Tööotsing

Lahkumiskiri perekondlikel põhjustel

Tütar ja eakas ema kontrollivad ravimeid

••• Autoriõigus Camille Tokerud Fotograafia / Stone / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

Põhjuseid, miks inimesed seda leiavad, on palju vaja ametikohalt tagasi astuda , ning üks raskemaid ja mõjuvamaid on olukord, kus teil on perekondlik olukord, mis nõuab teie täielikku tähelepanu.

Kui lahkute töölt perekondlikel põhjustel, võiksite seda oma lahkumisavalduses mainida. See on hea viis anda oma tööandjale teada, et te ei liigu edasi töö või ettevõttega seotud probleemide tõttu, ja see võib jätta ukse lahti, kui leiate, et soovite pärast perekondlikku olukorda oma praegusele ametikohale naasta. muudatusi.

Kuid ärge arvake, et peate tööandjatega jagama üksikasju olukorra kohta, mis ajendas teie lahkumist, peale fraaside nagu „perekondlikud põhjused“ või „isiklikud asjaolud“. Teie jaoks on täiesti vastuvõetav oma isiklikud põhjused ametist lahkumiseks privaatne.

Enne ametist lahkumist tutvuge valikutega

Enne töölt lahkumist perekonnas esineva haiguse tõttu on oluline kontrollida, kas olete abikõlblik Perekonna- ja ravipuhkuse seadus (FMLA) töölt vaba aeg. Võimalik, et töölt lahkumise asemel võite võtta palgata puhkuse.

Kui lahkumine on ainuke võimalus ja soovite naasta pärast pereprobleemi lahendamist, on hea seda mainida oma lahkumisavalduses.

Laienda

On ebatõenäoline, et teie töökoht ootab teid naasmisel, kuid te ei tea kunagi, ja positiivsel noodil lahkumine on alati parim.

Mida oma kirja lisada

Kuigi see on teie enda otsustada, kui palju üksikasju soovite oma tagasiastumise põhjuste kohta jagada, on mõistlik hinnata ettevõttes veedetud aega ja kogemusi, mida saite seal ametisoleku ajal. Võite mainida õpitut, kolleegidelt saadud abi või kiita oma juhtkonda, kaastöötajaid või ettevõtet.

Mainige oma kirjas oma viimast päeva ja kui see pole vältimatu, püüdke seda pakkuda etteteatamisega kaks nädalat . Lõpuks arutage ülemineku üksikasju. Kui saate ülemineku ajal asendajat koolitada või meili- või telefonituge pakkuda, andke sellest tööandjale teada.

Siin on kaks näidet perekondlikel põhjustel tagasiastumise kirjadest. Esimene on ametlik ärikiri ja teine ​​on meili näidis. Kasutage neid oma lahkumisavalduse vormindamiseks.

Perekondlikel põhjustel lahkumisavalduse näidis

See on perekondlikel põhjustel lahkumisavalduse näide. Laadige alla lahkumisavalduse mall (ühildub Google Docsi ja Word Online'iga) või vaadake rohkem näiteid allpool.

Ekraanipilt perekondlikel põhjustel lahkumisavalduse näidisest

TheBalance 2018

Laadige alla Wordi mall

Perekondlikel põhjustel lahkumisavalduse näidis (tekstiversioon)

Albert Rodriguez
Peatänav 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
albert.rodriguez@email.com

1. september 2018

Blake Lee
Juht
Oak and Spruce Co.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Lugupeetud hr Lee!

Kirjutan teile teatamaks, et järgmisel kuul lahkun ettevõttest Oak and Spruce Co. Kahjuks nõuavad perekondlikud asjaolud sel ajal minu täielikku tähelepanu ja mul on lahendada olulisi probleeme, mille tõttu ma ei saa oma kohustusi täita. Ettevõte.

Vabandan, et tekitasin ebamugavusi, kuid teadke, et olen järgmise kuu jooksul saadaval ja aitan asendaja leidmisel.

Lisaks olen kindel, et mu kohustuste eest saab vahepeal korralikult hoolt kanda.

Tänan teid väga mõistva suhtumise eest. Mul on Oak and Spruce Co-s töötamise kogemus positiivne ja loodan, et lahkuminek ei mõjuta meie suhteid. Palun andke mulle teada, kui teil on küsimusi või kui arvate, kuidas saaksin aidata uuele müügijuhile üleminekul.

Lugupidamisega

Albert Rodriguez (allkirjaga paberkiri)

Albert Rodriguez

Laienda

E-kirja saatmine lahkumisavalduse kohta

Kui sa oled oma kirja meili saatmine , lugege kindlasti läbi, kontrollige veel kord, kas teil on kogu vajalik teave, ja saatke testmeil veendumaks, et teie sõnum on täiuslik.

Meili tagasiastumise näide – perekondlikud põhjused

Teema: Eesnimi Perekonnanimi tagasiastumine

Lugupeetud proua juhendaja!

Palun nõustuge minu lahkumisavaldusega minu ametikohalt ABC Companys alates 1. jaanuarist 2019. Nagu teate, põeb mu poeg rasket haigust ja ta vajab sagedasi külastusi teise linna eriarsti juurde. Ma ei saa lähitulevikus täita oma siinkohal võetud kohustusi.

Palun andke mulle teada, kui saan midagi teha ülemineku hõlbustamiseks.

Lugupidamisega

Eesnimi Perekonnanimi
eesnimi-perenimi@email.com
212-555-1212

Laienda

Kuidas minimeerida karjääri tagajärgi

1. Planeerige enne ametist lahkumist. Kuigi pole kahtlustki, et kriisi ajal on teie perekond esikohal, ei ole teie poolt tüütu võtta arvesse tagajärgi, mida töölt lahkumine või puhkuse võtmine teie karjäärile avaldab. Tehke esialgne plaan selle kohta, kui kaua kavatsete väljas olla ja mida teete, et pärast seda karjääri naasta.

Märge: Kuidas sa tagasi astud on teie tulevase karjääri jaoks sama oluline kui teie CV.

2. Kaaluge finantsolukordi. Planeerige kulutusi nii eeldatava aja jooksul, kui olete karjäärist eemal, kui ka pärast seda. (Te ei saa kuidagi teada, kui kaua naasmisel töö leidmine aega võtab.) Võtke arvesse selliseid tegureid nagu tervisekindlustus, pensionisäästud ja muud hüved. Kas on kohti, kus saate kulutusi ajutiselt kärpida, et puudujääki minimeerida? Kas saate loota säästudele või osalise tööajaga vabakutselisele tööle?

3. Selgitage tühimikku. Kui teil on aega, on hea mõte selle selgitamisele mõelda lünk tööajaloos ja CV mis ilmub pärast teie puhkuse lõppu. Kui otsustate oma äraoleku ajal konsulteerida, vabakutselise või osalise tööajaga töötada, on see lihtsam. Kuid isegi kui peate olema täiesti tööta, muudab selgituse ettevalmistamine intervjuude ajal lünga selgitamise lihtsamaks.