Tööintervjuud

Küsimused, mida ei tohi töövestlusel tööandjalt küsida

Püüdke tööintervjuul teatud küsimusi mitte esitada

••• GlobalStock / Getty Images

Intervjuu lõpus küsib peaaegu iga tööandja: Kas teil on mulle küsimusi? See küsimus võib tunduda ainult viisaka žestina. Siiski on see tööintervjuu üks olulisemaid osi.

Esitage õigeid küsimusi ja lahkute intervjuust palju parema tunnetusega töökohast ja ettevõttest. Küsige valedelt ja võite end töökoha pärast konkurentsist välja jätta.

Olenemata sellest, kas te kavatsete seda teha või mitte, võib iga teie esitatud küsimus kajastada teie teadmisi ettevõttest, teie huvi positsiooni vastu ja teie tööeetikat. Sellepärast on oluline leida aega, et välja mõelda läbimõeldud intervjuuküsimused .

Teiseks on mõned küsimused, mida pole kunagi kohane oma intervjueerijalt küsida. Õppige, milliseid küsimusi küsida ja milliseid vältida. Saate teada, mida peate organisatsiooni kohta teadma, ja jätate värbamisjuhile parima võimaliku mulje.

1:33

Vaadake kohe: 7 küsimust, mida peaksite tööandjatelt küsima

Kas ma saan seda tööd teha kodus?

Kui intervjueerite a kaugtöö töö , oleks ametijuhendis nii öeldud. Kodus töötamise palumine tähendab, et teile ei meeldi teistega koos töötada, te ei tööta hästi otsese järelevalve all või teil on keeruline töögraafik. Mõnikord lubatakse pikka aega ametikohal töötanud töötajatel kaugtööd teha, kuid see ei ole mööndus, mida peaksite kunagi küsima esimene intervjuu .

Mida teie ettevõte teeb?

Vältige küsimuste esitamist ettevõtte kohta, mis teil võib olla eelnevalt uuritud ettevõtte veebisaidil.Need küsimused näitavad, et te pole oma kodutööd teinud ja viitavad sellele, et te ei ole sellest ametikohast tõeliselt huvitatud. Pidage meeles, et värbamisjuhid soovivad kandidaate, kes on sellest konkreetsest rollist ja tööandjast entusiastlikud – mitte ainult avatud töökohtadest.

Millal saan puhkuseks aja maha võtta?

Ärge arutlege varasemate kohustuste üle enne, kui teile ametikohta pakutakse. Vaba aja küsimine enne a tööpakkumine tähendab, et te ei ole täielikult pühendunud töötaja. Pärast pakkumise saamist on piisavalt aega vaba aja kokkuleppimiseks.

Kas ma sain selle töö?

See küsimus paneb tööandjad paika ja muudab teid kannatamatuks. Selle asemel võite küsida lisateavet järgmise sammu kohta töölevõtmise protsess . Näiteks võite küsida: 'Kas te tavaliselt teete töökandidaatidega mitu vooru intervjuusid?' Kui nad aga on sinust huvitatud, annavad enamik tööandjaid sulle selle teabe enne vestluse lõppu.

Mis on selle ametikoha palk?

Ärge esitage seda küsimust esimesel intervjuul. Kui teate, et keeldute tööst, mille eest makstakse alla teatud summa, võite ja peaksite selle summa kaaskirjas märkima. Kui aga olete palga osas pisutki paindlik, on parem mitte arutada hüvitist enne, kui teile ametikohta pakutakse.

Mis on nädalatunnid ja kas ma töötan nädalavahetustel?

Küsimused tundide ja lisatöö kohta viitavad sellele, et loodate töötada nii vähe kui võimalik. Parem küsimus oleks: 'Milline on tavaline tööpäev?' Vastus annab teile tõenäoliselt ülevaate eeldatavast tööajast.

Kui kaua peaksin edutamiseks ootama?

See küsimus viitab sellele, et te ei ole huvitatud ametikohast, millele kandideerite, ja ootate lihtsalt, et saaksite edasi liikuda millegi parema poole. Selle asemel võiksite küsida tööandjalt: 'Millised on selle ettevõtte kasvuvõimalused?'

Millist ravikindlustust see ettevõte pakub?

Oodake, kuni teile seda ametikohta pakutakse, enne kui hakkate hüvitiste kohta küsimusi esitama. Kui aga teil on töökohalt kasu (nt teatud tüüpi ravikindlustus, päevahoiuprogramm jne), rääkige sellest pigem inimressursside kui intervjueerijaga.

Rohkem küsimusi, mille esitamisest hoiduda

  • Kas ma saan puhkeruumi näha?
  • Kui hilja saan ma tööle jääda ilma vallandamata?
  • Kui pikk on lõunasöök?
  • Kas ma saan oma koera tööle kaasa võtta?
  • Kas ma pean võtma a veel üks test ?
  • Kas see ettevõte jälgib Interneti kasutamist?
  • Kui palju hoiatusi saate enne vallandamist?

Artiklite allikad

  1. USA tööministeerium. Intervjuu näpunäited . Kasutatud 18. augustil 2021.