Tööhõive viiteloendi näidis

••• PhotoAlto / Eric Audras / Getty Images

SisukordLaiendaSisukord

• Hankige viite kasutamiseks luba
• Kui palju viiteid loendile
• Mida lisada viidete loendisse
• Vaadake üle viidete loendi näide
• Kaasa arvatud rakenduste viited
• Täname teid viidete eest

Kui teil on vaja potentsiaalsele tööandjale viiteid esitada, on parim viis selleks luua viiteleht, mida saate nendega jagada. Viiteleht on a teie viidete loend .

sa ei taha lisage nimekiri oma CV-sse . Looge eraldi nimekiri, mille saate soovi korral koos oma töötaotlusega üles laadida, ja hoidke seda vestluse ajal või pärast seda värbamisjuhiga jagamiseks.

Enne viite loendisse lisamist hankige luba

Kui töötate praegu, võiksite kasutada oma juhendajat või kolleegi viitena, kuid te ei soovi, et nendega võetaks ühendust enne oma tööotsingutest teavitamist. Kui te ei ole valmis tööandjale teatama, et otsite tööd, kaaluge seda valides oma loendile alternatiivsed viited .

Enne viidete loendi koostamist peate välja selgitama, kes on teie viited. Küsige kõigepealt neilt.

Veenduge, et olete küsis luba kõigilt, keda olete palunud oma viidete loendisse lisada. See pole mitte ainult viisakas, vaid aitab neid ka siis, kui neil palutakse soovitust pakkuda. Nad on paremini valmis teid kandidaadiks kinnitama, kui nad teavad juba ette, et keegi võib nendega ühendust võtta, mitte ei pea teid soovitama ootamatu telefonikõne korral.

Valige referentsid, kes oskavad konkreetselt rääkida teie kvalifikatsioonist selle töö jaoks, millele te kandideerite. Andke neile teada oma tööotsingutest ja millistest töökohtadest olete huvitatud, et nad teaksid, milliseid omadusi esile tõsta.

Kui tead juba ette, et konkreetne ettevõte võib sinu referentsidega ühendust võtta, võid oma CV-d ja töökirjeldust nendega jagada. Samuti võite paluda oma viidetel kirjutada teile soovituskiri.

Kui palju viiteid loendile

Tavaliselt küsivad tööandjad kolme viidet, kuid see arv võib varieeruda. Kui küsitleja ei täpsusta vajalike viidete arvu, püüdke jagada kolm kuni viis. Pange lehe ülaossa need inimesed, kes teie arvates annavad sellele tööle kõige säravamad ja positiivsemad viited.

Mida lisada viidete loendisse

Siin on näpunäiteid viidete loendi koostamiseks koos viitelehe näidisega.

Tasakaal, 2018

Lisage viite täielik kontaktteave. Loetlege nende täisnimi, ametinimetus ja ettevõte lisaks aadressile, telefonile ja e-posti aadressile. Kui isik eelistab kasutada nimejärgseid tähti (PhD, MD, CPA jne) või tiitlit (härra, proua, proua), on asjakohane lisada see oma nime juurde.

Lisage kindlasti iga viite kohta täielik kontaktteave.

Lisage oma kontaktandmed. Ärge unustage lisada oma nime ja kontaktteavet juhuks, kui loend eraldub teie muudest taotlusdokumentidest. hea strateegia on kasutada oma viitelehel oma kontaktandmetega sama päist, mida kasutasite oma ametialase CV esimesel lehel.

Lisage lehele pealkiri. Andke dokumendile lehe ülaosas pealkiri, näiteks 'Viited' või 'Viited Jane Doe'le', et oleks selge, milline teave lehel on.

Olge vormindusega kooskõlas . Lisage kindlasti iga viite kohta sama teave (näiteks ärge lisage mõne viite puhul tänava-aadressi, teiste puhul mitte).

Lugege oma loendit sama hoolikalt kui oma CV-d ja kaaskirja. Te ei soovi lisada kirjaveaga e-posti aadressi või telefoninumbrit, millel puudub number.

Kontrollige täpsust. Kontrollige veelkord, et teave oleks ajakohane ja et nimed on õigesti kirjutatud. ( LinkedIn võib olla kasulik ressurss ametinimetuste, õigekirja ja muude üksikasjade kinnitamiseks).

Vaadake üle viidete loendi näide

Näidisviidete loend

Sinu nimi
Aadress
Linn, osariigi sihtnumber
Telefon
Mobiiltelefon
Meil

Viited

Karen Dolan
Personalijuht
Ettevõte XYZ
Aadress
Linn, osariigi sihtnumber
Telefon
Meil

Georgette Browning
Haldusjuht
BDL ettevõte
Aadress
Linn, osariigi sihtnumber
Telefon
Meil

John Dunning
Personali administraator
123 ettevõte
Aadress
Linn, osariigi sihtnumber
Telefon
Meil

Laienda

Millal saata töötaotlusega viiteleht

Tööle kandideerimiseks CV ja kaaskirja saatmisel ei ole sageli vajalik või isegi soovitav saata samal ajal viitelehte. Oodake viidete esitamist, kuni tööandja seda nõuab.

Kuna viidete loendi lisamine ei ole enam tavapärane, võib see siduda teid vanema tööotsijana. Samuti võite kogemata lisada viitena kellegi, keda tööandja, kelle juurde kandideerite, ei austa.

Tavaliselt ettevõtted kontrollivad viiteid taotlusprotsessi lõpus, nii et kui te pole spetsiaalselt nõutud, ärge lisage oma viidete loendit oma taotlusmaterjalidele.

Täname teid viidete eest

Pea meeles tänan viidete eest kui nad nõustuvad teie nimel tegutsema ja pakuvad tulevikus vastutasu. Kuigi teie kvalifikatsioon, kogemused, oskused, CV, kaaskiri ja intervjuu mängivad tööle saamisel olulist rolli, võivad teie viited tervikpilti parandada. Veenduge, et nad teavad, et hindate seda, et nad võtavad aega teie toetamiseks.

Hoidke oma viiteid kursis

Lisaks sellele, et tänate oma viiteid teie kandidatuuri toetamise eest, võtke nendega kindlasti ühendust teavitada neid oma taotluse olekust . Neile meeldib kuulda, kui teid tööle võetakse, kuid isegi siis, kui te seda ei teinud, hoidke neid oma tööotsingu olekuga kursis.

Artiklite allikad

1. CareerOneStop. ' Viited .' Kasutatud 7. juunil 2020.

2. SHRM. , Viide Kontrolli kontroll .' Kasutatud 7. juunil 2020.

3. CareerOneStop. ' Küsige tööpakkumisi .' Kasutatud 7. juunil 2020.