Tööotsing

Väljaastumise teated ja e-kirjade näited

SisukordLaiendaSisukord See illustratsioon näitab, kuidas saata oma ülemusele lahkumisavaldus, kui te

Pildi autor Theresa Chiechi The Balance



/span>

Mis on lahkumisavaldus? Kui kaua peate töölt lahkumisel ette teatama? Ülesütlemisavalduse esitamine on tööandja teavitamine, et kavatsete töölt lahkuda. Kui kaua peate ette teatama, sõltub asjaoludest.

Mida lisada lahkumisavaldusele

Teie lahkumisavaldus, olgu see suuline või kirjalik, peaks sisaldama teie viimase tööpäeva kuupäeva ja viisakat tänuavaldust kõigi võimaluste eest, mis teil ettevõttes töötades on olnud. Ametist lahkudes ei pea te oma tulevikuplaane avaldama, kuigi võite soovi korral üksikasju jagada. Kui te ei lahku headel tingimustel, saate lihtsalt teatada viimasest tööpäevast.

Isegi kui annad teatage oma ülemusele isiklikult , on hea mõte esitada kirjalik lahkumisavaldus töötaja toimiku jaoks ja teie lahkumise kuupäeva kinnitamiseks. Üksikasjade kirjalik esitamine väldib arusaamatusi. Kirjast võib abi olla ka siis, kui palute oma tööandjal võrdluseks olla või kui tulevastel tööandjatel on vaja teie ettevõttesse tööle asumise kuupäevi.

Vaadake lisateavet selle kohta, kui palju ette teatada, ja vaadake üle tagasiastumise teatise näidiskirjad, et teada saada, mida oma kirjasse lisada.

Kui palju ette teatage, kui lahkute

Andmine kahenädalase etteteatamisega on tavapraktika töölt lahkumisel. See aeg võimaldab teil lahtised otsad kinni siduda ja annab juhile aega teie ametikohale värbamiseks.

On olukordi, kus võite avastada, et peate oma töökoha ette teatamata lahkuma. Võib-olla nõuab perekondlik hädaolukord, et hoolitsete pereliikme eest täiskohaga. Võib-olla olete leidnud uue tööandja, kes nõuab, et asuksite kohe tema juurde tööle. Või võib-olla on teie praegune töökoht muutunud teie füüsilisele, vaimsele või emotsionaalsele tervisele ohtlikuks. Siin on loetelu mõnedest põhjustest võite ette teatamata loobuda .

Töötajal ei ole seadusega etteteatamiskohustust, välja arvatud juhul, kui ta on kaitstud töölepinguga või töölepingut, mis määrab, kui kaua tuleb lahkumisavaldus esitada.

Kui aga olete valmis abistama üleminekul (nt oma järeltulija koolitamine, lõpetamata projektide lõpetamine või igapäevaste töökohustuste ja/või lõpetamata projektiseisude ülevaate kirjutamine), aitab see töölt lahkuda. headel alustel oma tööandja ja kolleegidega.

Üleminekuperiood teeb lihtsamaks nii teie tööandja kui ka teiste teie osakonna töötajate jaoks.

Väljaastumise teatise mall

Saate seda lahkumisavalduse näidist kasutada eeskujuna. Laadige mall alla (ühildub Google Docsi ja Word Online'iga) või lugege allolevat tekstiversiooni.

lahkumisavalduse näidis

TheBalance 2018

Laadige alla Wordi mall

Väljaastumise teatise näide (tekstiversioon)

Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, osariigi sihtnumber
Sinu telefoninumber
Sinu email

Kuupäev

kontaktisiku nimi
Töö nimetus
Ettevõtte nimi
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Lugupeetud härra/proua! Perekonnanimi:

Kirjutan, et teatada oma lahkumisest Truly and White'ist, mis jõustub kaks nädalat alates tänasest. Hindan alati siin veedetud aega ning mulle on meeldinud teie ja kogu juhtkonnaga koos töötada. Eelmisel nädalal pakuti mulle aga võimalust võtta vastu oma unistuste töökoht.

Tänan teid võimaluste eest, mille mulle Truly and White'is andsite. Õppisin siin viibides nii palju ja loodan, et olen andnud ka ettevõttele väärtust. Aitan hea meelega asendaja koolitamisel ja teen kõike muud, mida vajate, et tagada sujuv üleminek.

Lugupidamisega

Sinu allkiri (kiri paberkandjal)

Sisestatud nimi

Laienda

E-kirja saatmine lahkumisavalduse kohta

Kui saadate e-posti teel lahkumisavalduse, lisage oma kontaktandmed oma allkirjas mitte kirja ülaosas.

Loetlege oma nimi ja fakt, et liigute edasi sõnumi teemarida . Võib-olla soovite sõnumile kopeerida personaliosakonna andmed.

Rohkem lahkumisavalduse näidiseid

Järgmised on näidiskirjad, mida saate kasutada oma lahkumisavalduse kirjutamiseks ja vormindamiseks. Samuti on näiteid tagasiastumise teatise e-kirjade kohta, mida saate kasutada oma tagasiastumisest teatamiseks, kui asjaolud on sellised, et e-kiri on parim viis tagasi astumiseks.

Pidage meeles, et need näited on mõeldud ainult viideteks – peaksite oma kaaskirja kohandama nii, et see peegeldaks teie enda häält, kajastaks teie suhte olemust tööandjaga ja räägiks teie lahkumisega seotud konkreetsetest üksikasjadest.

Tagasiastumise teated meilisõnumid

Artiklite allikad

  1. SHRM. , Kas tööandjad võivad nõuda töötajatelt enne töölt lahkumist ette teatamist? ?' Kasutatud 21. jaanuaril 2020.

  2. NCSL.org. ' Tööhõive vastavalt tahtele – ülevaade ,' Kasutatud 21. jaanuaril 2020.