Tööintervjuud

Paneelintervjuu küsimused, vastused ja näpunäited

SisukordLaiendaSisukord Paneelintervjuu

Pildi autor / Jiaqi Zho

juurde paneelintervjuu võib tunduda hirmutav, sest peate korraga kohtuma nii paljude intervjueerijatega. Samas ei pea need hirmutavad olema.

Teadmine, mida oodata – ja vastavalt valmistumine – võib aidata teil end enesekindlalt tunda.

Lugege edasi, et täpselt teada saada, mis on paneelintervjuu ja kuidas vastata, kui olete sellele kutsutud. Lisaks vaadake üle intervjuu näidisküsimused ja hankige näpunäiteid paneeliks valmistumiseks. Samuti on näide paneelintervjuu kutsest meili teel.

Mis on paneelintervjuu?

Paneelintervjuud viivad läbi a kahest või enamast intervjueerijast koosnev rühm . Tavaliselt viibite ruumis mitme ettevõttes töötava inimesega – need intervjueerijad moodustavad paneeli. Mõnel juhul esitab komisjon küsimusi korraga mitmele kandidaadile.

Tõenäoliselt esitab iga intervjueerija teile vähemalt ühe küsimuse. Kui tööotsijaid on mitu, võivad intervjueerijad esitada igale kandidaadile ühe küsimuse korraga.

Kuidas vastata paneelintervjuu kutsele

Kui saate paneeliintervjuule kutse, vastake kohe, kui nad paluvad teil oma saadavust kinnitada.

Kui te absoluutselt ei saa osaleda, võtke nendega viivitamatult ühendust ja küsige teist kuupäeva ja kellaaega. Kui teil on intervjuu kohta küsimusi, helistage küsimiseks kontorisse. Kasutage kindlasti mis tahes kontaktnumbrit või e-posti aadressi, mille nad teile on andnud.

Paneelintervjuuks valmistudes uurige kindlasti nii ettevõtte kui ka üksikute intervjueerijate kohta.

Peaksite teadma nende rolle ettevõttes ja omama vähemalt ühte küsimus iga inimese jaoks ette valmistatud. Kui ettevõte ei ole esitanud üksikasju kõigi intervjueerijate kohta, võite viisakalt küsida kõigi kohtatavate inimeste nimekirja koos nende ametinimetustega.

Päev või paar enne intervjuud võiksite ka tööintervjuu kinnitada. Kellaaja ja kuupäeva kinnitamiseks helistage kontorisse. Samuti võite soovida kinnitada asukohta, kellega kohtute ja kuidas sinna jõuda.

Paneelintervjuu kutse näide

Järgnev on näide meilist, millega kutsutakse tööotsija vestlusringile.

Paneelintervjuu meilikutse näide

Meilisõnumi teemarida: Abidirektori intervjuu

Kallis Jane Doe,

Täname, et kandideerisite Simsbury linnaraamatukogu asedirektori ametikohale.

Meil on hea meel kutsuda teid osalema paneelintervjuul.

Üksikasjad on järgmised:

Kuupäev: teisipäev, 1. mai
Aeg: 10:00
Asukoht: Simsbury linnaraamatukogu
1 Park Drive, Simsbury, CT

See on paneelintervjuu, mille viib läbi:

  • William Morse, Simsbury linnaraamatukogu direktor
  • Arlene Moriarty, personalidirektor
  • Mary Beth Larsson, Simsbury linna raamatukogu hoolekogu president

Kui saabute, küsige vastuvõtust Irene Trachtenbergi ja ma saadan teid meie konverentsiruumi teie paneelintervjuule. Eeldame, et intervjuu kestab 45 minutit.

Palun helistage (860-555-2043) või saatke mulle e-kiri, et kinnitada oma intervjuu või vajadusel aja kokku leppida.

Ootame teiega kohtumist.

Lugupidamisega

Irene Trachtenberg

Laienda

Kuidas paneelintervjuu ajal hästi esineda

Nagu kõigi intervjuude puhul, on ettevalmistamine võtmetähtsusega. Kui teid kutsutakse paneelintervjuule, proovige välja selgitada, kes kohal on. Otsige LinkedInist küsitlejaid, et oleksite kursis nende rolli ja kohustustega ettevõttes.

Proovige suhelda kõigi intervjueerijatega ja ärge keskenduge ainult kõige lahkunumale osalejale.

Te ei tea, kelle panus on töölevõtmise otsuse tegemisel oluline. Samuti võite eeldada, et kõik on ruumis, sest nende arvamus on oluline.

Kui üks põhjusi, miks ettevõtted paneelintervjuusid korraldavad, on aja kokkuhoid, on teine ​​põhjus mõista, kuidas kandidaadid rühmaolukordades tegutsevad. Selleks olge valmis kiireteks küsimusteks, intervjueerijate ristkõnedeks, järelküsimusteks ja selleks, et teie intervjueerijatel võib olla üksteisest erinevaid arvamusi ja vaatenurki. Nagu intervjuude puhul nii sageli kombeks, on kasulik mõelda sellest pigem vestlusest kui küsimusest ja vastusest.

Paneelintervjuu küsimused

Intervjueerijad küsivad tavaliselt kombinatsiooni käitumuslikud ja olukorraga seotud küsimused, samuti küsimused kandidaadi isiksuse ja karjäärieesmärkide kohta. Allpool on mõned levinumad paneelintervjuu küsimused:

  • Räägi mulle endast .
  • Kus näete end kolme kuni viie aasta pärast?
  • Mis on su parim tugevus?
  • Mis on sinu suurim nõrkus?
  • Miks sa tahad siin töötada?
  • Kuidas kolleeg sind iseloomustaks?
  • Kuidas saate hakkama lühikeste tähtaegadega projektide puhul, mille järelevalve on minimaalne?
  • Kujutage ette, et tutvustate oma töökaaslastele või töötajatele uut poliitikat ja olete silmitsi vastuseisuga. Kuidas sa sellega hakkama saaksid?
  • Kirjeldage aega, mil töötasite meeskonnaprojekti kallal ja rühmas tekkis konflikt. Kuidas te olukorraga hakkama saite?
  • Rääkige meile juhtumist, mil pidite tegelema keerulise kliendiga. Kuidas hoidsite ära olukorra eskaleerumise?
  • Mis on halvim viga, mille sa oma eelmisel ametikohal tegid? Kuidas te selle parandasite?
  • Tooge näide ajast, mil pidite keerulist teemat selgitama kellelegi, kes polnud selle teemaga tuttav.

Järeltegevus pärast intervjuud

Pärast intervjuud on oluline saata kõigile intervjuus osalenutele tänumeil või teade.

Siin on kuidas öelda aitäh rühmaintervjuu eest , koos näidismeilidega, mida saate kasutada oma järelsõnumi kirjutamiseks.