Karjääri Planeerimine

Myers Briggsi tüübinäidik

Kuidas MBTI-d karjääriplaneerimisel kasutatakse?

Karjäärimuutus

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

Myers Briggsi tüübinäitaja, mille initsiaalid on tavaliselt MBTI, on karjääri hindamise vahend. See on üks tööriistu karjääri arendamise spetsialistid saab kasutada oma klientide isiksusetüüpide tundmaõppimiseks ja on tervikliku karjääri osa enesehinnang . Kui seda kasutatakse koos tööriistadega, mis hindavad huvisid, võimeid ja tööga seotud väärtusi, võib Myers Briggsi tüübinäitaja kliente aidata valida õige karjäär . The MBTI töötas välja Katharine Briggsi ja Isabel Briggs Myersi ema-tütre meeskond, mis põhineb psühhiaater Carl Jungi isiksusetüübi teoorial.

Jungi isiksusetüübid: MBTI alus

Jungi teooria eelduseks on, et on olemas 16 erinevat isiksusetüüpi, millest igaüks koosneb neljast eelistusest selle kohta, kuidas inimene energiat annab, tajub teavet, teeb otsuseid ja elab oma elu. Iga eelistuse jaoks on kaks valikut, mida saab visualiseerida vahemikuna, kusjuures inimesed eelistavad ühte rohkem kui teist.

  • annab energiat ( JA xtroversion v. ma introversioon),
  • Tajub teavet ( S ensing v. I N õppemaks),
  • Teeb otsuseid ( T mõtlemine v. F eeling) ja
  • Elab oma elu ( J udging v. P kättesaamine).

Jung määras oma isiksusetüüpidele koodi. See koosneb neljast tähest, mis viitavad igale eelistusele (märkige ülal pool paksus kirjas tähed). See on nelja eelistuse vastastikune mõju, mis muudab iga tüübi ainulaadseks ja muudab ühe isiksuse kõigist teistest erinevaks.

  • ISTJ : ISTJ-d on sõltumatud, vastutustundlikud ja keskendunud.
  • ISFJ : ISFJ positiivseteks omadusteks on optimism ja seiklusarmastus, kuid need võivad olla ka veidi organiseerimatud ja impulsiivsed.
  • INFJ : Kaastunne ja loovus on INFJ isiksusetüübi tunnused.
  • INTJ : Innovatsiooni eelistamine põhjustab INTJ-de pidevat soovi ennast ja teisi täiustada. Nad on iseseisvad.
  • ISTP : ISTP-dele meeldib istuda ja kaugelt vaadelda. Nad kipuvad olema vaiksed ja naudivad riskide võtmist.
  • ISFP : ISFP-d eelistavad jääda kõrvale ning on vaiksed ja rahulikud. Neile meeldib võtta elu päevast päeva.
  • INFP : INFP-d on kergekäelised, välja arvatud juhul, kui nad tajuvad, et keegi rikub mõnda nende põhiväärtustest. Nad on väga privaatsed ja jagavad oma mõtteid väheste inimestega.
  • INTP : INTP-d on sõltumatud, kuid mitte enesekesksed. Nad püüavad mõista ümbritsevat maailma.
  • ON P : Energilised ja innukad teistega koos olla, ESTP-d on samuti täis enesekindlust ja võivad olla üsna pealehakkavad.
  • ESFP : ESFP-d hindavad oma suhteid. Nad on helded ja armastavad elu.
  • ENFP : ENFP-d on lahked ja entusiastlikud. Mõnikord on neil raskusi keskendumisega.
  • ENTP : Uuenduslikud ja leidlikud ENTP-d armastavad probleeme lahendada, olenemata sellest, kui keerulised need on.
  • ESTJ : Kui soovite arvamust peaaegu kõige kohta, küsige ESTJ-lt. Nad on suurepärased otsustajad, kellele meeldivad kohustused.
  • ESFJ : ESFJ-d eelistavad suhelda teistega. Nad on reeglite järgijad ja tahavad, et kõik oleksid samuti.
  • ENFJ : Nende mure teiste heaolu pärast ja tugev suhtlemisoskus teeb neist suurepärased juhid.
  • ENTJ : ENTJ-d teavad, kuidas asju teha, ja oskavad suurepäraselt teisi inimesi kaasa elada. Nad on väga energilised.

Kuigi erinevad tüübid toimivad teatud keskkondades paremini, pole ükski isiksusetüüp teistest parem. Paljud karjääriplaneerimise eksperdid usuvad, et kui tead oma isiksusetüüpi, mis avastas Myers Briggsi või mõne muu isiksuse inventuur , saate teha paremaid otsuseid oma karjääri kohta. Näiteks võib see teave aidata teil valida ametit või välja selgitada, kas konkreetne töökeskkond on teile sobiv.

Kuidas võtta MBTI

Sest see on psühholoogiline hinnang, ainult kvalifitseeritud karjääriarenduse spetsialist , psühholoog või muu vaimse tervise spetsialist saab MBTI-d manustada. Veenduge, et isik, kelle te seda tegema palkate, on MBTI sertifikaadiga. MBTI on tasu eest saadaval ka veebis alates Psühholoogilise tüübi rakenduste keskus (CAPT), mille kaasasutaja oli Isabel Briggs Myers. See manustamisviis sisaldab ka ühetunnist tagasisideseanssi.

Professionaal, kes haldab MBTI-d ja edastab teie tulemused, annab teile aruande, mis sisaldab teie neljatähelist koodi ja kõigi 16 koodi määratlusi. Kui kasutate karjääriplaneerimisel abistamiseks Myers Briggsi, pidage meeles, et kuigi kõik neli tähte on olulised, on kaks keskmist tähte (näitavad, kuidas te teavet tajute ja otsuseid teete) kõige olulisemad. karjääri valik . Võite saada ka karjääriraporti, mis sisaldab nimekirja ametitest, mis on teie jaoks kõige populaarsemad isiksuse tüüp , aga ka need, mis on kõige vähem soositud.

Allikad:

  • Myers-Briggs Foundationi veebisait
  • Parun, Renee. Mis tüüpi ma olen?. NY: Penguin Books
  • Zunker, Vernon G. ja Norris, Debra S. Hindamise tulemuste kasutamine karjääri kujundamisel. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company