​60 päeva puhkust, peab liige kasutamata puhkuse müüma 60 päeva piirini, enne kui sõjaväelased saavad lahkumineku kuupäeva pikendada.

Kaitseministeeriumi puhkusepoliitika

Puhkuse peamine direktiiv (mis kehtib kõikide teenuste kohta) on DoD direktiiv 1327.5, Lahkumine ja vabadus . Selle direktiivi suuniste piires on aga iga sõjaväeteenistused on avaldanud oma eeskirjad, mis annavad üksikasjad (millised vormid kasutada, tüübikinnitusasutused jne) nende konkreetse teenuse kohta. Individuaalse teenistuspuhkuse eeskirjad on järgmised:

Armee: Armee määrus 600-8-10 - Lehed ja mööduvad

Õhujõud: Õhuväe instruktsioon 36-3003 - Sõjaväepuhkuse programm

Merevägi: MILPERSMAN 1050 , Lahkumine ja vabadus

Merekorpus: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Puhkuse, vabaduse ja haldusest puudumise eeskirjad