Kas peaksite kasutama Facebooki professionaalseks võrgustikuks?
••• oatawa / Getty Images
Suurim sotsiaalvõrgustik, teatab Facebook 2,27 miljardit igakuist aktiivset kasutajat , 2018. aasta kolmanda kvartali seisuga. Viimasel ajal on selle kasutajaskond saanud laiemalt esindatud elanikkonnast, vastavalt Pew Research , kusjuures 68 protsenti USA täiskasvanutest kasutab seda. Vanusevahemikus 18-29 on Facebookis 81 protsenti. Suur asi, eks? Üllatav on see, et 78 protsenti ameeriklastest vanuses 30–49 ja 65 protsenti vanuses 50–64 on samuti sotsiaalplatvormil.
Seega on Facebookis palju inimesi. Tööotsijate ja teiste oma karjääri ehitada loovate spetsialistide jaoks on küsimus selles, kas nende inimeste hulgas on juhtide, värbajate ja teiste inimeste seas, kes saavad aidata – ja kui jah, siis kas Facebook saab aidata nende tähelepanu positiivsel viisil juhtida.
Facebook kasvab suureks
Ehkki vahe on kahanemas, kasvasid millenniaalid üles koos Facebookiga ja kasutavad seda sagedamini kui Gen X ja beebibuumi põlvkonnad. Seetõttu on selle kasutamine professionaalseks võrgustikuks loomulikum protsess. arvestades, et enamiku inimeste jaoks, kes on aastakümneid tööl olnud, LinkedIn on lihtsamini kasutatav platvorm. See on mõeldud rangelt professionaalseks otstarbeks ja kuigi see on arenenud toetama sagedasemat jagamist, on sellel palju vähem funktsioone kui Facebookil, mistõttu on see ideaalne tehnoloogiliste väljakutsetega inimestele.
Kuid pole kahtlust, et kui seda õigesti kasutada, võib Facebookil olla teie karjäärieesmärkidele väga positiivne ja väidetavalt palju olulisem mõju. Tegelikult on professionaalseks võrguplatvormiks valitud Facebookist, mitte LinkedInist kõrgetasemelised ärimehed , sealhulgas Hewlett Packardi tegevjuht Meg Whitman ja T-Mobile'i tegevjuht John Legere. Ja kuna neil on juurdepääs 2,27 miljardi suurusele vaatajaskonnale, ei tee nad seda lihtsalt.
Professionaalid on meelitanud ka Facebooki töö ja hariduse sektsiooni laiendamine ning lugematu arv uusi funktsioone, sealhulgas otsevideo.
Facebooki tööriistad
Kui võrrelda Facebooki funktsioonide valikut LinkedIni funktsioonidega, on sotsiaalsest vaatenurgast selge võitja. Facebookiga saate luua sündmuste lehti, korjandusi, vidinaid ja tööriistu lugematute muude rakenduste jaoks. Nende funktsioonide õige kasutamise õppimine võib olla üle jõu käiv, eriti neile, kes pole Facebooki asjatundlikud. Selles peitubki dilemma nende jaoks, kes soovivad oma isiklikku elu nii lihtsustada kui ka tööelust lahus hoida.
Siiski ei vaja te kõiki neid funktsioone, kui otsite tööd. Ärilisest vaatenurgast LinkedIn on sait, mida enamik tööandjaid kasutab kandidaatide hankimiseks, ja see on sait, mida värbaja kõigepealt kontrollib, et saada lisateavet teie ametialaste volituste kohta.
Piir sotsiaalse ja professionaalse võrgustiku vahel
Piir sotsiaalsete ja professionaalsete võrgustike vahel võib muutuda häguseks ning teadmine, millal see tõmmata, on teie karjääri edendamiseks ülioluline. Kui olete oma jagamise suhtes ettevaatlik ja kasutate oma sidemeid targalt, võib sotsiaalmeedia olla suurepärane tööriist nii oma karjääri ülesehitamiseks kui ka otsustamiseks, millisele peole soovite minna või filmi vaadata – kõik võidavad!
Facebooki kasutajad, eriti i-Gen ja millenniaalid, kes kasutavad platvormi nii isiklikel kui ka tööalastel eesmärkidel, peaksid hoolikalt jälgima, millist sisu (nt fotod, videod, olekuvärskendused jne) nad potentsiaalsetel klientidel, tööandjatel või äripartneritel lubavad. vaata. Õnneks saate privaatsusseadeid kohandades teatud sisu Facebooki sõprade eest valikuliselt peita.
Reklaamige ja isikupärastage oma professionaalset brändi, postitades informatiivseid artikleid, inspireerivaid fotosid ja videoid ning suheldes oma vaatajaskonnaga isiklikul tasandil. Kuid ärge postitage midagi – olge suurema mõju saavutamiseks taktikaline, valiv ja autentne. Need, kes soovivad oma elustiili brändi üles ehitada, olete tõenäoliselt avatum kui teised spetsialistid, kuid järgite oma tegemiste, mõtete või tunnete jagamisel siiski diskreetsust.
Näpunäiteid Facebooki kasutamiseks professionaalseks võrgustikuks
Mõned eksperdid hoiatavad, et Facebook ja äri ei sobi hästi. Kui aga otsustate seda kasutada nii äritegevuseks kui ka suhtlemiseks, peate silmas pidama mõnda asja, et jagamine oleks töö jaoks ohutu.
- Kas olete nõus pühendama vähemalt viis tundi nädalas sisu loomisele ja postitamisele, et oma isiklikku brändi kasvatada? Esmakordselt Facebooki võrgustike keerulises maailmas navigeerides peate kulutama rohkem aega, et välja selgitada, millised strateegiad on ettevõtte kasvuks ja võimaluste loomiseks kõige paremad. Kui teil pole ei soovi ega ribalaiust, siis jääge LinkedIni juurde.
- Kui olete ettevõtte omanik või loodate lähitulevikus ettevõttega alustada, on teie ettevõtte jaoks lehe või grupi omamisest kaks kasu: eraldate oma isikliku ja tööelu ning võite luua palju positiivset kokkupuudet.
- Konsultandid (nt personaaltreenerid, elu-/tervisetreenerid) peaksid võrgustike loomiseks kasutama oma profiile. Kui teete seda, peaks teie profiilipilt olema puhas ja ideaalis professionaalselt pildistatud.
- Looge lihtne profiil (või puhastage oma olemasolevaga) minimaalse graafika ja vidinatega.
- Piirake postitatavate fotodega ainult neid, mis on mõlemad asjakohased teie isikliku kaubamärgi jaoks ja võib teie eesmärke edendada. Seega, palun ärge tehke peegelselfisid.
- Postitage teie tööotsingu või karjääriga seotud sisu.
- Kasuta Facebooki grupid karjäärivõrgustike loomiseks ja tööotsinguteks .
- Kasutage oma sõpradega suhete loomiseks Facebooki sõnumeid.
- Valige oma Facebooki sõbrad targalt ja pidage meeles, et nad näevad teie profiilil teavet teie teiste sõprade kohta.