Inimressursid

Tervituskirjade näidised uutele töötajatele

Kaks näidiskirja, et panna teie uus töötaja end teretulnud tundma

SisukordLaiendaSisukord Illustratsioon inimesest, kes kirjutab uue töötaja tervituskirju

Chloe Giroux – Tasakaal

Tervituskiri on suurepärane viis uute töötajate mugavamaks muutmiseks juba enne tööle asumist. Need lihtsad tähed aitavad tere tulemast oma uuele töötajale oma organisatsioonile ja andke neile sujuvaks alguseks vajalikku teavet. Üldjuhul saadab need uuele töötajale meili teel töötaja juht. Altpoolt leiate kaks näidist tervituskirjad uutele töötajatele koos malliga, mille saate oma tarbeks alla laadida ja üle vaadata.

Tervituskirja komponendid

Tervituskirjad võivad ulatuda äärmiselt lihtsatest, nagu need näidiskirjad, kuni keerukateni. Komplekssed tervituskirjad sisaldavad sageli uue töötaja tutvustamise ajakava ning töötajate nimesid ja ametinimetusi, kellega uus töötaja esimestel päevadel kohtub. Need võivad sisaldada uue töötaja üksikasjalikku ajakava uuel töökohal töötamise esimeseks päevaks või nädalaks.

The tervituskiri võib uut töötajat tutvustada oma uuele meeskonnale, pakkudes taustateavet uue töötaja kohta ja kopeerides kirja igale meeskonnaliikmele. Lisaks sisaldavad tervituskirjad sageli linke vormidele, mida töötaja peab täitma tööstaatuse ja palga kinnipidamise eesmärgil.

Need sisaldavad regulaarselt linke ja parooli töötaja käsiraamat ja mis tahes täiendavatele võrgutööriistadele, mida ettevõtte töötajad omavahel suhtlemiseks kasutavad, nagu Slack, Google Docs ja Skype.

Organisatsioonid kipuvad uute töötajate vastuvõtmisel omaks võtma mustreid, nii et mis tahes ülalnimetatu kaasamine on teie ettevõttele sobiv valikuline. Teie eesmärk on aidata uuel töötajal tunda end oma uuele tööle teretulnud.

Uute töötajate tervituskirjade näidised

Saate neid näidiseid kasutada modellidena tervituskirja kirjutamiseks. Laadige mall alla (ühildub Google Docsi ja Word Online'iga) või lugege allolevaid tekstiversioone.

tervituskirja näidis

Tasakaal.

Laadige alla Wordi mall

Uue töötaja tervituskiri (tekstiversioon)

Kuupäev

Kallis (uue töötaja nimi):

Soovin teid tervitada (ettevõtte nimi). Meil on hea meel, et olete meie tööpakkumise vastu võtnud ja oma alguskuupäevas kokku leppinud. Usun, et see kiri tunneb teid vastastikku põnevil teie uuest töökohast ettevõttes (ettevõtte nimi).

Nagu intervjuude ajal mainitud, soovin teid kogu personali nimel tervitada (osakonna nimi), kuigi teie uus ametikoht on mulle aru andnud. Igaüks meist mängib rolli teie eduka lõimumise tagamisel osakonda.

Ootame teid uutele töötajatele orienteerumisele (kuupäev), teisipäeval kell 9.00. Kohtute minuga, et arutada teie edukat integreerumist meie ettevõttesse, ja personaliosakonna töötajatega, et saada rohkem teavet tööhõivega seotud küsimuste kohta. Samuti kohtute mitme kaastöötajaga, et saaksite tunda osakonna üldist tööd. Meie riietumisstiil on vaba.

Teie uus meeskond kavatseb teid lõunale viia, et teiega tuttavaks saada ja veenduda, et kohtute kõigiga, kellega koos töötate. Teie ülejäänud esimese päeva koosolekute kava hõlmab minuga orienteerumise planeerimist ja esialgsete tööeesmärkide seadmist, et tunneksite end uues rollis kohe produktiivsena.

Eeldan, et teie teine ​​päev hõlmab rohkem kaastöötajate kohtumisi, et osakonda mõista. Samuti on teil võimalus jätkata oma uue töötajate orienteerumisplaani ja oma esialgset tööd osakonnas.

Jällegi, tere tulemast meeskonda. Kui teil on enne alguskuupäeva küsimusi, helistage mulle igal ajal või saatke mulle e-kiri, kui see on mugavam. Ootame teid pardale.

Lugupidamisega

Osakonnajuhi/ülema nimi

Laienda

Teine uue töötaja tervituskiri (tekstiversioon)

Tere (uue töötaja nimi)

See on lihtsalt kiire märkus, et öelda, et kogu meie osakond on põnevil teie otsuse üle meie tööpakkumine vastu võtta. Me ei saaks olla õnnelikumad, kui tervitame teid meeskonda. Nagu kokku leppisime, on teie esimene päev uuel töökohal teisipäev (KUUPÄEV). Ootame teid teadmiseks kell 9.00, siin kehtib vabaaja riietumisstiil.

Pakume oma töötajatele paindlikke graafikuid ja saame rääkida teie tavapärastest tööaegadest teisipäeval tulles. Samuti kohtute oma uue töötaja mentori Paul Smithiga. Ta aitab teil ettevõtet ja oma uut osakonda tundma õppida.

Tahtsin teile anda ülevaate sellest, mida te oma esimestel päevadel ette võtate. Osalete hüvitiste teemalisel personalijuhtimise kursusel ja täidate uue töötaja paberitööd. Oleme koostanud teie esimese nädala ajakava.

Meie eesmärk oli suunata Sind nii Sinu uuele töökohale kui ka ettevõttele. Seda silmas pidades oleme lisaks teie mentorile palunud Margaret Brionyl teiega koostööd teha, et pakkuda tööalast koolitust. Ta on kogenud kõigis selle töö aspektides, mida peate õppima. Samuti jagate temaga kontorit, et koolitus saaks jätkuda.

Lisaks oleme koostanud koosolekute ajakava, mis viib teid kontakti kõigi osakondadega, mida peate õppima. Oleme kokku leppinud kohtumised töötajatega, kellega peate kohtuma. Selle ajakava kinnitame, kui jõuate teisipäeval.

Kui teil on küsimusi, palun kirjutage mulle või helistage mulle. Minu number on 910-244-3256.

Ootame väga teiega koostööd.

Lugupidamisega

(NAME)

Osakonna juhataja

Laienda

Rohkem uute töötajate tervituskirjade näidiseid

  • Uue töötaja tervituskiri : selles artiklis käsitletakse, miks soovite uue töötaja tervituskirja kasutada, ja esitatakse uue töötaja tervituskirja näidis koos algusajakavaga.
  • Uue töötaja tervituskiri koosoleku kokkuleppimiseks enne alguskuupäeva : need näidised uue töötaja tervituskirjad viitavad sellele, et uus töötaja kohtub juhiga enne ametlikku alguskuupäeva.
  • Uus töötaja tere tulemast kolleegide tutvustusega : see tervituskirja näidis teavitab uue töötaja töökaaslasi sellest, mida uue töötaja töö hõlmab.